律图审稿专业委员会3轮严审

公司不给产检假应该如何办?国家有强制规定吗,

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-30 河北衡水
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    56人赞同了该解答
    咨询我
    是强制性的。是由令第619号《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定的。
    《女职工劳动保护特别规定》:
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    全文
    6 2020-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3082位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不给产检假应该如何办?国家有强制规定吗,
一键咨询
  • 保定用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    145****2447用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    168****6885用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    172****4861用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    170****5850用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
  • 161****5707用户1分钟前提交了咨询
    148****3687用户4分钟前提交了咨询
    136****3753用户4分钟前提交了咨询
    157****8463用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    146****3406用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    177****5600用户3分钟前提交了咨询
    147****1268用户3分钟前提交了咨询
    148****6103用户3分钟前提交了咨询
    130****2254用户1分钟前提交了咨询
    176****0673用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    177****1781用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    145****5582用户1分钟前提交了咨询
    134****3777用户4分钟前提交了咨询
    158****8237用户4分钟前提交了咨询
    147****2074用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    178****7853用户2分钟前提交了咨询
    143****6548用户4分钟前提交了咨询
    144****7167用户2分钟前提交了咨询
    162****1657用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    153****7676用户1分钟前提交了咨询
    174****5774用户4分钟前提交了咨询
    144****8401用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    167****6553用户2分钟前提交了咨询
    150****6602用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    168****1120用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    138****3008用户4分钟前提交了咨询
    165****1270用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    143****8035用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    147****6526用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    164****6041用户1分钟前提交了咨询
    166****3510用户4分钟前提交了咨询
    133****6141用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    155****2332用户3分钟前提交了咨询
    172****6204用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    156****7824用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    136****6815用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    163****6272用户4分钟前提交了咨询
    148****1128用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    171****4375用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    154****6488用户2分钟前提交了咨询
    165****1846用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    172****2718用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    160****4457用户4分钟前提交了咨询
    154****5142用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    175****5533用户1分钟前提交了咨询
    133****3343用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****7949用户3分钟前已获取解答
泰州181****4738用户4分钟前已获取解答
南通156****1966用户1分钟前已获取解答
产检假国家规定2024是怎样的
产检假最新规定:孕妇在怀孕初期享1天产检假,中期每月1天,晚期额外2天,末期4天。产检时间计入正常工作时间,非病假、事假等。国家未规定具体次数和天数,但正常必需的产检活动应计入工作时间。
10w+浏览
劳动纠纷
国家规定有哪些休假制度
劳动法规定,一是国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的制度,二是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,企业因生产特点不能实行前款规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。
10w+浏览
劳动纠纷
国家节假日强制加班可以吗?
国家节假日强制加班是可以的,但是是需要支付相应的加班工资的。在我国的加班工资的规定中,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
国家机关休假制度是怎样的
国家关于休假制度规定:公务员根据工龄可享受5至15天不等的年休假,未休需支付300%工资报酬。五种情况下职工不能享受当年年休假,包括寒暑假超过规定天数、事假累计超过20天、病假累计超过规定月数等。单位应征求职工意见并支付年休假工资报酬,下一年度第一季度内一次性支付。
10w+浏览
劳动纠纷
国家机关休假制度是怎样的
国家关于休假制度规定:公务员根据工龄可享受5至15天不等的年休假,未休需支付300%工资报酬。五种情况下职工不能享受当年年休假,包括寒暑假超过规定天数、事假累计超过20天、病假累计超过规定月数等。单位应征求职工意见并支付年休假工资报酬,下一年度第一季度内一次性支付。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应