龙岩采购合同精简版范本

[律师回复] 可以去法律程序去处理

[律师回复] 车祸软组织挫伤精神受到了精吓

[律师回复] 精神抚慰金的给付需要根据具体情况，建议你当面咨询律师。

[律师回复] 你好  请问精神出轨有证据吗

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 员工患有精神疾病时，要看情况才能辞退的。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。

不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。

如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。

[律师回复] 你好，属于酒后驾驶机动车，会受到行政处罚。

[律师回复] 拘役属于刑事处罚。
国家公职人员被刑事处罚后，被单位开除。很正常。

[律师回复] 民事诉讼只能自行收集，或者请公证处公证。还有，如果容易灭失，可以申请法院证据保全。

[律师回复] 可以主张流产的相关费用。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的，

[律师回复] 你好z，需要代理书写遗嘱吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您母亲在家吗，您现在方便接听电话吗。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的？

[律师回复] 在婚姻的领域中，离婚是一种可能的选择。当夫妻共同生活期间，其中一方患上了久治不愈的精神病，这往往意味着夫妻感情已到了破裂的边缘。倘若一方坚决要求离婚，即便经过调解也无法达成一致，那么依法判决准予离婚是合理的。

然而，在离婚诉讼过程中，对于精神病患者的抚养权问题，必须根据具体情况来作出判决。倘若精神病患者的病情较轻，能够凭借自己的劳动收入维持基本生活，那么在确定子女抚养关系时，可以适当考虑让其抚养子女。但要是精神病患者的病情严重，根本没有能力抚养子女，就应当将子女交给有抚养能力的一方抚养。

同时，在分割夫妻共同财产时，也应适当照顾精神病人的利益。因为他们在婚姻关系中可能处于相对弱势的地位，需要得到一定的关怀和保障。总之，需要综合考虑各种因素，力求在离婚过程中保障各方的合法权益，让每一个相关方都能得到应有的对待。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 30万是产品的价值还是矿产资源破坏的价值？有区别的，建议委托会见后详细解答。

[律师回复] 通常来讲，单纯的分手可没法索赔精神损失费。因为恋爱关系主要是在道德范畴之内，法律一般不会去插手。不过，如果在恋爱过程中出现了过错方的重大过错行为，像重婚、跟别人同居、家暴、虐待或者遗弃家庭成员之类的，这就给另一方造成了很严重的精神损害。那此时，无过错方就可以向法院提起诉讼，要求过错方赔偿精神损失费。而且，这个赔偿数额得根据具体的情况来定，比如过错的程度、损害产生的后果等等这些因素。
总之，不能仅仅因为分手本身就去索赔精神损失费，必须得有那种特定的过错行为导致了严重的精神损害，才有可能获得支持。

[律师回复] 您好！请问您究竟是您打人了还是您娘打人了?还有伤势如何？