实习协议与劳动合同的区别

[律师回复] 解析：
行政复议机构对于提交的行政复议申请将采取以下方式加以处理：
首先，收到行政复议申请之后，会在五个工作日内进行详尽的审查工作。
如果发现该项申请并不符合《中华人民共和国行政复议法》所明确规定的申请条件，则会以文书形式予以确认，决定对此项申请不予接收和审理。
其次，如若审核过程中证实该项申请满足《行政复议法》的各项要求，但却并非由本机构负责管辖范围之内，那么他们将以书面形式告知申请人，建议其向相关行政复议机构提出申请。
法律依据：
《行政复议法》第十七条
行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；
对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
除前款规定外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。

[律师回复] 解析：
在两个具有差异性的地域购买房产，仍然被视为购买第二处住所。
这是因为在商业性个人住房贷款方面，对于居民家庭住宅的套数认定，应当依照该家庭成员（包括借款者、其配偶以及未满18岁的子女，以下简称“家庭成员”）名下实际持有的成套住房数量来进行判断和确认。
法律依据：
《关于规范商业性个人住房贷款中第二套住房认定标准的通知》第一条
商业性个人住房贷款中居民家庭住房套数，应依据拟购房家庭（包括借款人、配偶及未成年子女，下同）成员名下实际拥有的成套住房数量进行认定。

[律师回复] 解析：
1.任何与民事权利和义务性质相关的争议性案件，皆属于我国的人民内部矛盾性质，此类案件皆归类于民事范畴内。
然而，对于那些对社会造成严重危害，甚至违反了刑律且应当接受刑罚制裁的犯罪行为，则属于阶级矛盾性质的案件，这类案件通常被划分为刑事案件。
2.对于适用民法典及民事诉讼法等众多民事法律进行审理的案件，我们可以将其认定为民事案件。
反之，如果某些案件需要运用刑法等刑事法律来进行调整，那么这些案子便是刑事案件。
值得注意的是，民事案件通常属于自诉案件，而刑事案件则往往以公诉案件为主导。
此外，民事案件的诉讼时效一般设定在三年内，而刑事案件的诉讼时效则根据具体犯罪行为所涉及的罪名以及量刑档次的最高期限来确定。
3.刑事案件是指那些触犯了刑法规定，必须承担相应刑事责任的案件。
刑事责任是犯罪行为的必然结果，这也是刑事案件与民事案件最大的区别之一。
民事法律关系主要涉及到平等主体间的人身、财产关系，因此民事责任并不构成刑罚后果。
民事责任的形式包括但不限于赔偿损失、赔礼道歉等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
职权原则严格遵守法定程序原则对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 解析：
（一）在提交行政复议申请时附带提请赔偿诉求按照相关法律法则，申请人在向行政复议机构递交复议申请之际，有权同时提出行政赔偿的要求。
这样，复议机关便能在对特定行政行为的合法性与合理性进行深入审查的基础上，一旦确定该行政行为存在违法现象，便会立即着手对申请人因此所受到的损失进行赔偿裁决。
（二）行政复议机构的审查过程及其裁定结果行政复议机构对于申请人提出的复议申请，通常采取书面审查的方式，首先依据法律、法规及规章等对被提起复议的具体行政行为的合法性与合理性进行全面评估。
只有在确认特定行政行为确实违法的情况下，复议机构才会进一步对赔偿请求展开审查。
若判定特定行政行为合法并予以维持，则无需再对赔偿请求进行审查，而是直接做出不予以赔偿的决定。
此外，在赔偿处理环节，行政复议机构亦可采用调解手段，通过调解书的形式化解赔偿争议；
或者直接作出赔偿决定。
若申请人对复议机构作出的不予赔偿复议决定或对赔偿金额持有异议，可在收到复议决定书之日起15个自然日内，向人民法院提起行政赔偿诉讼。
当然，若对复议机构作出的具体行政行为审查决定以及赔偿决定均表示不满，申请人同样可以在复议决定书送达之日起15个自然日内，向人民法院提起行政诉讼并附带赔偿诉讼。
法律依据：
《行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
在平等的民事主体间所缔结的合同，旨在充分尊重意思自治原则，其所涵盖的具体内容及条款皆由各方当事人共同协商、议定。
作为此一原则的延伸，附加协议则主要针对原有的部分合同内容进行修订、增添或删除相关约定，并因此而具备了与原合同相同的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
关于房产纠纷，一般情况下，法院调解程序涉及五个主要环节：
第一环节，在原告方的答辩期届满之后且裁判尚未做出之前进行，或者在征求了各当事人的意见之后，在答辩期结束前启动。
第二环节，可以因当事人的申请而启动，也可以由法院依据职权主动提出，并且需要得到当事人的同意才能正式展开。
第三环节，调解过程的推进，调解的主持人通常由一名审判员或合议庭成员共同担任。
第四环节，审判人员需对存在争议的案件事实进行详细调查，并在此基础上依据相关法律法规明确责任和是非曲直；
同时，将当事人双方通过协商达成的调解协议内容记录在案，并要求双方当事人或其授权的代理人签字确认。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，已明确规定了夫妻在婚姻存续期间，可依自由意志选择将共同取得的财产归个人单独所有或共同共有。
该等约定需采用书面表述的方式呈现。
同时，对于夫妻之间关于婚姻关系存续期间所获财产之分配约定，具有绝对的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
1.调解制度是指在公正、中立的第三方干预下，纠纷各方能够通过自主、平等的协商方式，消除彼此之间的矛盾与纷争，达到和谐共处的目的的一种制度与实践活动。
2.仲裁乃是公民在房地产纠纷产生之后，依据事先约定好的仲裁协议，请愿相关的仲裁机构公正、公平地进行判定，明确事实真相，划定相关责任，并据此作出具有法律效力的仲裁裁决，从而妥善化解房地产方面的各类疑难纠纷。
3.在必要时，企业或组织亦可依照法律程序，将房地产纠纷提交至当地人民法院，由其进行审理判决。
法律依据：
《民法典》第十条
处理民事纠纷，应当依照法律；
法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
倘若尚未签署劳动合同，我们建议您首先尝试与雇主进行协商和沟通以解决问题。
若此方法未能奏效，您可以考虑申请劳动仲裁来认定您与公司之间的劳动关系，此时您需提供一系列充分的证据，例如您穿着的工作制服、考勤记录等等，以佐证您与公司之间存在着合法的劳务关系。
同时，请注意的是，假如您已在该公司工作了一段时日，但雇主仍未与您签署任何形式的劳动合同，那么他们将有义务向您支付双倍的工资作为补偿，具体数额将根据您的实际入职日期来计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；
没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若您在签署上述文件时遭遇引导，首先务必确保自身立场坚定地拒绝签字；
其次，在谈判并签署相关协议时，应采取录音手段，以证明系因受到诱导、欺诈或威胁等因素而非自愿签署。
当面临公司以非法方式进行解雇的情况时，员工有权向其索取相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在处理房屋销售纠纷方面，存在多种可供选择的途径，包括和解、协商、仲裁以及诉讼等。
首先，当事各方应当尊重彼此的权益，本着平等互利的原则，通过私下协商来寻求和解之道。
若和解无果，则可请求第三方介入，以协助解决争议。
其次，若协商未能达成共识，则可依据房屋销售合同中的相关规定，将争议提交给特定的仲裁机构进行裁决。
最后，若仲裁结果仍然无法满足各方需求，则可依法向当地人民法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
要对贪污罪和职务侵占罪进行准确的区分，可以从以下几个主要方面入手：
首先，从犯罪主体的角度来看，贪污罪的实施主体主要是指国家公职人员，以及那些接受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，负责管理、运营国有资产的相关人员；
而职务侵占罪的实施主体则主要是在公司、企业或其他单位中，除了国家公职人员之外的其他工作人员。
其次，从犯罪客体和犯罪对象的角度来看，贪污罪所侵害的是公务活动的廉洁性和公共财产的所有权，其犯罪对象仅仅局限于公共财物；
而职务侵占罪所侵害的客体则是公司、企业或其他单位的财产所有权，其犯罪对象则涵盖了公司、企业或其他单位的所有财产，不仅包括国有、集体性质的公司、企业或其他单位的公共财产，还包括私营公司、企业或其他单位的私人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
1.在主体及其相互间的法律地位方面存在显著差异。
按照劳动法的规定，劳动法律关系中的一方必定为劳动者，且须为自然人身份，而另一方则应为用人单位。
相比之下，雇佣法律关系的构成主体并无如上特定要求。
此外，劳动法律关系主体之间的法律地位呈现出平等与隶属相结合的特点；
然而，雇佣法律关系主体之间的法律地位却是完全平等的，不存在任何隶属性质。
2.在法律责任的承担方式上也有所区别。
根据劳动法的相关规定，劳动法律关系所引发的责任不仅仅局限于民事责任范畴，还包括行政责任在内；
而在雇佣法律关系中，所产生的责任主要以民事责任为主导，具体表现为违约责任以及侵权责任等形式。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
关于在区间测速过程中，减速以避免交通违法行为的问题，其判断依据取决于多个因素，具体如下：
1.在普通公路区间测速的场景中，大部分情况都旨在制约超速现象，并无最低时速的限制要求；
2.然而，如若涉及高速公路，由于在区间测速期间并无停车区设置，即便平均时速未达到60公里/小时，此种情况亦构成交通违法行为。
区间测速系统主要依托于在同一路段的两个相邻监控点设立两台摄像机，构建起监控抓拍系统，对道路卡点监测区域内所有通行车辆进行两次实时监控、抓拍，从而获取车辆行驶速度、交通流量、车辆牌照号码、车身颜色、大致物理尺寸及驾驶员特征等相关信息。
随后，这些信息将通过传输网络传输至公安交通指挥中心与交通控制分中心的数据库中进行数据存储、查询、对比等处理。
如此一来，便能够实现集中高效的管理，同时为公安部门有效打击违章超速、肇事逃逸、可疑车辆等各类违法行为提供有力的技术支撑。
此外，这些信息还可用于对交通流量的自动化分析、统计，以及对违法、违规车辆的处理工作。
对于同一辆机动车在同一条道路的同一行驶方向上，违反限速规定的交通违法行为处于持续状态，且被高速公路交警大队辖区的测速取证设备多次记录的情况，将选取其中最严重的一次违反限速规定行为作为处罚依据。
值得注意的是，高速公路应明确标注车道的行驶速度，其中最高车速不得超过每小时120公里，最低车速则不得低于每小时60公里。
在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里，而其他机动车则不得超过每小时100公里，摩托车更是不得超过每小时80公里。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条
机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。
在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。
夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。

[律师回复] 解析：
在涉及到无过错性辞退员工的赔偿协议中，应详尽列明以下几个方面的内容：
首先是用人单位及其员工双方的基本情况介绍；
其次要明确描述终止劳动合同的具体原因；
接着是说明劳动合同解除的时间期限以及相关事项处理过程；
此外，还要涉及到工作任务的交接流程、竞业限制等重要条款；
最后，还必须清楚地阐明工资支付方式、档案及社保关系的迁移细节以及一些其它的特别约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在民事案件处理过程之中，如若被执行人提出相关异议，则无需暂停执行工作。
然而，如果案外人对执行标的有异议且异议理由充分的话，法院便会裁定暂停执行。
对于当事人和案外人就执行标的所提出的书面异议，无论其具体方式如何，法院都应在接到书面异议后的第十五个工作日内进行审查。
若经审查，异议理由成立，法院将作出裁定，暂停对该标的物的执行；
反之，若异议理由不成立，法院亦将作出裁定，驳回该异议申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
关于如何进行机动车号牌更改的详细操作步骤如下所述：
首先准备以下几份材料：
《机动车变更登记/备案申请表》；
机动车所有人以及其代表的身份证明文件的原件及其复印件，若属于代为办理业务的情况下，则需提供《代理机动车业务授权委托书》；
同时若涉及到单位委托的情况，还需在委托书上加盖公章以示确认；
其次，需要提供两辆或更多机动车的行驶证原件；
最后，需要提供需要变更号牌号码的车辆的《机动车登记证书》以及原有的号牌。
法律依据：
《机动车登记规定》第十二条
车辆管理所办理机动车变更登记时，需要改变机动车号牌号码的，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。

[律师回复] 解析：
在公众意识中，棋牌室往往与赌博联系紧密。
然而，此类场所并不必然被判定为构成赌博罪。
根据现行法律条文，仅仅开设棋牌室开展赌博活动无法被视为构成开设赌场罪。
相反地，当行为人为获取经济利益或将赌博作为生活主要来源时，方可确立其赌博罪的犯罪身份。
在此情况下，行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.请您将物业违法违规现象立即报告至所属地区的建设行政主管机构或城市综合管理机构（如房地产管理局、城乡建设委员会及城市管理执法大队等相关部门）进行投诉举报；
2.若您认为物业企业存在违反建筑物规划建设的行为，请向政府物业管理职能部门或当地区级政府反馈情况（这些机关和机构具有对物业管理行业进行指导与监管的职权）；
3.若您认为物业公司侵犯了全体业主的共有财产权益，您可以选择向人民法院提起侵权诉讼：
具体诉求包括但不限于以下内容：
a.物业公司未经授权擅自变更小区整体规划，破坏公共绿地；
b.物业公司在未取得业主同意的前提下，擅自在业主物业产权范围内建设停车库。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第六十六条
违反本条例
有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并按照本条第二款的规定处以罚款；
所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用：
（一）擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的；
（二）擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的；
（三）擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。
个人有前款规定行为之一的，处1000元以上1万元以下的罚款；
单位有前款规定行为之一的，处5万元以上20万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
1.主要目的存在差异。
行政强制执行的根本意义在于采取必要的手段促使相对人切实履行相关义务或者恢复至类似于履行义务后的良好状况；
相较之下，行政强制措施的主要目标则在于确保相对人的人身和财产维持在一定的稳定状态中，以便预防、阻止或者控制当前已经发生或未来可能发生的违法行为或潜在危险情况。
2.实施的前提条件各异。
在实施行政强制执行时，必须满足的前提条件是义务人未能按照法律规定履行其应尽的义务；
然而，在采用行政强制措施时，并不以行政相对人未履行法定责任为必要条件，而是需要以危害社会的行为或事件的实际发生为前提。
3.引发的原因有所区别。
行政强制执行的启动原因仅限于义务人由于未能履行其应尽职责的义务而产生的作为或不作为行为；
而对于行政强制措施而言，其启动原因既包括对社会造成危害的行为，也涵盖了危害社会的某些事件的实际发生，甚至还包括某种特定状态的出现。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第二条
行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。