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辞职了拖欠工资一个月怎么处理???而且他公司不正规

4.2w浏览 匿名 2020-09-30 广东深圳
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未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?
单位不跟员工签订劳动合同,并且拖欠员工的工资属于违法行为,可以到劳动监察大队去举报,要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时,需要准备好相关的证据,例如单位的工资条,打卡记录,工装等。
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公司拖欠工资而且没有劳动合同怎么办
只要能提供相关的证明劳动关系的证据,那就可以找公司去要,如果公司不给,那么就投诉到对应的劳动部门或者是申请劳动仲裁,因为用人单位不签订劳动合同本身就是违法行为,需要支付劳动者双倍工资。
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公司因拖欠工资而辞职信件需要提前一个月提交吗
在用人单位拖欠工资的情况下职工不需要提前一个月把辞职信递交给用人单位,理论上员工是可以随时随地辞职的,而且在辞职以后还可以跟公司索要之前拖欠的工资,并且让公司支付相应数额的赔偿金。对于拖欠工资,第一时间还是要跟公司沟通的。
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欠钱不还而且对方没钱怎么办?
欠钱不还而且对方没钱和对方商量分期还款或者是进行其他方面的解决。如果在底下协商不成的话,那么可以通过向法院进行起诉的方式来要求对方进行还款。在担保人员可以要求担保人员还款。
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欠钱不还而且没有财产怎么办
债务人欠钱不还而且现在也没有财产可以被执行的情况下是可以分期还款的,所以,债权人可以按照《中华人民共和国民法通则》的规定,先跟对方签一份分期还款协议书,如果没有财产的现象是伪造出来的,已经把财产给转移了的话,可以起诉处理。
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