签订劳动合同有需要扣押金吗，扣押金是否违法

违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着押金能在违约时扣除吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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签订合同时关于违约金的部分，双方可以约定在违约情形发生之后违约的一方需要向另一方支付的违约金数额，也可以写需要支付的违约金比例。不管具体是怎么约定的，如果在违约情形实际发生之后，需要支付违约金的一方，认为违约的违约金数额、或者是比例过高，那么可以协商适当调低。

租店面违约押金是要被扣的，因为它将会被算作违约金来进行其中一部分的抵扣，当然如果说并不存在着违约责任的承担的话，那么房屋租赁期限届满之后，押金是肯定需要进行退还的，房东不退还，可以通过诉讼的途径将房东告上法院，从而拿回来押金。