公司进行业务方面的培训，参与考试，第一次考不过扣除绩效300，参与补考，第二次不过扣除绩效500。请问我该如何维权。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 您好，如果因为你推搡损坏就需要赔偿

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 您好！你的问题建议约律师见面谈。

[律师回复] 构成犯罪的。具体需要进一步沟通一下

[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。

[律师回复] 根据交通法规，在绿灯时左转进入逆向车道属于违章行为，通常会被处以罚款和扣分。具体的处罚标准可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。

[律师回复] 事故责任认定了吗？在哪里发生的

[律师回复] 应当经过法定禁止申领的时间。。。。

[律师回复] 职工养老保险包括自行缴纳的一部分和公司缴纳的一部分，因此扣工资数额与缴费金额不同是正常的

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 交警吊销驾驶证依据道路交通安全法的规定

[律师回复] 这个需要看实际情况 并不一定无效

[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门

[律师回复] 你好，可能已经被拘留了。