工期拖延索赔需要注意什么

[律师回复] 你好，可以跟派出所沟通一下案件

[律师回复] 您好，可以要求对方走法律程序认定合理损失，细节可详细沟通

[律师回复] 在取消五级分类关注的过程中,担保人应确保所有行为合法合规,避免采取不当手段导致更严重的后果。

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通

[律师回复] 当收到传票之后，通常是可以去申请延期收集证据的。不过到底能不能获准延期，那得看具体的情况。

按照民事诉讼法来讲，要是当事人因为一些客观原因，没办法在规定的期限内把证据提供出来，那就可以在举证期限届满之前，向法院提出延期的申请。法院，会把申请理由是不是合理、证据的重要程度，还有对案件审理的影响之类的因素都综合考虑一下，然后决定到底准不准许。

要是确实有正当的理由，比如说证据在外地，得花时间去调取，或者证人特别难联系到之类的，并且能够合理地把情况说明白，那法院很有可能就会准许延期。但要是只是为了拖延诉讼这种不正当的目的去申请延期，那法院估计就不会批准。

总之，申请延期收集证据得符合法律规定的条件和程序，最好赶紧跟律师沟通沟通，这样就能保证申请是合法有效的。

[律师回复] 您好建议您向平台进行反馈解决

[律师回复] 可以起诉，要求对方还款，

[律师回复] 你好，网商贷可以协商延期，主要看你的标的多大

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，你这边可以起诉

[律师回复] 你好，可以通过法院起诉离婚

[律师回复] 1.尝试协议离婚，再与对方耐心沟通，阐明自己离婚的坚定态度，表明希望通过和平协议方式解决离婚事宜，包括财产分割、子女抚养等问题。若沟通有效，双方可共同到婚姻登记机关申请离婚登记。
2.诉讼离婚，若协议离婚无法实现，可向法院提起离婚诉讼：准备材料：准备身份证、结婚证、起诉状、相关证据。立案：向被告住所地基层人民法院起诉立案，缴纳诉讼费用。审理：法院立案后会安排开庭审理，即使对方不出庭，法院也可缺席判决。第一次起诉离婚，若没有民法典规定的如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等应判离的情形，法院一般不会判离。二次起诉：若第一次判决不准离婚，原告在拿到判决书后，马上与对方分居，并保留好分居证据。

[律师回复] 绝育与否对抚养权的争取没有必然联系，不满2周岁的，以母亲抚养为主，八周岁以上尊重子女的意见。其余情况需要具体分析

[律师回复] 你好，请问是对方是哪里人呢

[律师回复] 可以的。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。即使父母离异，不直接抚养子女的一方也有义务支付抚养费。你可以先与父亲协商索要抚养费，如果协商不成，可以通过母亲作为法定代理人向法院提起诉讼，要求父亲支付抚养费，法院会根据实际情况，如父亲的收入水平、当地生活标准等进行判决。

[律师回复] 公司注销，劳动关系终止，按照员工在公司的工作年限主张经济补偿金。

[律师回复] 如果网贷还款有困难，想申请延期还款，可以尝试以下步骤：

### 1. **主动联系平台**
   - **尽早沟通**：不要等到逾期才联系平台，提前说明情况，表明还款意愿。
   - **说明原因**：提供详细的财务困难证明，如收入减少、疾病等。

### 2. **申请延期还款**
   - **提交申请**：通过平台客服或APP提交延期还款申请，说明延期的原因和期限。
   - **提供证明**：如失业证明、医疗账单等，增加申请通过的可能性。

### 3. **协商还款计划**
   - **提出方案**：根据自身情况，提出可行的还款计划，如延长还款期或减少每期金额。
   - **争取减免**：部分平台可能同意减免部分利息或违约金。

### 4. **注意沟通技巧**
   - **保持礼貌**：冷静沟通，避免情绪化。
   - **记录沟通**：保留与平台的沟通记录，以备后续使用。

### 5. **寻求帮助**
   - **法律援助**：如果平台拒绝合理请求，可以咨询律师或消费者保护机构。
   - **债务咨询**：寻求专业债务咨询机构帮助，制定还款计划。

### 6. **避免以贷养贷**
   - **停止新借贷**：避免通过新贷款偿还旧债，防止债务恶化。

### 7. **了解法律风险**
   - **逾期后果**：逾期可能影响征信，甚至面临法律诉讼。
   - **合法维权**：如果平台有不当催收行为，可通过法律途径维权。

### 8. **保持积极心态**
   - **调整心态**：财务困难是暂时的，积极面对问题，寻找解决方案。

### 总结：
主动沟通、提供证明、提出合理方案是申请延期还款的关键。如果平台拒绝，可以寻求法律援助或债务咨询。

[律师回复] 你好 这个事可以解决的

[律师回复] 1，没有签订劳动合同，需要向您支付二倍工资差额。2，口头辞退并不具有法律效力，您可以要求工厂向您出具书面解除劳动关系的通知书，否则视为双方劳动关系的存续，您可以继续去上班。3，拖欠工资不给可以向工厂所在地的劳动监察大队进行投诉。以上回复供您参考，如仍有疑问可以来电或信息咨询。

[律师回复] 您好，具体是什么问题呀