深圳居住证过期如何续期

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根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同不得发生任何形式上的中断情况。
当雇员原先签署的合同届满之际，就必须要有一份全新的合规合同予以替代，实际上也就意味着必须要进行连贯性的续签。
在这种情况下，决不允许出现任何形式的中断或者劳动合同的空白期，否则劳动行政管理部门有权将其视为未签订劳动合同，或者视作已经签订了无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在农村地区，若您拥有宅基地并存在旧房欲进行重建或翻新工作，首先您须确保具备相应的手续。
以下是详细的操作流程：
1.旧房已经取得了房屋所有权证的情况下：
（1）在重建之前必须向当地的市房屋安全鉴定所申请房屋安全鉴定；
（2）收到鉴定报告后，持此证明前往所在地的规划部门提出危房拆除与新建的申请；
（3）待新房竣工之后，请携带规划部门颁发的许可证、土地使用权以及房屋所有权证等相关文件，前往市房屋交易产权登记管理中心办理变更登记手续；
（4）此外，夫妻双方需携带结婚证及个人身份证明共同出席并签署相关文件。
2.若旧房尚未取得房屋所有权证，则需先行向规划部门申请补发许可证，然后再向市房屋交易产权登记管理中心提交房屋所有权证登记申请。
关于农村拆旧房建新房的申请条件，主要包括以下几个方面：
申请人必须为本村村民，且根据“一宅一户”的政策要求，仅能拥有一处住宅；
其户籍所在的村庄应属于中心村（屯）范围之内，并且确实有建设新房的必要性和实际需求。
然而，对于农村村民而言，如存在以下任一种情况，将无法获得宅基地的审批：
（1）年龄未满十八周岁者；
（2）原有的宅基地面积已经达到了规定的标准，或者已经满足了分户的需求；
（3）出售或租赁村内住房的行为。
法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第九条
任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布的城乡规划，服从规划管理，并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主管部门查询。
任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或者其他有关部门举报或者控告违反城乡规划的行为。城乡规划主管部门或者其他有关部门对举报或者控告，应当及时受理并组织核查、处理。

[律师回复] 解析：
在连续两次成功续签劳动合同时，如若第三次再度续订，则此情形已经满足了订立无固定期限劳动合同的资格。
除非劳动者明确表达出想要签订有固定期限劳动合同的意愿，否则用人单位必须依据法律规定，与其签订无固定期限劳动合同。
长期劳动合同即无固定期限劳动合同的成立条件在于，劳动者需在同一用人单位持续工作超过十年方可由双方共同签署。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者达成共识，双方约定无需刻意规定合同终止日期，仅需知晓双方都可以随时终止劳动关系的劳动合同类型。
实施招聘时，用人单位有责任向劳动者详细披露其工作内容、工作环境、工作地点、可能存在的职业危害、企业的安全生产状况、预期的劳动报酬等信息，同时也应尊重劳动者的知情权，允许他们了解与劳动合同直接相关的其他重要事项。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的个人基本情况，劳动者亦有义务如实回答。
劳动合同可根据不同的特点进行分类，主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定明确的合同终止日期的劳动合同。
用人单位与劳动者经充分协商，可共同决定是否签订固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于员工宿舍男女混居这一问题，在现行的法律法规中并无明确的限制或禁止性规定，因此，这种情况尚不能视为违反法律规定。
然而，需要注意的是，在混合居住期间，若发生了任何涉及猥亵或强奸等不正当行为，相关责任人将必须依法承当相应的法律责任。
针对此种情况，我们首先需要查看双方签署的劳动合同中是否对住宿条件进行了特别约定。
如果确实有这样的条款，那么公司就应该按照约定的条件为员工提供住宿服务。
此外，从我国劳动法中有关员工工作环境以及对女性员工权益保护的相关规定来看，法律并未强制要求企业必须实现员工住宿的男女分隔。
然而，对于女职工及未成年工，法律实施了特殊的劳动保护措施，主要是通过在他们所从事的具体劳动过程中给予充分的保护，例如，禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他不适宜她们从事的工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条
对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在劳动者与雇佣方之间构成的劳动契约关系中，如果劳动者选择终止雇佣合约，但未能依照雇佣方所规定的离职程序进行操作，从而导致了雇佣方的经济损失，那么雇佣方有权向劳动者提出赔偿请求。
在实际情况中，有部分雇佣方可能会采取扣留劳动者薪资的方式来弥补自身的损失。
然而，只要劳动者能够严格遵守法律法规，按照既定的离职程序完成相关手续，雇佣方就必须依法向其支付相应的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
居间服务费用属于合法范畴，因为尽管现行法律尚未针对居间费用设定具体的规定，但允许当事人自行决定并加以约定。
通常情况下，居间服务费用都会在相关合约中予以明确规定，若未作约定则无权任意索取。
然而，如若收费金额显著超出行业普遍标准，并且操作流程未能遵循行业规范，那么当事人有权拒绝支付。
当居间人为促成合同签订付出努力时，委托方应依照约定向其支付相应报酬；
对于居间人的报酬标准，若国家对此有所限制性规定，则当事人约定的报酬数额不应超过国家规定的最高限额。
值得一提的是，房地产经纪从业人员不得以个人名义承揽房地产经纪业务及收取相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬；
对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定；
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬；
中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
关于居住证的申请事宜，申请者可前往当前所居住之社区的受理中心递交申请。
对于居住证的申请办理，需提供一系列具体证件及符合特定条件，其中包括但不仅限于以下事项：
首先，必须在我市依法稳妥且居住时间较长，例如持有房地产或租赁出租房屋，同时还需提供相关的租赁合同作为证明；
其次，在我市须有稳定的工作，参与了我市职工社会保险满六个月，或者因为投靠具有我市户籍的亲属而需要在我市居住满六个月，此时则需要提供劳动合同、社保记录、学籍档案以及学生证等相关证明文件。
申请者应根据上述申办条件提供相应的证明材料，并对所提交材料的真实性负全责。
在此过程中，我们需要根据各地区的实际情况进行判断，可能会存在差异。
当社区事务受理服务中心收到申请材料时，若材料齐全，将出具受理凭证；
反之，若材料不全，应通知申请者补充完整。
总的来说，具体情况仍需以当地社区受理服务中心的回复为准。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。

[律师回复] 解析：
1.在贷款申请之前为单身身份，现需新增配偶作为共同还款人的情况下：
借款人以及其配偶需要各自携带身份证、户口簿、结婚证明等正本文件各一件以及相应的复印件共两件前往最初进行贷款申请的银行网点进行办理。
2.若需将同住的父母或者子女纳入共同还款人行列的情况：
借款人及其同住的直系亲属同样需要各自携带身份证、户口簿等正本文件各一件以及相应的复印件共两件前往最初进行贷款申请的银行网点进行办理。
请注意以下事项：
如果申请人曾经使用过住房公积金，那么在借款人申请贷款时，其所占购房总价的比例不得超过50%，否则无法进行添加操作；
反之，如果该比例已经超出了50%，则无法进行添加操作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
在未解除婚姻关系期间，丈夫若发生外遇行为，通常并不会被判定违法。
在这种情况下，无论男性还是女性，只要在婚姻存续期内出现越轨现象，并不构成任何刑事犯罪，也无需承担法律责任。
然而，此类行为无疑会对夫妻间的情感产生负面影响。
当女方决定向人民法院提出离婚诉讼时，她有权提供相关证据以证明其配偶的背叛行为，而这些证据可以用来评估夫妻感情是否已经破裂。
若经人民法院调解无果，会批准两人离婚，并为之开具离婚判决书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规的规定，生父母若想担任送养人，必须向相关机关提供以下证明资料：
1.需提供明确无误地表明生父母因自身存在特殊困难而无力抚养未成年子女的证明文件；
2.还需要生父母与当地卫生和计划生育部门签署一份不违背国家计划生育政策的协议。
关于生父母因特殊困难无力抚养的具体证明，则应由生父母所在单位或村（居）委会依据以下各类证件及证明材料中的任意一种来开具相应的证明：
(1)由县级以上医疗机构开具的重特大疾病证明；
(2)由县级残疾人联合会开具的重度残疾证明；
(3)由人民法院作出的判处有期徒刑或无期徒刑、死刑的判决书。
其次，收养人必须同时满足以下几个基本条件：
（一）无任何亲生子女；
（二）具有抚养教育被收养人的实际能力；
（三）身体健康状况良好且未患上医学界普遍认为不宜收养子女的疾病；
（四）年龄须达到三十周岁。
最后，如欲收养小孩，可前往儿童福利机构（例如宜宾市儿童福利院）进行申请。
至于小孩户籍登记事宜，将由公安部门按照相关规定予以妥善处理。
法律依据：
《民法典》第一千零九十三条
下列未成年人，可以被收养：
（一）丧失父母的孤儿；
（二）查找不到生父母的未成年人；
（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。
第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
关于契税方面，以下为具体的税费计算标准：
1.当购买的房产超过144平方米时，应缴纳的契税额度为房款的3%；
2.当购买的房产面积介于144平方米以内时，需缴纳的契税额度为房款的1.5%；
3.若属于首次购房，且购买的房产面积小于等于90平方米，那么应缴纳税率则为房款的1%。
关于个人所得税方面，具体分类如下：
1.若房产证年限已达5年，且该房产为唯一住房，则无需缴纳个人所得税；
2.若房产面积大于144平方米，则需按照房产交易盈利部分的20%或总房价的2%进行缴纳；
3.若房产面积介于144平方米以内（含144平方米），则需按照房产交易盈利部分的20%或总房价的1%进行缴纳。
关于营业税方面，具体分类如下：
1.若房产证年限未满5年，且房产面积大于144平方米，则需按照总房价的5.5%进行缴纳；
2.若房产证年限未满5年，且房产面积小于等于144平方米，则需按照差价的5.5%进行缴纳；
3.若房产证年限已达5年，且房产面积大于144平方米，则需按照房产交易盈利部分的5.5%进行缴纳；
4.若房产证年限已达5年，且房产面积小于等于144平方米，则无需缴纳相关费用。
法律依据：
《城市房地产转让管理规定》第七条
房地产转让，应当按照下列程序办理：
(一)房地产转让当事人签订书面转让合同;
(二)房地产转让当事人在房地产转让合同签订后90日内持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格;
(三)房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在7日内作出是否受理申请的书面答复，7日内未作书面答复的，视为同意受理;
(四)房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估;
(五)房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费;
(六)房地产管理部门办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。

[律师回复] 解析：
关于非配偶之间的房屋所有权转让事宜，所需办理的主要流程如下所示：
首先，房地产权属拥有者必须携带其身份证明文件、购买房屋时签订的相关合同文书、以及合法有效的房产证等所有必备材料，前往当地的不动产权籍管理部门正式提出房产权属过户申请；
其次，根据相关法律法规的要求，及时支付相应的税务款项；
最后，由不动产权籍主管部门依照法定程序进行严格审查核实，确认所提交材料齐备且符合有关规定后，将依法完成房产过户的登记手续，并向当事人发放崭新的房产证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

[律师回复] 解析：
对于行贿案件的定罪量刑标准如下：
首先，如行为人为了谋求非法的利益而对国家公职人员实施行贿行为，即构成行贿罪。
根据法律规定，对此次违法行为的处罚措施包括：
一般情况下判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时处以相应数额的罚金；
其次，如果犯罪情节较为严重且导致了国家利益的严重损失，那么则会被法院判处五至十年的有期徒刑，同时处以罚金；
最后，倘若犯罪情节极为恶劣或者给国家带来的利益损失极大，那么将被法院判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
第三百九十条
犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
房屋所附带的居住权利是无法进行买卖交易的。
根据法律规定，居住权利不可被转让或继承。
此外，对于设立有居住权利的房屋，除非当事人双方有明确的协议约定，否则此类房屋不得对外出租。
而拥有居住权利的当事人则有权依照合同约定，对他人所有的房屋享有占有和使用的权益，以便满足其日常生活所需。
然而，将居住权利作为商品进行买卖，显然已经超越了生活居住的基本需求范畴。
法律依据：
《民法典》第三百六十六条
居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。
第三百六十七条
设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同。
居住权合同一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）住宅的位置；
（三）居住的条件和要求；
（四）居住权期限；
（五）解决争议的方法。

[律师回复] 解析：
具体实施过程包括以下环节：
首先，当事人需提起诉讼，并递交正式的诉讼文书；
其次，依据“谁主张，谁举证”的法律原则，原告方有责任向法院全面提供案件涉案人的基本信息、以及针对索赔事项的具体诉求等详细证据材料；
在此基础上，接到法院正式立案通知书后的七天内，原告方须先行预缴一定数额的诉讼费和其他可能产生的相关费用；
在法院正式受理案件后，他们将会向当事人各发送开庭公告，并在七个工作日之内告知双方开庭的确切日期和时间。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在租赁合同期限届满之后，倘若租户并未续签该协议，那么对于此类情况，处理方式如下：
首先，如果出租方对此没有任何异议，那么原先所签署的租赁合同依然具有法律效力，双方都有权依照原有租赁合同中的条款进行经营活动，只不过此时原有的租赁期限将会被视为不定期的；
其次，若租赁合同的各方当事人均无意愿将租赁合同转变为不定期租赁合同，则双方应在租赁合同期限结束之前，尽快协商并签订全新的房屋租赁合同，以重新确定明确的租赁期限。
法律依据：
《民法典》第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

[律师回复] 解析：
持续追查和收回非法所得被确认为法定强制执行事项之一。
在处理违法所得执行过程中所采用的刑事裁定书，优先参照并依循刑事法律的规定，对于那些被登记于第三人名义之下的违法所得及其孳息（亦即收益），可直接采取强制执行措施；
对于超过部分，则需依法上交至国家财政。
此外，若在中止或终结执行之后，被害人无法再行提起民事诉讼，但在具备特定条件的情况下，仍有权申请恢复执行程序。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
因此，对被犯罪分子非法占有、处置的财产，人民法院只能依照刑法第六十四条
判令“追缴或者退赔”并予以救济。

[律师回复] 解析：
关于非法同居的主要表现形式，可归纳为以下几个方面：
首先，涉及到重婚同居现象；
其次，在男女双方尚未办理结婚登记手续的前提下，便以夫妻名义共同生活；
再次，已婚人士在婚姻存续期间，与其他异性以夫妻名义共同生活，且这种行为被公众普遍认可为夫妻关系；
最后，依据相关法律法规，若当事人提出解除同居关系的诉求，人民法院将不予受理。
然而，对于同居期间产生的财产分割或子女抚养纠纷问题，法院应依法予以受理并进行裁决。
非法同居与合法同居之间的差异在于，前者涉及到无配偶者与有配偶者之间的同居关系，后者则涵盖了有配偶者与有配偶者之间的同居关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十条
本编调整因婚姻家庭产生的民事关系。
第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
若与他人同居期间实施了盗窃行为，那么该行为将被视为犯罪行为，构成盗窃罪，并可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
根据我国现行法律法规，所谓盗窃罪，乃指个人出于非法占有的目的而擅自窃取公共或私人财物，且涉及到金额较大，或者存在大量的盗窃行为、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国现行的劳动法规以及劳动合同法的范畴内，员工不再续约并不等同于违法行径，但需向公司支付相应的经济赔偿金。
值得注意的是，依照相关法律规范，若劳动合同期满后，企业并未与员工签署新的劳动合同时，可被视作自动签署了无固定期限的劳动合同。
而在此类情形下，劳动合同中所设定的薪资待遇标准不得削减或降低至原有水平以下，否则员工有权选择要求企业提高薪资待遇或者解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。