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16岁半属于未成年吗
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16岁属于未成年么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与16岁属于未成年么相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
我61岁，农村人，因车主不看后视镜猛开门导致我摔翻，左半身受伤，报警后，我自己到医院作了检查，肇事人没见见面，导致我不能干话。请问。能不能有误工费的赔偿
[律师回复] 你好受伤具体情况电话沟通
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未成年人只有16岁属于童工么
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷劳务派遣工在合同期未满时被用人单位退回劳务派遣公司，有劳动补偿吗？
[律师回复] 劳务派遣不属于劳动关系，不适用劳动法的调整
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未成年人只有16岁属于童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷
在7工作中摔伤了三根肋骨,但我年龄六十周岁是工伤吗
[律师回复] 存在被认定为工伤的可能。
分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因，而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。此外，最高人民法院的相关答复也指出，离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此，虽然您已达到六十周岁，但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。
分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因，而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。此外，最高人民法院的相关答复也指出，离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此，虽然您已达到六十周岁，但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。
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拐骗16岁属于什么罪
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[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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2023年16周岁属于童工吗
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劳动纠纷请问九几年的，厂已停。但未宣布破产的能补缴吗
[律师回复] 你说的应该是社保补缴吧？这事儿有点复杂，得看具体情况。
一般来说，如果单位没有给员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴。但是，如果单位已经停产，而且没有宣布破产，可能会比较麻烦。
首先，你得确定单位是否还存在，以及是否有能力补缴社保。如果单位已经不存在了，或者没有能力补缴社保，那么你可能就无法补缴了。
其次，你还得考虑社保补缴的时间限制。一般来说，社保补缴的时间不能超过两年。如果你的社保欠费时间超过了两年，可能就无法补缴了。
最后，你可以咨询当地的社保部门，了解具体的补缴政策和流程。他们会根据你的情况，给你提供具体的建议和指导。
希望这些信息对你有所帮助！如果还有其他问题，可以随时问我哦！
一般来说，如果单位没有给员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴。但是，如果单位已经停产，而且没有宣布破产，可能会比较麻烦。
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你好，诈骗金额10万零900元，诈骗理由是男扮女色情诱骗。现在诈骗者家属没有能力退还这个金额，经过协商受害方同意诈骗者退还4万元给受害方，受害方同意出来写谅解书。这样谅解书有减刑法律效用吗
[律师回复] 你好，取得刑事案件受害人谅解，可以从轻处理。
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我想问，就是今天晚上打了十公里的车，花243被诈骗了，我属于未成年
[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
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