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公司无缘无故降工资该怎么办
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公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办？
在单位工作时没有签订劳动合同，在工作期间，用人单位无缘无故的降低员工的工资，劳动者可以收集好相关证据，去劳动监察部门投诉，或者向仲裁机构申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
就是我想问一下，，男方母亲买的房子，名字是男方母亲的，男方母亲付的首付，我们夫妻还贷款，如果把房子无偿赠与了我们，属于夫妻共同财产么？
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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市院检察官不审核原审采信的证据是未经质证的事实，便说“并无不当”，“不支持申请监督”。走程序已过期限，投诉她，该向什么部门？
[律师回复] 你好这边是专业处理经济纠纷的
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公司无缘无故扣工资合法吗
不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
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劳动纠纷
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公司无缘无故拖欠工资怎么办
1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉；2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷我开车在无任何标识的十字路口，我的是主路，旁边是乡间小路，我正常行驶，他骑自行车过道，他从左边骑车到我前方被撞死亡，我是什么责任？交警没有拘留我，只是让我先拿四万块钱安葬费，还没有出具事故认定书
[律师回复] 同等责任，交通事故，看责任认定
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用人单位可以单方面给劳动者调岗降薪吗
[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:
1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”
2、因劳动者不能胜任工作；
3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。
除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。
1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”
2、因劳动者不能胜任工作；
3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。
除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。
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公司无缘无故拖欠工资怎么办？
用人单位无故拖欠工资，员工可以去单位所在地的劳动监察部门投诉，索要自己应得的工资，若是这个方法无法要回工资，可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以去人民法院起诉。
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劳动纠纷
你好，我想麻烦问一下今天我在路上双黄虚线掉头被后边直行的摩托车撞到摩托车无证，无牌照，司机酒驾逃逸！这怎么划分责任？
[律师回复] 具体责任划分要看交警部门的事故责任认定书
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公司无缘无故扣工资是合法的吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司无缘无故扣工资是合法的吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷本家好，请问我小孩无证驾驶造成事故，保险公司现在付了一万八药费，会向我们造赔吗
[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗？您这边是什么责任呢
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