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公司这几天所有人强制加班不加班的算旷工该怎样办

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-01 湖南湘潭
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律师解答 共1条
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    用人单位不加班算旷工违法,但属于《劳动法》第四十二条规定情形的除外。
    根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。因此,一般情况下,用人单位安排加班,劳动者不加班算旷工违法。
    但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。
    《劳动法》
    第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    12 2020-10-01
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一般星期天不加班算旷工吗?
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
取保候审期会被限制吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明确规定,取保候审乃是一种对公民人身自由进行有限制的措施。
然而,必须明确指出的是,取保候审所造成的自由限制并非绝对,而仅为相对性的。在实施了取保候审措施后,当事人虽不需受拘禁之苦,却仍须严格遵守相应的规定条款,外出时应主动向公安机关汇报行踪事宜,并且确保能随时听从传讯,返回案发现场配合调查工作。如此一来,当事人的身体及行动自由实际上将受到一定程度上的约束与限制。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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临时工礼拜天不加班双旷工吗
不算旷工。临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排加班而不加班,不算旷工,但违反公司规定,必须处罚。准工时就是五天八小时,但单位若提前有通知加班,如果你不去,就是不服从单位合理安排,除不能扣除底薪和全勤外,其它工资均可以扣取,发工作绩效等等。
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劳动纠纷
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加班旷工可以扣加班工资吗?
加班旷工一般是不可以扣加班工资的,一般旷工就会扣除当天的基本工资这样才能算是合法的;如果在扣除的时候而没有通知,而劳动者直接就进行扣工资,这种行为一般就是属于不合法的。
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加班请假算旷工吗
休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
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劳动纠纷
13岁犯强奸罪有啥处罚
[律师回复] 解析:
根据中国现行法律体系,年满13周岁的未成年群体将视为具有一定程度的行为限制和刑事责任能力者。
然而,若涉及到严重犯罪如强奸等情况时,依据《中华人民共和国刑法》第十七条之相关规定,他们将会受到法律的制裁,但不会被判处承担刑事责任,而是接受相应的教育改造和监管管理措施。此时,法院很有可能会要求涉案未成年人的家属履行监护职责,实施家庭教育;或者要求其参与社区矫正项目;亦或是将其送往专门设立的教育机构进行学习和生活。总的来说,针对未成年罪犯的处理方式,主要是以保护和教育为主导,而不是单纯地进行惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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强奸罪要赔偿受害人多少钱
[律师回复] 解析:
1.关于赔偿金额并无具体的规定,倘若加害方期望得到被害者的宽恕,理应在经济层面给予足够的弥补。
2.通常情况下,补偿金额在数万元至二十余万元之间便属于合理范围;
然而,若您不愿原谅对方,那么要求赔偿的金额应当以五万元作为基准。若被告人不存在法定加重处罚的情节,法院将会依法判处其三年以上十年以下有期徒刑。强奸罪,乃是指行为人违背了我国《刑法》的相关规定,侵犯了被害人的自主意志,通过使用暴力、恐吓、伤害或其他非法手段,强制被害人进行性行为所构成的犯罪。此种犯罪的行为主体主要为男性,唯独直接正犯仅限于男性。
然而,女性亦可成为强奸罪的教唆犯、帮助犯,甚至可能成为强奸罪的间接正犯和共同正犯。因此,强奸罪并非亲手犯,也非身份犯。其责任形式为故意。传统观念认为,强奸犯罪的行为人主观上具有奸淫的意图。
然而,这样的表述并不精准,且易导致将通奸行为错误地认定为强奸罪。强奸罪的故意内容在于,行为人明知自己以暴力、胁迫等手段与妇女性交的行为,必将对妇女的性自主决定权造成侵害,同时还希望或放任这一结果的发生。若行为人误以为对方系自己的配偶或情人而实施性交行为,则不构成强奸罪;但是,当对方发现事实并非如此,并予以拒绝后,行为人仍以暴力、胁迫等方式强行实施性交行为,此时便构成了强奸罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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这个加班不给加班费怎么办
在加班的时候如果公司不给加班公司员工是可以起诉的,这个时候最好就是利用法律的途径维护自己的权利。因为加班时间不属于员工应该进行的工作时间,这个时候是需要额外支付加班费用的。
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