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试用期内辞职,签了合同可以拿到工资吗?

4w浏览 匿名 2020-09-30 浙江金华
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试用期内辞职可以马上结清拿工资吗?
可以,但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期内没签合同怎么辞职快
试用期内没签劳动合同的情况下提前三天通知用人单位就可以离职,如果用人单位规定的试用期已经超过了一个月,原则上应该跟员工签劳动合同,建立劳动关系以后的一个月之内没有签合同的,从第2个月开始要支付双倍工资。
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试用期内职工能否辞职
试用期员工提前三天提出离职就可以了;如果用人单位不发你的工资是违法行为;正式员工适用提前一个月离职,试用期员工不适用。
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在试用期辞职有工资拿吗
按照规定,在试用期内辞职,无论劳动者实际工作了多长时间,用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候,一次性付清劳动者的工资报酬。因此,试用期辞职有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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