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贪污罪的共犯怎样认定,有哪些处罚情节
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怎么认定是共同贪污罪
具体判定是：一，贪污行为人必须是两个人及以上；二，行为人共同实施了非法占有公共财物或非国有单位财物的行为；三，行为人之间具有共同贪污的故意；四，各共同贪污犯罪人在共同故意支配下，彼此联系，互为条件。
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刑事辩护开车撞死人犯法吗
[律师回复] 解析：
在驾驶过程中发生撞伤甚至是杀死他人的行为将会触犯交通肇事罪。
然而，必须要强调的是，行为人仅在其应承担主要乃至全责的情况下才会被怀疑涉嫌该犯罪。
根据相关的法律依据，若交通事故中的行为人由于违反交通规则而导致人员伤亡并负有事故的全责或主责，则他们将构成交通肇事罪。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在驾驶过程中发生撞伤甚至是杀死他人的行为将会触犯交通肇事罪。
然而，必须要强调的是，行为人仅在其应承担主要乃至全责的情况下才会被怀疑涉嫌该犯罪。
根据相关的法律依据，若交通事故中的行为人由于违反交通规则而导致人员伤亡并负有事故的全责或主责，则他们将构成交通肇事罪。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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快速解决“交通事故”问题
交通事故责任认定一般几天
[律师回复] 解析：
通常情况下，道路交通事故责任认定所需的时间为10个工作日以内。
依照相关法律法规，公安机关交通管理部门将从现场调查开始的第10日起履行职责，制作道路交通事故认定书。
若涉及到检验和鉴定环节，则需待检验报告以及鉴定意见确定后的5个工作日内完成道路交通事故认定书的制作工作。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
通常情况下，道路交通事故责任认定所需的时间为10个工作日以内。
依照相关法律法规，公安机关交通管理部门将从现场调查开始的第10日起履行职责，制作道路交通事故认定书。
若涉及到检验和鉴定环节，则需待检验报告以及鉴定意见确定后的5个工作日内完成道路交通事故认定书的制作工作。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
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病假的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
当企业员工由于患病或者非因公受伤而需要暂停职务以接受医疗治疗之时，依据其实际参与工作的年限以及在本公司工作的年限，将被提供长达三个月至二十四个月的医疗假期：
（一）假如实际工作年限低于十年且在本公司工作年限不足五年的话，那么将得到三个月的医疗假期；而在本公司工作年限超过五年者则可获得六个月的医疗假期；
（二）倘若实际工作年限超过了十年但在本公司工作年限仍未达到五年，那么他将享有六个月的医疗假期；在本公司工作年限超过五年并且在十年以内的，可以获得九个月的医疗假期；如果在本公司工作年限达到十年以上且在十五年以下的话，那么医疗假期可以延长至十二个月；在本公司工作年限超过十五年但是不足二十年的，可享受十八个月的医疗假期；到达二十年以上的，则可以得到二十四个月的医疗假期。
实际上，医疗假期的长短将由三种方式来决定：
首先，对于医疗期休养期为三个月的情况，我们将依照其六个月内累计病休时间进行结算；
其次，对于医疗期休养期为六个月的情况，则按照其十二个月内累计病休时间进行计算；
再次，对于医疗期休养期为九个月、十二个月、十八个月以及二十四个月的情况，我们将依照其对应的十五个月内累计病休时间、十八个月内累计病休时间、二十四个月内累计病休时间及三十个月内累计病休时间进行统计。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
当企业员工由于患病或者非因公受伤而需要暂停职务以接受医疗治疗之时，依据其实际参与工作的年限以及在本公司工作的年限，将被提供长达三个月至二十四个月的医疗假期：
（一）假如实际工作年限低于十年且在本公司工作年限不足五年的话，那么将得到三个月的医疗假期；而在本公司工作年限超过五年者则可获得六个月的医疗假期；
（二）倘若实际工作年限超过了十年但在本公司工作年限仍未达到五年，那么他将享有六个月的医疗假期；在本公司工作年限超过五年并且在十年以内的，可以获得九个月的医疗假期；如果在本公司工作年限达到十年以上且在十五年以下的话，那么医疗假期可以延长至十二个月；在本公司工作年限超过十五年但是不足二十年的，可享受十八个月的医疗假期；到达二十年以上的，则可以得到二十四个月的医疗假期。
实际上，医疗假期的长短将由三种方式来决定：
首先，对于医疗期休养期为三个月的情况，我们将依照其六个月内累计病休时间进行结算；
其次，对于医疗期休养期为六个月的情况，则按照其十二个月内累计病休时间进行计算；
再次，对于医疗期休养期为九个月、十二个月、十八个月以及二十四个月的情况，我们将依照其对应的十五个月内累计病休时间、十八个月内累计病休时间、二十四个月内累计病休时间及三十个月内累计病休时间进行统计。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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因涉嫌猥亵被要求每月去派出所报到属于犯罪吗
[律师回复] 解析：
在遵守相关法律法规的前提下，取保候审的执行过程中，被取保候审的人员必须自觉履行定期向相关公安机关报到的义务。
这个过程通常要求他们每星期定时前往指定的派出所进行签到登记。
此外，这些被取保候审的人员还须随时待命，听从公安机关的指令和传唤。
取保候审是由公安机关对某些犯罪嫌疑人采取的一种强制性监管措施，他们会被责令为自身提供担保人或者缴纳一定数量的保证金，同时还要向公安机关提交一份具备相应法律效力的保证书。
该保证书的内容主要包括承诺被取保候审者不会逃离监管区域、不会故意制造干扰社会治安行为以及接受公安机关的不定时传唤等条款。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
在遵守相关法律法规的前提下，取保候审的执行过程中，被取保候审的人员必须自觉履行定期向相关公安机关报到的义务。
这个过程通常要求他们每星期定时前往指定的派出所进行签到登记。
此外，这些被取保候审的人员还须随时待命，听从公安机关的指令和传唤。
取保候审是由公安机关对某些犯罪嫌疑人采取的一种强制性监管措施，他们会被责令为自身提供担保人或者缴纳一定数量的保证金，同时还要向公安机关提交一份具备相应法律效力的保证书。
该保证书的内容主要包括承诺被取保候审者不会逃离监管区域、不会故意制造干扰社会治安行为以及接受公安机关的不定时传唤等条款。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
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如何认定贪污罪共同犯罪
指两个以上具备贪污罪主体资格的人，利用职务便利，或者具备贪污罪主体资格的人，不具备贪污罪主体资格的人利用其中具备贪污罪主体资格的人 的职务便利，共同故意实施贪污犯罪行为。
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刑事辩护土地局工作人员贪污2万元,如何处理
[律师回复] 解析：
对于一名土地管理局工作人员涉嫌贪污两万元的行为，这无疑涉及到了对贪污罪行的准确识别以及依法处置的问题。
依照《中华人民共和国刑法》中的明确表述，如果国家公职人员利用其职务所赋予的特殊权力，采用侵占、盗取、欺诈或其他非法手段获取公共财产，那么这样的行为便被定性为贪污罪。
因此，针对这位土地管理局工作人员的具体行为分析，他极有可能已经触犯了贪污罪。
为了妥善解决这类问题，我们建议您遵循以下步骤进行操作：
首先，收集各类与该名工作人员贪污行为相关的确凿证据，包括具体的贪污金额、行为发生的具体时期及方式等等信息，以为接下来的深入调查及诉讼措施做好充分的预备。
其次，您可以向该土地管理局的上级领导部门、纪检监察机构或者公安机关分享您掌握的关于此工作人员的贪污犯罪事实，同时提供充足且有效的证据作为支持。
再者，当相关部门对这起事件展开详细调查时，务必要以积极的态度配合他们的工作，提供各类必需的协助及证据材料。
最后要特别提醒的是，由于贪污罪属于严重的刑事犯罪，必须由检察机关正式提出公诉，并且经由法院开庭审理后做出最终判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
对于一名土地管理局工作人员涉嫌贪污两万元的行为，这无疑涉及到了对贪污罪行的准确识别以及依法处置的问题。
依照《中华人民共和国刑法》中的明确表述，如果国家公职人员利用其职务所赋予的特殊权力，采用侵占、盗取、欺诈或其他非法手段获取公共财产，那么这样的行为便被定性为贪污罪。
因此，针对这位土地管理局工作人员的具体行为分析，他极有可能已经触犯了贪污罪。
为了妥善解决这类问题，我们建议您遵循以下步骤进行操作：
首先，收集各类与该名工作人员贪污行为相关的确凿证据，包括具体的贪污金额、行为发生的具体时期及方式等等信息，以为接下来的深入调查及诉讼措施做好充分的预备。
其次，您可以向该土地管理局的上级领导部门、纪检监察机构或者公安机关分享您掌握的关于此工作人员的贪污犯罪事实，同时提供充足且有效的证据作为支持。
再者，当相关部门对这起事件展开详细调查时，务必要以积极的态度配合他们的工作，提供各类必需的协助及证据材料。
最后要特别提醒的是，由于贪污罪属于严重的刑事犯罪，必须由检察机关正式提出公诉，并且经由法院开庭审理后做出最终判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
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快速解决“刑事辩护”问题
事故认定书还没下来,人死了怎么办
[律师回复] 解析：
鉴于当前道路交通安全法规中的明确要求，交通事故导致人身伤害乃至不幸身亡的案例中，当责任已被官方确认为对方全责时，是可以先行对遗体进行火化的。
需要注意的是，根据现行法规规定，无论是何种原因导致的死亡，所有涉及的死亡医学证明书均必须由具有执业资格的医生亲自填写。
对于那些非正常死亡或卫生部门无法确定其是否为正常死亡的情况，则需要经过司法部门的严格审查与判定，以确定死亡性质并出具相应的死亡证明文件。
关于交通肇事所引发的死亡事件，在尸体检验报告正式确认之后，应当以书面形式通知死者家属在十日之内办理丧葬事宜。
而对于涉及到一般程序处理的交通事故（包括死亡事故在内），在事故损害赔偿达成协议之前，所有的费用均需由当事人自行垫付。
特别是涉及到人员死亡的情况下，交警部门将依据现有的证据材料，指定其中一方先行垫付丧葬费，待对方收到该笔款项后，将会向您开具相应的收款凭证。
在后续的损害赔偿调解或判决过程中，双方都需要提供充分的证据支持自己的主张，而对方所开具的收款凭证也将作为重要的证据之一予以采纳。
对于涉及人员死亡的相关赔偿费用问题，调解过程中都会严格按照法律规定进行处理。
若调解未能达成协议，人民法院将依法作出判决，明确支付方、支付金额以及支付期限等事项。
若案件涉及到保险公司的责任，人民法院亦会依法判决保险公司承担相应的赔偿责任，对于保险公司不予承担的部分，则会判决相应的责任人承担并支付。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十三条尸体检验报告确定后，应当书面通知死者家属在十日内办理丧葬事宜。
鉴于当前道路交通安全法规中的明确要求，交通事故导致人身伤害乃至不幸身亡的案例中，当责任已被官方确认为对方全责时，是可以先行对遗体进行火化的。
需要注意的是，根据现行法规规定，无论是何种原因导致的死亡，所有涉及的死亡医学证明书均必须由具有执业资格的医生亲自填写。
对于那些非正常死亡或卫生部门无法确定其是否为正常死亡的情况，则需要经过司法部门的严格审查与判定，以确定死亡性质并出具相应的死亡证明文件。
关于交通肇事所引发的死亡事件，在尸体检验报告正式确认之后，应当以书面形式通知死者家属在十日之内办理丧葬事宜。
而对于涉及到一般程序处理的交通事故（包括死亡事故在内），在事故损害赔偿达成协议之前，所有的费用均需由当事人自行垫付。
特别是涉及到人员死亡的情况下，交警部门将依据现有的证据材料，指定其中一方先行垫付丧葬费，待对方收到该笔款项后，将会向您开具相应的收款凭证。
在后续的损害赔偿调解或判决过程中，双方都需要提供充分的证据支持自己的主张，而对方所开具的收款凭证也将作为重要的证据之一予以采纳。
对于涉及人员死亡的相关赔偿费用问题，调解过程中都会严格按照法律规定进行处理。
若调解未能达成协议，人民法院将依法作出判决，明确支付方、支付金额以及支付期限等事项。
若案件涉及到保险公司的责任，人民法院亦会依法判决保险公司承担相应的赔偿责任，对于保险公司不予承担的部分，则会判决相应的责任人承担并支付。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十三条尸体检验报告确定后，应当书面通知死者家属在十日内办理丧葬事宜。
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端午节有双倍工资吗
[律师回复] 解析：
根据中国《劳动法》的明文规定，若劳动者于端午节当日进行加班，将有权享受工资不低于原薪资的百分之三百的特别待遇。
关于加班费用的核算，我们应采取以下公式：
即月工资÷21.75÷8×实际加班时长×3倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据中国《劳动法》的明文规定，若劳动者于端午节当日进行加班，将有权享受工资不低于原薪资的百分之三百的特别待遇。
关于加班费用的核算，我们应采取以下公式：
即月工资÷21.75÷8×实际加班时长×3倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国际法经常居住地的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
扩张公司版图，进行分公司注册的相关操作步骤如下所示：
首先从第一步开始，申请人需携带与分公司注册有关的所有材料前往所在城市的政府服务中心的工商管理部门的窗口提交登记申请。
待收到申请人的申办文件之后，经过内部审核人员的初步确认，会生成一份附有《受理通知书》的文书；如果申请人提交的资料完整并且合法合规，将能立即得到相关部门的准许登记通知以及《登记决定通知书》；
最后，在指定的时间范围内，申请人可凭借《登记决定通知书》，前去颁发证照的窗口领取崭新的《营业执照》。
根据我国现行的《公司登记管理条例》的规定，第47条的第1款明确指出，任何涉及公司设立分公司的行为，都应在公司管理层做出决策后的30天之内，向该分公司所在地区的公司登记机关提出正式的登记申请；
同时，如遇有法律、行政法规或者国务院规定的必须报请某些具体部门批准方可进行的情况，也需要在此类批准文书获得之日的30天之内，向公司登记机关递交相关的登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
（三）营业场所使用证明；
（四）分公司负责人任职文件和身份证明；
（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
扩张公司版图，进行分公司注册的相关操作步骤如下所示：
首先从第一步开始，申请人需携带与分公司注册有关的所有材料前往所在城市的政府服务中心的工商管理部门的窗口提交登记申请。
待收到申请人的申办文件之后，经过内部审核人员的初步确认，会生成一份附有《受理通知书》的文书；如果申请人提交的资料完整并且合法合规，将能立即得到相关部门的准许登记通知以及《登记决定通知书》；
最后，在指定的时间范围内，申请人可凭借《登记决定通知书》，前去颁发证照的窗口领取崭新的《营业执照》。
根据我国现行的《公司登记管理条例》的规定，第47条的第1款明确指出，任何涉及公司设立分公司的行为，都应在公司管理层做出决策后的30天之内，向该分公司所在地区的公司登记机关提出正式的登记申请；
同时，如遇有法律、行政法规或者国务院规定的必须报请某些具体部门批准方可进行的情况，也需要在此类批准文书获得之日的30天之内，向公司登记机关递交相关的登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
（三）营业场所使用证明；
（四）分公司负责人任职文件和身份证明；
（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
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贪污罪共同犯罪怎么认定?
个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
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刑事辩护无名指缺两节属于几级伤残
[律师回复] 解析：
在遭遇工作伤害并希望确定其伤残等级时，须依赖特定的司法鉴定服务机构进行评估测定。
对于手指伤残鉴定的具体参考标准如下所述：
1.第三级：
一只手完全失去，而另一只手上的拇指也同时消失；
2.第四级：
两只手上的大拇指完全失去或无法发挥正常功能；
3.第五级：
一只手的拇指消失，另一只手除了拇指之外的三个手指也同时消失；
4.第六级：
只有一根单独的拇指完全消失，或者连同另一只手的一个非拇指的两个手指也一起消失；
5.第七级：
一只手的拇指指间关节部分离断；
6.第八级：
一只手除了拇指和食指以外，存在两个手指的近侧指间关节离断的情况；
7.第九级：
一根拇指的末节部份有整整一半的部分被切除掉；
8.第十级：
一只手的某个手指，除了拇指外，任何一个手指的远侧指间关节全部离断或者丧失了功能。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》5.1颅脑、脊髓5.1.1重伤一级a植物生存状态。
b)四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。
c)偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁。
d)非肢体瘫的运动障碍（重度）。
e)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。
5.1.2重伤二级a)头皮缺损面积累计75.0cm2以上。
b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。
d)颅底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。
e)颅底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。
在遭遇工作伤害并希望确定其伤残等级时，须依赖特定的司法鉴定服务机构进行评估测定。
对于手指伤残鉴定的具体参考标准如下所述：
1.第三级：
一只手完全失去，而另一只手上的拇指也同时消失；
2.第四级：
两只手上的大拇指完全失去或无法发挥正常功能；
3.第五级：
一只手的拇指消失，另一只手除了拇指之外的三个手指也同时消失；
4.第六级：
只有一根单独的拇指完全消失，或者连同另一只手的一个非拇指的两个手指也一起消失；
5.第七级：
一只手的拇指指间关节部分离断；
6.第八级：
一只手除了拇指和食指以外，存在两个手指的近侧指间关节离断的情况；
7.第九级：
一根拇指的末节部份有整整一半的部分被切除掉；
8.第十级：
一只手的某个手指，除了拇指外，任何一个手指的远侧指间关节全部离断或者丧失了功能。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》5.1颅脑、脊髓5.1.1重伤一级a植物生存状态。
b)四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。
c)偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁。
d)非肢体瘫的运动障碍（重度）。
e)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。
5.1.2重伤二级a)头皮缺损面积累计75.0cm2以上。
b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。
d)颅底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。
e)颅底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。
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快速解决“损害赔偿”问题
贪污20万一般判刑多久
[律师回复] 解析：
1.对于受贿达二十万人民币的犯罪行为，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，以及相应金额的罚金或没收个人财产。
2.依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之第二条款规定，受贿金额介于贰拾万元人民币至叁佰万元人民币之间者，应当被认定为刑法第三百八十三条第一款所规定的“数额巨大”范畴，依照相关法律法规，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应金额的罚金或被没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
1.对于受贿达二十万人民币的犯罪行为，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，以及相应金额的罚金或没收个人财产。
2.依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之第二条款规定，受贿金额介于贰拾万元人民币至叁佰万元人民币之间者，应当被认定为刑法第三百八十三条第一款所规定的“数额巨大”范畴，依照相关法律法规，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应金额的罚金或被没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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故意损毁公司财务认定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
商品房以及非营业用房涉及的业权人，依据其所持有物业的建筑面积，需缴纳规定的住宅专项维修基金，且首付比例应控制在当地住宅建筑与安装工程单位价格每平米的5%到8%之间。
直辖市、市级及县级市区所在的人民政府建设（房地产）主管部门有责任根据实际的地区状况，科学地确定并公示每平米建筑面积应支付的首付住宅专项维修基金金额，并且具有适时调整的权限。
对于出售公产住房的情况，应当遵循以下相关规定来缴纳住宅专项维修基金：
(1)房产的所有者根据其持有的建筑面积缴交住宅专项维修基金，依照每平米收取建筑面积首付款的原则，额定值应为当地房改成本价的2%；
(2)作为房产销售方的单位，多层住宅和高层住宅分别需要按售房款的20%和30%的比例，以一次性的方式从售房款中提取住宅专项维修基金。
法律依据：
《住宅专项维修资金管理办法》
第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况，合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额，并适时调整。
商品房以及非营业用房涉及的业权人，依据其所持有物业的建筑面积，需缴纳规定的住宅专项维修基金，且首付比例应控制在当地住宅建筑与安装工程单位价格每平米的5%到8%之间。
直辖市、市级及县级市区所在的人民政府建设（房地产）主管部门有责任根据实际的地区状况，科学地确定并公示每平米建筑面积应支付的首付住宅专项维修基金金额，并且具有适时调整的权限。
对于出售公产住房的情况，应当遵循以下相关规定来缴纳住宅专项维修基金：
(1)房产的所有者根据其持有的建筑面积缴交住宅专项维修基金，依照每平米收取建筑面积首付款的原则，额定值应为当地房改成本价的2%；
(2)作为房产销售方的单位，多层住宅和高层住宅分别需要按售房款的20%和30%的比例，以一次性的方式从售房款中提取住宅专项维修基金。
法律依据：
《住宅专项维修资金管理办法》
第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况，合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额，并适时调整。
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有前科五年内犯危险驾驶罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
在讨论合同能达到多长久效期的问题时，并无法确定确切的时间限制，因为这一切将取决于具体的合同类型。
例如，若涉及的为租赁合同，最长有效期可达二十年。
然而，若是承包合同，则有可能允许有效期长达七十年乃至更久。
在万一出现纷争的情况下，如寻求人民法院对民事权益进行保护的诉讼时效，相关规定指出应为三年。
但请注意，法律另有特别规限事项者，依其规定执行。
根据法律的基本原则，可对诉讼时效作出如下解读：
自权利人知晓或应当知悉自身权利遭受损害及其对应之义务人之日起，开始计算诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
在讨论合同能达到多长久效期的问题时，并无法确定确切的时间限制，因为这一切将取决于具体的合同类型。
例如，若涉及的为租赁合同，最长有效期可达二十年。
然而，若是承包合同，则有可能允许有效期长达七十年乃至更久。
在万一出现纷争的情况下，如寻求人民法院对民事权益进行保护的诉讼时效，相关规定指出应为三年。
但请注意，法律另有特别规限事项者，依其规定执行。
根据法律的基本原则，可对诉讼时效作出如下解读：
自权利人知晓或应当知悉自身权利遭受损害及其对应之义务人之日起，开始计算诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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共同贪污罪主犯怎么认定
主犯是在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。即犯罪集团建立的组织者、犯罪活动计划的制定者、犯罪计划的实施者或策划于幕后、或指挥于现场者。国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
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刑事辩护吐人口水犯法么
[律师回复] 解析：
向他人喷射口水溶液堪称不道德且有损个体形象之举。
若该行为为故意为之，则等同于对他人的人身性质严重者甚至构成违法行为，应及时采取法律手段进行维权。
作为公民，我们享有法律保护下的人格法律明文禁止任何人以任何方式对其他公民进行侮辱、诽谤以及捏造虚假事实进行诬告陷害。
根据相关规定，对于那些公开侮辱他人或捏造事实进行诽谤的人，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节较重者，可能会被处以五日以上十日以下拘留并处以五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
侮辱罪客观上使用暴力或其他方法，公然败坏他人名誉；主观上只能是故意，即行为人明知自己的侮辱行为会造成败坏他人名誉的危害结果，并且希望或者放任这种结果的发生。
向他人喷射口水溶液堪称不道德且有损个体形象之举。
若该行为为故意为之，则等同于对他人的人身性质严重者甚至构成违法行为，应及时采取法律手段进行维权。
作为公民，我们享有法律保护下的人格法律明文禁止任何人以任何方式对其他公民进行侮辱、诽谤以及捏造虚假事实进行诬告陷害。
根据相关规定，对于那些公开侮辱他人或捏造事实进行诽谤的人，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节较重者，可能会被处以五日以上十日以下拘留并处以五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
侮辱罪客观上使用暴力或其他方法，公然败坏他人名誉；主观上只能是故意，即行为人明知自己的侮辱行为会造成败坏他人名誉的危害结果，并且希望或者放任这种结果的发生。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
父亲犯罪会影响孩子的财产吗
[律师回复] 解析：
在有限责任公司下，法定代表人必须负责偿还债务。
这是由于企业法定代表人拥有独立于公司的法人身份，并且拥有独立的财产权，他们需要以自身所有的财产来限制负责公司的债务支付。
但是如果股东任意地滥用其权力，从而导致公司背负债务，那么这些股东将需要对此承担连带责任。
然而，如果公司并没有任何过失，那么这些股东就需要全额负担起责任。
法律依据：
《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
在有限责任公司下，法定代表人必须负责偿还债务。
这是由于企业法定代表人拥有独立于公司的法人身份，并且拥有独立的财产权，他们需要以自身所有的财产来限制负责公司的债务支付。
但是如果股东任意地滥用其权力，从而导致公司背负债务，那么这些股东将需要对此承担连带责任。
然而，如果公司并没有任何过失，那么这些股东就需要全额负担起责任。
法律依据：
《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
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朋友干犯法的事给我花钱我什么都没干
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关条款规定，任何人明知他人系犯罪人员，仍向其提供安全藏身之处、资金及物质援助，协助其逃避惩戒或给予虚假证词予以庇护者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或适当的管制；倘若行为后果较为严重者，则可能会面临更为严重的判刑，即三至十年以下有期徒刑不等。
如在实施上述犯罪行为之前，双方曾进行过事先预谋，那么双方将作为共同犯罪人员来认定并依法追究相应责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关条款规定，任何人明知他人系犯罪人员，仍向其提供安全藏身之处、资金及物质援助，协助其逃避惩戒或给予虚假证词予以庇护者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或适当的管制；倘若行为后果较为严重者，则可能会面临更为严重的判刑，即三至十年以下有期徒刑不等。
如在实施上述犯罪行为之前，双方曾进行过事先预谋，那么双方将作为共同犯罪人员来认定并依法追究相应责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
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夫妻二人共同涉嫌职务违法犯罪怎么处罚
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首先，我们需要明确的是，对于主犯的惩罚原则应依据其实际参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行裁量。
尽管一般意义上的主犯在共同犯罪过程中所发挥的作用可能较为关键，但相较于犯罪集团的首要分子而言，他们并未直接组织、策划、指挥乃至参与整个犯罪集团的全部活动。
其次，主犯仅需为自身亲自参与或组织、指挥的所有犯罪行为承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第27条
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
根据从犯参与犯罪的性质、情节及其在共同犯罪中所起的作用等具体情况，或者从轻处罚，或者减轻处罚，或者免除处罚。
首先，我们需要明确的是，对于主犯的惩罚原则应依据其实际参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行裁量。
尽管一般意义上的主犯在共同犯罪过程中所发挥的作用可能较为关键，但相较于犯罪集团的首要分子而言，他们并未直接组织、策划、指挥乃至参与整个犯罪集团的全部活动。
其次，主犯仅需为自身亲自参与或组织、指挥的所有犯罪行为承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第27条
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
根据从犯参与犯罪的性质、情节及其在共同犯罪中所起的作用等具体情况，或者从轻处罚，或者减轻处罚，或者免除处罚。
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该如何对共同贪污认定2023
贪污罪共同犯罪的认定是要看当事人的身份是否属于国家公职人员，如果并不属于国家公职人员，那么就不能认定为贪污犯罪当中的共同犯罪。也就说，贪污罪在进行定罪的时候，其身份是非常关键的部分。不过当事人虽然不属国家公职人员，当时也具有贪污这种行为，刑法则按照其它规定对当事人处罚。在认定共同贪污罪应注意以下情况：贪污共犯中，必须具有国家工作人员身份的人员。
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刑事辩护杀了死刑犯会判刑吗
[律师回复] 解析：
在此类情况下，有可能面临刑事指控和相应的法律责任。
首先，若法院工作人员遵循其权限范围内，并获得相关批准后对死刑犯实施死刑，这属于合理且合法的生命剥夺行动，并不违反任何法律规定。
其次，在法院依法履行死刑执行程序之前，死刑犯依然是受到法律保护的具有生命权利的个人，任何人不得对其实施任何形式的身体伤害或谋杀行为。
否则，此类行为同样会构成故意伤害罪甚至故意杀人罪等严重犯罪。
最后，故意杀人罪主要针对的是那些没有合法依据便擅自剥夺他人生命的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条之规定，【故意杀人罪】故意杀人者，应判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
在此类情况下，有可能面临刑事指控和相应的法律责任。
首先，若法院工作人员遵循其权限范围内，并获得相关批准后对死刑犯实施死刑，这属于合理且合法的生命剥夺行动，并不违反任何法律规定。
其次，在法院依法履行死刑执行程序之前，死刑犯依然是受到法律保护的具有生命权利的个人，任何人不得对其实施任何形式的身体伤害或谋杀行为。
否则，此类行为同样会构成故意伤害罪甚至故意杀人罪等严重犯罪。
最后，故意杀人罪主要针对的是那些没有合法依据便擅自剥夺他人生命的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条之规定，【故意杀人罪】故意杀人者，应判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳动关系和劳务关系的认定依据有哪些
[律师回复] 解析：
1、雇佣责任承担者。
劳动关系与劳务关系的构成要素中，雇佣责任承担者（通常被统称为“用人方”）的范畴存在显著差异。
在劳动关系领域内，用人方主要涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等具备组织架构性质的机构，以及通过签订劳动合同与劳动者构建起劳务关系的国家机关、事业单位及社会团体。
而在劳务关系范畴内，对雇佣责任承担方的界定则相对宽泛，包含了自然人、法人乃至其他各类组织以个体形式参与的雇佣行为。
2、主客体之间的从属关系。
在劳动关系中，雇主与劳动者之间存在一种相对紧密的从属关系，劳动者被视作雇佣机构的正式员工，必须严格遵循组织内部的各项规章制度，同时在工作过程中服从上级的指挥调度。
相比之下，在劳务关系中，双方作为平等的法律主体，并不存在明显的身份上的从属与依赖特性。
尽管在具体执行劳务过程中，提供劳务的一方与受惠于劳务的一方或许会形成一定的管理联系，但这更多地体现在特定时间节点的劳动安排层面。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、雇佣责任承担者。
劳动关系与劳务关系的构成要素中，雇佣责任承担者（通常被统称为“用人方”）的范畴存在显著差异。
在劳动关系领域内，用人方主要涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等具备组织架构性质的机构，以及通过签订劳动合同与劳动者构建起劳务关系的国家机关、事业单位及社会团体。
而在劳务关系范畴内，对雇佣责任承担方的界定则相对宽泛，包含了自然人、法人乃至其他各类组织以个体形式参与的雇佣行为。
2、主客体之间的从属关系。
在劳动关系中，雇主与劳动者之间存在一种相对紧密的从属关系，劳动者被视作雇佣机构的正式员工，必须严格遵循组织内部的各项规章制度，同时在工作过程中服从上级的指挥调度。
相比之下，在劳务关系中，双方作为平等的法律主体，并不存在明显的身份上的从属与依赖特性。
尽管在具体执行劳务过程中，提供劳务的一方与受惠于劳务的一方或许会形成一定的管理联系，但这更多地体现在特定时间节点的劳动安排层面。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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微信群诽谤污蔑他人如何界定
[律师回复] 解析：
关于这起案件的立案规则據法是，首先，应有捏造成分的事实存在;
其次，散布捏造成分的行為不可或缺;
第三，上述诽谤行爲確需針對特定人士實施，並非必須指名道姓識別清楚，只要從該等诽谤內容中明晰得知受害者何人即可;
最后一點，捏造并散布虚构事实诽谤其他人的行爲必须达到情节严重的程度。
所謂"情節嚴重"，主要是指因诽谤導致受害者身心受損，甚至於產生精神失常或者自殺等情形。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于这起案件的立案规则據法是，首先，应有捏造成分的事实存在;
其次，散布捏造成分的行為不可或缺;
第三，上述诽谤行爲確需針對特定人士實施，並非必須指名道姓識別清楚，只要從該等诽谤內容中明晰得知受害者何人即可;
最后一點，捏造并散布虚构事实诽谤其他人的行爲必须达到情节严重的程度。
所謂"情節嚴重"，主要是指因诽谤導致受害者身心受損，甚至於產生精神失常或者自殺等情形。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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有犯罪记录不能从事有五险一金的工作吗
[律师回复] 解析：
即便曾有犯罪记录，依然有机会获得就业机会；若能在相关雇主处工作的话，便可依照规定与同仁们共同支付严格按照国家规定配置的五险一金。
在此期间，生育保险费用及工伤保险费用皆需由各用人单位承担，而非由劳动者自己支付。
自开始雇佣双方签订劳动合同时日起，三十天内，各用人单位必须为其员工向社保经办机构发起设立社会保险账户的申请，并向住房公积金管理委员会提出缴存登记要求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
即便曾有犯罪记录，依然有机会获得就业机会；若能在相关雇主处工作的话，便可依照规定与同仁们共同支付严格按照国家规定配置的五险一金。
在此期间，生育保险费用及工伤保险费用皆需由各用人单位承担，而非由劳动者自己支付。
自开始雇佣双方签订劳动合同时日起，三十天内，各用人单位必须为其员工向社保经办机构发起设立社会保险账户的申请，并向住房公积金管理委员会提出缴存登记要求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题