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山西劳务合同精简版范本怎么写

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-01 甘肃庆阳
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,针对您的山西劳务合同精简版范本怎么写问题解答如下,   甲方(用人单位)名称:_____________________________________
      法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:_______________
      注册地址:______________________________________________
      联系电话:______________________________________________
      乙方(劳动者)姓名:_______________________________________
      居民身份证号:_________________________________________
      户口所在地:________省(市)_____区(县)_______乡镇_______村
      现住址:___________________________联系电话:___________
      根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
      
    一、合同期限
      
    第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
      
    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
    (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
    (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
      
    二、工作内容和工作地点
      
    第二条甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中,从事______岗位(工种)工作。
      乙方的工作地点为___________________________________。
      经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
      乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
      乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。劳务合同范本简单版。
      
    三、工作时间和休息休假
      
    第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
      
    (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。
      
    (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
      
    (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
      甲方保证乙方每周至少休息_____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
      甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法
    第四十四条规定支付加班工资。
      
    四、劳动报酬
      第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:
      
    (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
      
    (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
      
    (三)计件工资。计件单价约定为______。
      甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
      
    五、社会保险
      
    第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
      乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
      乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
      乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
      
    六、劳动保护和劳动条件
      
    第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
      甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
      甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
      乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
      
    七、解除和终止
      
    第七条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。
      
    八、劳动争议处理
      
    第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决。
      
    第九条甲乙双方约定的其他事项
      
    第十条本劳动合同一式_____份,甲乙双方各执_____份。
      本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
      甲方(公章):____________乙方(签字或盖章):____________
      签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日
    全文
    8 2020-10-01
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房屋装修合同范本2023精简版
写清双方基本信息,交代工程地点,形式结构,工程项目,承包方式,质量标准,工程造价,付款方式。写明违约责任,署名。
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房产纠纷
抢什么东西不算抢劫罪
[律师回复] 解析:
以下四种情况不应当被视为抢劫罪的范畴:
第一种,实施了抢劫犯罪,但是其情节极其轻微,对社会及他人造成的危害程度有限;
第二种,因涉及到婚姻、家庭内部矛盾,其中一方为了夺回彩礼、陪嫁物品,或者强行分割并占有家庭共同财产,采取暴力手段的;
第三种,当事人由于孩子离婚、女儿出嫁时遭遇不幸事件如突然死亡等打击,情绪失控之下,纠集众多亲朋好友前往对方家中,肆意破坏家庭财物,甚至抢夺粮食蔬菜以及家禽家畜等生活必需品的;
第四种,行为人仅仅将自己在赌博过程中所输或所赢得的资金作为抢劫的对象,而非其他贵重物品或财产的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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门面房租赁合同精简版
1、甲方将位于商铺出租给乙方居住使用,租赁期限自年月日至年月日。2、本房屋月租金为人民币元,按年结算。每年月日内,乙方向甲方支付年租金。3、乙方租赁期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清欠费。
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婚前协议书范本简单版
婚前协议书:双方基本信息;双方欲于 年 月 日正式登记结婚,实际缔结婚姻关系时间以结婚证书记载为准。现就部分与结婚有关事宜订立协议如下,以兹共同遵守。落款,日期。
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婚姻家庭
陕西渭南华阴帮信罪最终咋判
[律师回复] 解析:
关于渭南帮信罪的量刑究竟如何定夺,需根据相应案件的具体情况进行判断。
通常来说,犯下帮信罪行者将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
至于武汉地区帮信罪的判刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,支付结算金额达到二十万元人民币以上的条件;
其次,通过投放广告等途径提供了资金达到了五万元人民币以上的情况;
再次,违法所得额超过人民币一万元的情况;
此外,如果行为人对三个及以上的对象提供了帮助,也会构成帮信罪;
另外,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后又继续从事此类犯罪活动的话,同样会被认定为帮信罪;
最后,如果行为人所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么行为人也将面临帮信罪的指控;
除此之外,如果行为人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)以上,或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,亦或是存在其他情节严重的情况,都可能被视为帮信罪的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
山东即墨帮信罪有没有缓刑
[律师回复] 解析:
关于山东省对于"帮信罪"的判决方式,倘若未能达到缓刑的相关要求,便无法获得缓刑之宽大处理。
而缓刑的具体要求则包括:
1.被判定犯有拘役或者三年以下有期徒刑的罪行,且犯罪情节较为轻微者;
2.具有深刻反省自己罪过的意愿并展现出实际行动;
3.保证不再有重组犯罪行为的可能性;
4.宣告缓刑不会给其所居住的社区带来重大负面影响;
5.针对其中未满十八岁的未成年人以及正处于孕期和已经达到了七十五周岁年龄的老年女性,应积极考虑宣告缓刑。
此外,对于犯有"帮信罪"的罪犯,法院通常会给予三年以下有期徒刑、拘役或罚金的判决。
但若此类罪犯在犯有"帮信罪"的过程中触及到其他犯罪形式,将依据处罚较重的那项罪名进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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2023年劳动协议简单版本
甲方(用人单位)、乙方(劳动者)。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同期限。2、工作内容和工作地点。3、工作时间和休息休假。4、劳动报酬。
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劳动纠纷
偷哪些东西构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
依据现行的相关法律法规,我们所说的盗窃罪,其本质特征是以非法占有他人财产为目的,通过多种手段进行盗窃,即实施的是盗窃公私财物数额较大或者是具有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物这五种方式。
作为最古老的一种侵犯财产的犯罪类型,盗窃罪的历史可以追溯到私有制产生的时期,几乎与私有制的起源时间相同。
这种犯罪行为主要侵犯的是公私财物的所有权。
而其侵害的对象,既包括国家、集体所有的财产,也包括公民个人所有的财产,通常情况下,这些被侵害的财产都是动产,但是,如果这些财产是附着于不动产之上,并且能够与不动产相分离的,比如,田地里的农作物,山林中的树木,以及建筑物上的门窗等等,同样可以成为盗窃罪的侵害对象。
此外,像电力、煤气这样的能源资源,也可以成为盗窃罪的侵害对象。
在盗窃罪的客观方面,它主要表现为行为人采取秘密手段,窃取数额较大的公私财物,或者是多次窃取公私财物的行为。
对于盗窃罪的主体,它是一般的主体,也就是说,只要是年满16周岁,同时具备刑事责任能力的自然人,都可能成为盗窃罪的主体。
值得注意的是,这次对盗窃罪主体的修订,是本次刑法修正案中非常重要的一个部分。
按照原来的刑法规定,对于那些已经年满14周岁,但未满16周岁的未成年人,如果他们犯有惯窃罪或者是重大盗窃罪的话,也是需要承担相应的刑事责任的。
然而,随着相关规定的废除,这个规定也随之消失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪,几乎与私有制的历史一样久远。
本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。
侵犯的对象,是国家、集体或个人的财物,一般是指动产而言,但不动产上之附着物,可与不动产分离的。
快速解决“刑事辩护”问题
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捡到东西不还构成盗窃罪幺
[律师回复] 解析:
关于"拾物不还"这一行为,既有可能触犯盗窃罪,也存在着构成侵占罪的可能性。
(1)当遗失物在非特定的公众场所或者自己家中被拾到,比如某个人在公共街道捡到了别人遗忘的钱包,倘若该遗失物品价值巨大,并且在失主寻找或者被他人察觉之后仍未归还,那么这种情况下拾得者对他人财产的持有行为实际上可以视为无因管理,他承担了保管义务。
然而,如果拾得者在主观上怀有非法占有遗失物的意图,那么就应该按照侵占罪进行惩处。
(2)如果遗失物是在特定的地点被拾到,例如在办公室等地,而且拾得者明确知道该物品的主人是谁,那么在失主询问或者发现后仍然拒绝归还时,就应以盗窃罪追究其刑事责任。
在此情况下,"拾物不还"实质上是一种变相的秘密窃取他人财物的行为,因此应判定为盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款
偷的东西遗弃算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
依法确切来说,符合这一条件是指实施了盗窃公私财物的行为,且涉及到数额较大,或连续进行多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;
如果涉及到数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样会被处以罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时也可能被处以罚金或者没收财产。
关于盗窃公私财物的价值,根据相关法律法规,一千元至三千元以上的,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同范本简单版本如何书写?
劳动合同范本简单版本的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的报酬以及相应的支付方式、工作内容以及工作地点、社会保险的缴纳以及福利待遇、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及劳动合同的解除等。
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劳动纠纷
借来的东西算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪是指那些意图非法占有他人财产的人,通过秘密手段获取公共或私人财产,且该行为所涉财产达到一定标准或多次实施此类行为、入室行窃、随身携带武器进行盗窃等情况,以及采用扒窃手法获取公私财物的行为。
1、关于借据,从法律角度来看,它被视为一种“有价证券”。
因此,盗窃这类财物时,必须具备一定的经济价值,这种价值是客观存在的,可以用货币来衡量,例如有价证券等。
然而,具有主观价值的物品(如具有纪念意义的信件)和几乎没有任何价值的物品则无法成为盗窃罪的侵害对象。
如果盗窃者将这些无价值的财物偷出并通过出售或交换,获得了有价值的财物(相当于销赃金额),并且数额较大,那么就应当被判定为盗窃罪。
尽管偷走借据看似与资金无关,但对于民间借贷却可能引发纠纷。
既然向他人借款,就应该能够按时归还。
2、当某人为了逃避债务而盗窃他写给债权人的借据,且金额超过1000元时,他的行为已经构成了盗窃罪,应当受到法律的制裁。
换句话说,借款人偷借据实际上就是盗窃行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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山西盗窃罪的基准刑怎么计算
[律师回复] 解析:
1、对于数额较大的个人盗窃公私财物行为,其起始点以人民币一千元至三千元为界定范围。
相适用的法律惩罚措施包括处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要对犯罪者处以罚金或两者并罚。
2、对于数额巨大的个人盗窃公私财物行为,其起始点是以人民币三万元至十万元为界定范围。
相应的法律惩罚措施包括处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需对犯罪者处以罚金或两者并罚。
3、对于数额特别巨大的个人盗窃公私财物行为,其起始点是以人民币三十万元至五十万元为界定范围。
相应的法律惩罚措施包括处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时也需对犯罪者处以罚金或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并将相关规定上报最高人民法院和最高人民检察院备案。
此外,对于数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的盗窃案件,其量刑标准如下:
1、盗窃金额在人民币1000元以上而不足2500元的,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
2、盗窃金额在人民币2500元以上而不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
3、盗窃金额在人民币4000元以上而不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;
4、盗窃金额在人民币7000元以上而不足10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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