你好顾问本人目前在一家私人小型酒店做店长工作已经半年已经过试用期月薪6000入职时酒店都是单体经营合同上面具体没有写明工作有出差以及任何考核要求和各种外加要求现在酒店股东加入了一家连锁品牌酒店加入之前本人没有知情而且也没有说要辞退我的意思现在加入以后加盟方人力资源部提出各种要求出差考核各种附加条件迫使我主动离职用他们的店长经与酒店老板协商他们也采取加盟商的意见使用他们特派店长使我不能胜任工作提出主动离职我觉得个人是被强迫离职如果我主动离职今天是最后工作日现在想咨询一下能否向酒店房提出离职赔偿至少三个月薪金谢谢

[律师回复] 您反映的情况涉及农村土地承包经营权的违法流转问题，这种情况在实践中确实存在。根据《农村土地承包法》相关规定，土地承包经营权流转必须遵循自愿原则，任何组织或个人不得强迫或阻碍承包方依法流转土地。从法律角度看，合作社伪造村民签字的行为可能涉及两方面违法：第一，侵犯了村民对承包地的自主经营权；第二，伪造签名可能构成民事欺诈，情节严重的还可能触犯刑法。建议您立即采取以下措施：1.尽快收集证据，包括但不限于：原始承包合同、被伪造的流转合同、村民的书面证言等。可以请专业机构对签名进行笔迹鉴定。2.向当地农业农村主管部门举报投诉，要求调查处理。根据《农村土地承包法》第64条，政府部门有权查处这类违法行为。3.如果涉及金额较大或情节严重，可以考虑向公安机关报案，追究伪造文书的法律责任。4.同时建议联系其他受害村民，共同维权。集体维权往往比个人维权更有效。这类案件的关键在于证据收集，建议您尽快行动，避免因时间推移导致证据灭失。如果需要进一步法律帮助，可以带着具体材料来所里详谈。

[律师回复] 我是以理律师事务所，看到您的法律留言，可以详细沟通一下，希望能够帮到您早点解决您的问题。

[律师回复] 合同无效前需要走哪些法律程序？