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国庆节加班不给加班费。公司合同说按工期给工资,不存在节假日加班费

3.2w浏览 匿名 2020-09-30 广东广州
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律师解答 共2条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    7 2020-09-30
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    可以…………………………
    全文
    2 2020-09-30
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国庆节加班不给加班费该怎么办
公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
洗钱罪多少金额算情节严重
[律师回复] 解析:
关于涉及资金流动的事项,如出现通过转移资产或采用其他结算手段展开的非法操作行为,根据相关法律规定,有关部门将会依法追查并没收犯罪活动所获得的不正当收益。就洗钱罪而言,尽管在严重情节方面,中国现行法律尚未对此作出明确界定,然而从通常情况来看,符合如下四个关键要素之一者即可以被认定为属于严重情节:
首先是涉案洗钱金额达到50万元人民币以上;
其次是存在多次实施洗钱行为;
第三种情况则是将洗钱行为作为个人职业或者主要经济来源;
最后一种情况则是在其他特殊情况下表现出极其严重的性质。对于此类行为,当事人可能会面临五年以下有期徒刑、拘役以及相应罚金等严厉惩罚。因此,我们强烈建议您严格遵守国家法律法规,坚决抵制任何形式的洗钱行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
什么是非国家公务员受贿罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行法典,非国家公职人员行贿罪特指各类法人企业或组织内部员工,凭借其职业岗位所赋予的权力优势,向他人索求贿赂亦或是非法收受贿赂,从而为第三方谋求经济利益的行为。倘若行为人属于国有企业的从业者,抑或是代表国有企业在非国有企业中承担公共事务的人员,他们实施了上述行为,那么就会被认定为受贿罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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国庆节加班不给加班费算不算违法?
公司要求劳动者在国庆节上班,并且不给予相应的加班费。那就是属于非法行为。我国并不提倡强迫劳动,而且在法定假日上班本身就是属于一种违法行为。而且法定假日上班的工资不能低于平时的300%。
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劳动纠纷
帮信罪个人会按照团伙吗
[律师回复] 解析:
针对帮信罪,我们需要按照团伙规模和个人所涉及的金额进行评判。在涉案金额达到支付结算金额20万元及违法所得1万元这一标准时,帮信罪即已触犯法律底线。通常情况下,这类罪犯将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉刑罚。
然而,假设他们在构成帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,那么将依据处罚较重的相关规定来确定最终的刑事责任。
至于具体的量刑期限,则需根据案件的实际情况进行判断。
值得注意的是,刑法明确规定,帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。而法律对于何谓“情节严重”做出了如下定义:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额达到了二十万元以上的;
(3)违法所得超过了一万元的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪怎么才算情节轻微
[律师回复] 解析:
在法律实践过程中,对于盗窃行为涉及的金额较小且行为人为初犯且具有悔过之意的情况下,通常将其归类为情节轻微状态。这是因为,尽管这类案件存在犯罪事实,但由于社会危害程度相对较低,因此法律规定可对该犯罪行为免予刑事处罚。
然而,进入盗窃罪情节轻微的法律范畴并不等于可以跳脱结果加重犯的定义范围之外。相反地,根据犯罪的目的与动机、以及犯罪者的一贯表现,例如犯罪中止、立功、自首等情节,综合考虑后才能决定是否能够给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
其次,根据我国相关法律法规,盗窃公私财物,无论数额大小,只要达到一定标准,都将面临相应的刑事责任追究。具体而言,如果盗窃数额较大,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
此外,关于个人盗窃公私财物的数额标准,我国法律也做出了明确规定。
其中,“数额较大”的起点为人民币一千元至三千元之间;“数额巨大”的起点为人民币三万元至十万元之间;而“数额特别巨大”的起点则为人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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国庆节加班不给加班费是否算违法?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国庆节加班不给加班费是否算违法?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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国庆节加班不给加班费算不算违法?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于国庆节加班不给加班费算不算违法?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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国庆节加班不给加班费是否算违法?
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