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高温作业中暑算不算工伤

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-02 山东日照
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    对于高温作业中暑算不算工伤这个问题,解答如下, 某空调安装公司安装师,在户外安装空调时,不慎中暑晕倒,被工友送至医疗治疗至今,已花去医疗费余元。事后,他找到公司报销相关费用,但遭到拒绝。那么在上班时高温中暑,劳动者能申请工伤吗?
    根据出台的《防暑降温措施管理办法》有关规定,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,就视为高温作业。劳动者因高温作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。但注意,需要满足中暑、职业病这些条件。在高温环境下工作引发的中暑,才能属于工伤的范畴,个人生活中暑则不算,必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤,因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病,可能过拍片等直观地了解病情。中暑是一种急症,大多中暑者不可能“舍近求远”送往指定医院,且经过治疗后,相关症状就会缓解,属于已过性症状,所以职业鉴定有难度。只有那些中暑后无法继续工作,留有严重后遗症的能涉及工伤认定。
    当中暑未达到伤残等级的评定标准,用人单位应该为中暑职工报销住院费用。
    全文
    10 2020-10-02
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高温作业中暑算不算工伤
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高温作业中暑算不算工伤
高温作业中暑算不算工伤?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
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工伤赔偿
合同诈骗罪最高判多久
[律师回复] 解析:
在合同诈骗罪这一问题上,依据我国现行法律规定,最严厉的惩处措施为对行为人判处无期徒刑。
无期徒刑属于剥夺罪犯终身自由,强迫其接受劳动改造的一种刑罚方式。
具体而言,依照我国《刑法》相关条款,对于实施合同诈骗罪的行为人,如果通过欺骗手段获取了对方当事人的巨额财物,或者存在其他特别严重的情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金或者被没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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高温作业中暑了算不算工伤
高温作业中暑了算不算工伤?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
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工伤赔偿
盗窃罪最高可以判处什么
[律师回复] 解析:
若有任何行为触犯此条律法,则应受到三年以下的有期徒刑或拘役惩罚,或者在管制的条件下接受相应的处罚。
针对所谓的“数额较大”的情况,根据相关的法律条文,如果盗窃金额达到了“数额较大”的标准,并且还存在着以下任一种情况,那么就可以被定义为“其他严重情节”:
首先是犯罪团伙的首要分子或在共同犯罪中情节恶劣的主犯;
其次,若涉及到盗窃金融机构的案件;
再者,作案次数多且社会危害性大的流窜作案;
除此之外,累犯也是其中一个考虑因素;
最后,如果该行为导致了被害人的死亡、精神失常或者其他严重后果,也将被视为“其他严重情节”。
另外,如果盗窃的对象是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗等款项物资,并对其造成了严重后果,同样会被视为“其他严重情节”。
最后,如果盗窃的是生产资料,并对生产活动产生了严重影响,也将被视为“其他严重情节”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
宜兴强奸罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
一、作为法律专业人士,律师们可以协助当事人深入洞察案件的本质以及各种风险因素,从而做出最佳决策。
毫无疑问,任何一种民事或者是刑事案例,其核心都是围绕着权利与义务的争议展开的。
然而,许多当事人对于相关法律知识所知甚少,因此他们有必要寻求专业律师的帮助,以便能够更好地理解案件的复杂性,并针对具体情况制定相应的策略。
在这个过程中,律师们凭借其深厚的法律素养和丰富的实践经验,能够为当事人提供准确而及时的指导,使当事人了解自身在诉讼中的角色定位,从而为合法有效地行使自身权利奠定坚实的基础。
二、律师们还可以协助当事人收集和整理证据。
当当事人选择聘请律师时,律师们有权向相关机构和人员进行调查取证,以获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师们还享有查阅案件档案的权利,这使得他们能够全面掌握案件的详细信息。
通过这些手段,律师们能够为当事人提供更有力的支持,确保他们在诉讼过程中能够最大程度地维护自身的合法权益。
三、在接受当事人委托后,律师们必须亲自出席庭审,参与法庭调查和辩论环节,依法表达观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师们可以代表被告人,根据法律规定为其争取合法权益,使法官能够听取辩护方的意见,进而做出公正合理的判决。
同样,在民事和行政诉讼中,律师们被委任为诉讼代理人,他们可以运用自身的法律专长代理当事人进行诉讼活动,并且在法庭辩论中能够抓住关键点,直击问题核心,从而确保当事人的合法权益得到充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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高温天作业中暑算工伤么
高温天作业中暑算工伤么?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
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工伤赔偿
刑法对于洗钱罪的量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,洗钱罪的最重刑事责任为十年有期徒刑。
所谓洗钱罪,是指行为人明确知道所涉及的资金属于毒品犯罪、黑色会性质的有组织犯罪、贪污受贿犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的违法所得及收益后,为了掩盖或隐瞒这部分财富的真实来源及性质,而采取将这些非法所得收入通过存入金融机构、进行投资或在证券市场上公开交易等方式,使之表面上看起来合法化的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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未成年工作半个月不给工资怎么维权
[律师回复] 解析:
针对未成年人打工却遭遇拖欠薪资这一问题,我们建议您采取如下解决途径:
首先,您可以尝试与雇主方进行友好协商,要求对方及时补发所欠的薪资。
其次,如果雇主拒绝协商或协商无果,您可以选择向当地劳动行政部门提出投诉,因其职责是维护和保障用工权益,所以他们将会依据相关法律法规对此事予以妥善处理。
此外,您还可以寻求当地调解机构提供的帮助,通过第三方介入来解决纠纷,同时也能更快地拿到自己应得的薪水。
若以上两种方法未能奏效,您有权申请劳动仲裁以维护自身合法权益,或者在雇佣关系终止时直接向法院提起诉讼。
需要注意的是,无论采取哪种方式,都必须保留好相关证据以便后续维权之需。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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高温作业中暑能否算工伤
高温作业中暑能否算工伤?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
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高温作业导致中暑算工伤吗
高温作业导致中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
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工伤赔偿
高额信用卡诈骗罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,如果行为人实施了信用卡诈骗活动且涉及到的金额在五千元以上但不足五万元时,其将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳二万元以上至二十万元以下的罚金作为惩罚;
若其所涉骗取金额为五万元以上但不足五十万元,那么他将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑处罚,并且需要上缴五万元以上至五十万元以下的罚金;
而如果其所涉及到的信用卡诈骗金额超过了五十万元,那么他将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳五万元以上至五十万元以下的罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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盗窃罪最高可以判处多少年徒刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的明确规定,对于盗窃犯罪行为,其最高适用刑罚为被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,且同时附带处以相应的罚金或是没收个人财产作为惩罚手段。
至于具体的盗窃金额,1000元至3000元及以上者、30000元至100000元及以上者以及300000元至500000元及以上者,应分别被视为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
在司法实践中,对于盗窃金额达到“数额较大”标准的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并且可能会被处以罚金;
而对于盗窃金额达到“数额巨大”或“数额特别巨大”标准的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能会被处以罚金。
若盗窃金额特别巨大,或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉处罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪最高执行刑期多少年
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于盗窃犯罪,情节严重者可处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,另外还需罚款或是没收财产不等。
所谓盗窃罪,是指个人出于未经允许的占有目的,通过各种方式秘密地窃取公共或私人财物,且数额较大或多次实施此类行为,包括入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等。
关于盗窃罪所涉及的财物价值,主要有以下几种认定方法:
首先,若被盗财物具有有效的价格证明文件,则应依据此进行认定;
如若没有有效的价格证明,或者根据价格证明认定的盗窃数额明显不合理,那么就需要按照相关法律法规的要求,委托专业的估价机构进行评估;
其次,如果涉及到外币的盗窃案件,应按照盗窃发生时中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构公布的人民币与该种货币的中间价,将其折合为人民币来计算;
再次,如果涉及到电力、燃气、自来水等财物的盗窃,只要能查证盗窃数量,便可按照实际查证的数量来计算盗窃数额;
此外,如果明知是盗接他人通信线路、复制他人电信码号的电信设备、设施而使用的,那么其盗窃数额应按照合法用户为此支付的费用来认定;
最后,如果是盗接他人通信线路、复制他人电信码号后再予以销售的,那么其盗窃数额应按照销赃所得的金额来认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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