你好顾问本人目前在一家私人小型酒店做店长工作已经半年已经过试用期月薪6000入职时酒店都是单体经营合同上面具体没有写明工作有出差以及任何考核要求和各种外加要求现在酒店股东加入了一家连锁品牌酒店加入之前本人没有知情而且也没有说要辞退我的意思现在加入以后加盟方人力资源部提出各种要求出差考核各种附加条件迫使我主动离职用他们的店长经与酒店老板协商他们也采取加盟商的意见使用他们特派店长使我不能胜任工作提出主动离职我觉得个人是被强迫离职如果我主动离职今天是最后工作日现在想咨询一下能否向酒店房提出离职赔偿至少三个月薪金谢谢

[律师回复] 如果你还没有学习过一节课，可以要求他们退款的。

[律师回复] 您好您是什么具体案件，请说说具体情况

[律师回复] 在4S店交了定金但没签合同，一般情况下是不能退的。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式，定金应当以书面形式约定，当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。如果没签合同属于合同未成立的情形，这时可以退定金。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。