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培训纠纷立案后该怎样撤诉

4.9w浏览 匿名 2020-10-01 新疆和田
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培训纠纷立案后该怎样撤诉
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
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培训合同纠纷怎么处理?
培训合同纠纷可以通过协商诉讼调解等多种方式来解决。首先双方当事人是可以采取协商调解的方式来解决的,当然了,如果在合同履行过程当中确实矛盾比较大,没有办法解决,那么就可以到人民法院来起诉解决了。
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诉讼仲裁
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培训合同纠纷如何处理?
双方当事人可以先进行协商处理,只要协商一致的就可以达到调解协议;但如果私下协商不好的就可以收集证据直接向法院起诉解决,只有起诉方符合起诉立案的条件,一般法院才会受理。
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诉讼仲裁
盗窃罪立案多久有结果
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,盗窃罪的案件在立案之后通常需要经过2个月时间才能由法院做出相应裁决。
在此期间,包括但不限于发现证据充足、进行侦查等必要程序都必须在这个时间段内完成。
此类案件属于公诉性质,受《中华人民共和国刑事诉讼法》约束,要求审判机关应当在受理案件后的2个月以内宣告判决,截止期限最晚不能超过3个月。
若案件情节较为复杂,涉及到追捕罪犯或收集证据的难度较大,审判机关可以请求上级人民法院批准将审理期限延长至3个月;
对于情况更为特殊,仍需延长审理期限的案件,则需上报至最高人民法院进行审批。
关于盗窃罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
首先,盗窃公私财物价值达到人民币1000元及以上者;
其次,在过去两年内实施过三次以上盗窃行为的;
再次,未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,且与外部环境相对隔离的住所进行盗窃的;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的;
最后,以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为均构成犯罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
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公司部门撤销员工不同意调工怎么办
[律师回复] 解析:
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024帮信罪的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
针对“帮信罪”的立案标准主要有以下几点:
首先,涉案支付结算业务金额达到人民币二十万元及以上者;
其次,通过投放广告等方式提供资金支持,其数额在人民币五万元及以上者;
最后,违法所得金额超过人民币一万元者。
此外,还有一些其他可能构成帮信罪的行为,例如:
1.为三个或以上对象提供相关帮助;
2.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
3.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到了五张(个)及以上者;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到了二十张及以上者;
6.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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培训合同模板应该怎么写?
甲乙双方双发基本信息,1、培训目的二、培训的内容范围及要求二、培训时间四、承办培训人员五、费用及支付方式六、乙方的义务七、甲方的义务八、双方的权利九、违约责任。双方当事人签字盖章、电话、地址、年月日。
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合同事务
受贿罪成立罚款多少
[律师回复] 解析:
对于犯有受贿罪的犯罪行为人,若其被判刑三年以下有期徒刑或拘役,则需同时处罚金10万元至50万元之间;
倘若被告被判罚三年以上但不超过十年有期徒刑,那么需同时处以罚金20万元以上直至犯罪金额两倍以下,且可能会被没收部分财产;
而如果被告被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,则需同时处以罚金50万元以上直至犯罪金额两倍以下,并且可能会被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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被打者猥亵罪成立吗
[律师回复] 解析:
我国《刑法》中规定的猥亵罪,其侵害的本质对象乃是公民的人身权利以及隐私权。
同时,在该罪行的客观层面上,具体表现形式即是用暴力或者其他具有强制性的非法措施如胁迫进行猥亵活动。
此外,就该罪行的侵权主体而言,应是年龄已满十六周岁的自然人。
更为精确地说,猥亵罪所涉及到的仅限于以暴力、威胁或者其他各种各样的方式,违背了男性、女性或未成年人的自主性意愿,强制侵犯这些人群的尊严和身心健康,且情节已经达到严重程度并因此构成刑事犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷
深圳市侵占罪立案金额标准有哪些
[律师回复] 解析:
1.根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,在履行职责过程中,故意利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或是拘役的严厉处罚;
若是涉及到数额特别巨大的情况,则将会受到更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑,并且可能伴随着没收个人财产等附加惩罚措施。
2.需要特别强调的是,深圳职务侵占罪的起刑点设定为2万元人民币。
这意味着,只有当侵占财产的数额超过了这个标准,才会被视为构成刑事犯罪,从而引发司法机关的追责行动。
对于单位人员职务犯罪的认定,涉案金额无疑是衡量其行为社会危害性以及对行为人进行定罪量刑的关键指标。
为了确保法律的公正和公平,我们应当根据广东省内各个地区的经济发展状况,制定出相应的定罪量刑数额标准。
因此,我们将广东省划分为两个类别地区,其中一类地区包括广州、深圳、珠海、汕头、佛山、中山、东莞、江门市及其所辖市、县、区;
而另一类地区则涵盖了湛江、茂名、惠州、揭阳、汕尾、梅州、河源、肇庆、韶关、清远、阳江、云浮及其所辖市、县、区。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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