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公司老板骂员工,可以立刻解除劳动关系吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-01 鄂尔多斯
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于公司老板骂员工,可以立刻解除劳动关系吗这个问题,我的解答如下, 【1】根据《劳动合同法》第38条第六项
    用人单位以暴力、
    威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,
    或者用人单位违章指挥、
    强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
    劳动者可以立即解除劳动合同,
    不需事先告知用人单位。
    【2】老板骂了员工,
    老板没有用暴力,威胁,非法限制员工自由,
    老板也没有在生产中违章乱指挥,
    也没有强令冒险作业危及劳动者人身安全,
    因此员工不能立即解除劳动合同。
    【3】员工可以提起证据,要求老板赔礼道歉。
    【4】如果老板骂的话,属于造谣,对员工造成精神损害,
    员工可以按照《侵权责任法》向提讼,
    要求老板赔礼道歉,进行精神上的赔偿。
    【5】劳动者可以提前30日以书面形式向单位提出辞职。
    还可以按照员工的工龄,
    每满一年,补偿劳动者一个月工资。
    【6】根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,第37条的规定。
    全文
    12 2020-10-01
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老板拖欠工资可以立刻离职吗
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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老板欠我钱不还骂他行吗
当老板未按约定偿还债务时,应依法维权。首先,根据《中华人民共和国民法典》,您的财产权利受法律保护。若老板违约,您有权要求赔偿。避免直接谩骂或指责,以免引发法律责任。建议通过律师函或民事诉讼等合法途径解决问题。若债务仍未偿还,可向法院提起诉讼,要求偿还债务及逾期利息和违约金。
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老板解除劳动关系不签字有效吗?
合同上有公章,没有老板签字,合同当然成立;合同上没公章,光有老板签字,还需要看老总是否是法定代表人,是否是法定代表人委托的人。如果是协商解除劳动关系的话,不签字那就是无效。但是有其中一方,单方面解除的话,需要提前三十日书面通知后就可以解除了。
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老板拖欠工资立刻离职这样做可以吗?
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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老板拖欠工资还骂人,可以起诉吗
雇主拖欠工资还侮辱人,这已经违法了!你可以用法律武器保护自己。把工资单、录音啥的证据留好,然后去当地劳动监察部门或者法院告他,让法律给你个公正的判罚,让你的辛苦钱一分不少地拿回来,也让老板受到应有的惩罚!别怕,法律会支持你的!
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