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农民工工伤如何索赔

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-30 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于农民工工伤如何索赔这个问题,我的解答如下,
    一、医疗保险待遇
    (一)医疗费
    1、标准:从工伤保险基金支付
    2、要求:
    (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
    (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    (二)伙食补助费
    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
    2、要求:住院期间。
    (三)食宿交通费
    1、标准:本单位职工因公出差标准报销
    2、要求:
    (1)工伤职工到统筹地区以外就医的;
    (2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
    (四)康复治疗费
    1、标准:从工伤保险基金支付。
    2、要求:
    (1)签订服务协议的医疗机构进行;
    (2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    (五)辅助器具费
    1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
    2、要求:
    (1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;
    (2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
    (六)停工留薪
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:
    (1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    (2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    (七)生活护理费
    1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%
    大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
    部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
    2、要求:
    (1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
    (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
    (八)工伤复发的费用
    1、标准:享受本条例
    第二十九条、
    第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
    2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
    二、伤残保险待遇
    (一)伤残补助金
    1、标准:一级27个月的本人工资 二级25个月的本人工资 23个月的本人工资 四级21个月的本人工资
    2、要求:
    (1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。
    (2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
    (3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
    (二)伤残津贴
    1、标准:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;本人工资的80%;四级本人工资的75%。
    2、要求:
    (1)从工伤保险基金中按月支付;
    (2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
    (三)伤残补助金
    1、标准:五级18个月的本人工资;六级16个月的本人工资。
    2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
    (四)伤残津贴
    1、标准:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。
    2、要求:
    (1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;
    (2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    (3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
    (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
    1、标准:五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    (六)伤残补助金
    1、标准:七级13个月的本人工资;八级11个月的本人工资;九级9个月的本人工资;十级7个月的本人工资。
    2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
    (七)医疗补助金及伤残就业补助金
    1、标准:七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    (八)伤残津贴
    按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的
    三、工亡保险待遇
    (一)丧葬补助金
    标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (二)供养亲属抚恤金
    1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    4、供养亲属范围:
    (1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
    (2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
    (3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
    (4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
    5、申请供养亲属抚恤金条件
    依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:
    (一)完全丧失劳动能力的;
    (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
    (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
    (四)工亡职工子女未满18周岁的;
    (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
    (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
    (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
    6、停止享受抚恤金待遇的情形
    (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
    (二)就业或参军的;
    (三)工亡职工配偶再婚的;
    (四)被他人或组织收养的;
    (五)死亡的。
    (三)一次性工亡补助金
    1、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    2、要求:
    (1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条
    第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;
    (2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项的丧葬补助金、第
    (二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
    四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的
    1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;
    2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
    3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
    4、职工被人民宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
    全文
    11 2020-09-30
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农民工工地受伤,如何索赔
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与农民工工地受伤,如何索赔相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
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农民工工伤索赔需要注意什么
1、签订劳动合同、保留相关证据签订劳动合同是非常重要的,劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系。2、找准起诉对象很多农民工进城务工都是托老乡或熟人,一旦出现事故,他们往往说不出自己的“东家”是谁。
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工伤赔偿
诽谤罪和敲诈勒索罪哪个严重
[律师回复] 解析:
关于诽谤罪与敲诈勒索罪的严重程度究竟如何,这需要依据案件的详细情况进行判断,包括犯罪的情节、所带来的因果关系及其对社会的潜在影响等多方面因素。在通常情况下,由于敲诈勒索罪直接侵犯了公民的财产权益,并可能导致巨额经济损失,故而在一些特定情境中,有可能被认定为更为严重的犯罪行为。
然而,诽谤罪的主要侵害对象是个人的名誉权,尽管其对受害人的日常生活可能会产生重大影响,但相较于敲诈勒索罪,其对社会秩序及国家利益的潜在威胁相对较小。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定,捏造事实诽谤他人,情节恶劣的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。若触犯此条款,需由受害者提起诉讼,除非该行为严重危害到社会秩序以及国家整体利益,否则不予以追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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农民工在工地干活受伤怎样索赔呢
应该要找雇主索赔,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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工伤赔偿
敲诈勒索罪对方没钱怎么办
[律师回复] 解析:
1、就敲诈勒索案而言,即使犯罪嫌疑人未能实际取得赃款,其仍有可能因构成敲诈勒索(未遂)罪而面临指控。
依据我国现行法律法规,实施犯罪行为已然开始,但却因为犯罪分子在主观上无法控制的外部因素导致其未能实现预期效果的情况,即视为犯罪未遂。在此种情况下,尽管犯罪尚未完全完成,但是依然需要接受对应的刑事制裁,只不过在审判过程中,法官有权依照相关法律规定,对其进行相较于已遂犯(成功获取赃款者)更为轻微或减轻的惩罚。
2、本罪所侵害的法益是一个复合性的概念,它不仅涉及到公私财产的所有权,同时也对他人的人身权利以及其他合法权益构成了潜在威胁。这也是本罪区别于盗窃罪和诈骗罪的重要特征之一。本罪的犯罪对象主要是公私财物。在客观方面,本罪通常表现为行为人通过威胁、恐吓、恫吓等手段,强迫受害人交付财物的行为模式。本罪的犯罪主体为一般主体,即年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体。在主观方面,本罪的犯罪心态表现为直接故意,即行为人必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。若行为人并无此种意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠的债务,而使用带有一定威胁性质的言辞,敦促债务人尽快还款等情形,则不构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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受伤农民工需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与受伤农民工需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
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受伤农民工需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着受伤农民工需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工作的时候小拇指被机器切断了,当时老板让报的农合,现在想报工伤,农合那边该怎么处理
[律师回复] 如果已经通过新农合报销了相关医疗费用,可能会对工伤认定和报销产生一定影响。具体情况可以参考以下建议:
工伤认定:根据《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报销问题:在进行工伤认定后,可以向工伤保险机构咨询报销事宜。一般来说,工伤保险会覆盖工伤治疗的费用,但具体报销标准和程序可能会有所不同。如果新农合已经报销了部分费用,工伤保险可能会对剩余的费用进行报销,但需要注意的是,有些费用可能只能由其中一种保险进行报销。
在处理这种情况时,建议保留好所有的医疗费用发票和相关证明材料,并及时与用人单位和相关保险机构沟通,了解具体的报销政策和程序。
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