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2020最新工伤死亡赔偿死亡赔偿标准

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-02 山东济宁
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    您好,针对您的2020最新工伤死亡赔偿标准问题解答如下, 2013年适用的工伤死亡赔偿标准。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施,因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此,“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。
    【阅读导航】
    1、法律依据
    2、工伤赔偿标准计算表
    3、工亡待遇标准
    2011年1月21日国家统计局公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元,据此数据计算,2011年一次性工亡补助金标准为382180元,这样即便没有可供养亲属的,丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万,较旧《工伤保险条例》提高了2倍左右。
    1、法律依据
    《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    (二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
    (三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元,2011年全国城镇居民人均可支配收入21810元,2012年全国城镇居民人均可支配性收入24565元)。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2、工伤赔偿标准计算表
    一、一级至四级伤残待遇标准
    【一】一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金本人工资×25个月
    3、伤残补助金本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金本人工资21个月
    【二】按月享受伤残津贴(按月支付)
    1、一级伤残津贴本人工资×90
    2、二级伤残津贴本人工资×85
    3、伤残津贴本人工资×80
    4、四级伤残津贴本人工资×75
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    二、五级、六级伤残待遇标准
    (一)一次性伤残补助金
    1、五级伤残补助金本人工资×18个月
    2、六级伤残补助金本人工资×16个月
    (二)伤残津贴
    1、五级伤残津贴本人工资×70
    2、六级伤残津贴本人工资×60
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
    三、七级至十级伤残待遇标准
    (一)一次性伤残补助金
    1、七级伤残本人工资×13个月
    2、八级伤残本人工资×11个月
    3、九级伤残本人工资×9个月
    4、十级伤残本人工资×7个月
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
    3、工亡待遇标准
    1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
    2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
    3、供养亲属抚恤金
    配偶工伤职工生前本人工资×40,
    其他亲属工伤职工生前本人工资×30
    (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    全文
    8 2020-10-02
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最新工伤死亡赔偿金
我国《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
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最新工伤死亡赔偿标准2023
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
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最新工伤死亡赔偿金小结
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
非工伤死亡的职工除了丧葬费还可以领取什么
[律师回复] 解析:
具体的计算准则如下所示:
首先是丧葬补助金,这笔款项的支付基数是该企事业单位从业人员年度均资的两个整月。
其次是一次性的生活遗属抚恤费用,如果其承担抚养责任的直系亲属仅有一人的话,那么将参照死者本人的月度工资领到六个月的抚慰金;
若有两名家庭成员需要赡养,则可获得九个月的死者本人工资作为抚慰金;
若这个人身后还有三名或者更多的直系亲属需要照顾,那么他们可以领取的抚慰金将达到死者本人工资的十二个月。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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国家最高利率不能超过多少
[律师回复] 解析:
首先,我们需要了解国家所批准的最大借款利率上限为市场报价利率的四倍。
在民间借贷领域中,并未出台具体的法规对此类借贷的额度做出明确规定。
然而,对于民间借贷的利息,却有相当严格的法律条款进行规范。
若借款利息超过该规范的划定的限额,便属于违法行为。
当出借方请求借款人依照合约内规定的利率支付利息时,人民法院将会依法给予支持,除非双方约定的利率超过了合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。
其次,关于民间借贷超过贷款市场报价利率四倍的情况,我们将进行如下分析和处理:
1.如果约定的利率超过四倍,但当事人实际上并未按照约定的利率支付利息或者根本就没有支付任何利息,那么在纠纷发生之后,法院将不会支持超过四倍的那部分利息,而仅会支持四倍以内的部分。
2.如果约定的利率超过四倍,并且当事人已经完全履行了这笔债务,然后又以诉讼方式要求对方返还超过四倍的那部分利息,那么法院可能会认为这部分利息不应被返还。
因为合同体现的是意思自治原则,既然双方当事人已经通过自由协商达成了协议并已经履行,那么法院就没有必要强行改变这个结果。
此外,当事人已经履行的超过四倍的利息,可以视为自然之债,即当事人自愿履行且已经履行的部分,法律并不强行要求其返还。
最后,如果当事人并未履行超过四倍的利息,那么法律也不能强制其履行。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十条,出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,人民法院不予支持。
信用卡延期还款最长多长时间
[律师回复] 解析:
首先,关于信用卡的还款周期,通常会给予客户三个自然日的宽限期以供还款,在此期间完成还款操作将被视为按时还款处理。
具体来说,以下是银行对不同还款情况的具体规定:
1.若成功全额偿还欠款,则无需支付任何额外费用。
2.若还款金额未能达到银行规定的最低还款标准,则此种行为将被判定为逾期,随之而来的利息按照每日0.05%计算,同时还需按照最低还款额未偿还部分的5%缴纳滞纳金。
3.若还款金额介于最低还款与全额还款之间,那么就需要按照每日0.05%的利率支付利息。
其次,若超过宽限期仍未进行还款操作,则同样会被视为逾期,此时所产生的利息将按照每日0.05%计算,并且还需按照最低还款额未偿还部分的5%缴纳滞纳金。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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2023最新非工伤死亡赔偿标准
劳动者非工伤死亡赔偿标准为:1、死亡丧葬费,本公司职工的平均两个月的工资;2、一次性的非工伤救济金,供养一个直系亲属,为本人6个月的工资,供养两个直系亲属,为本人9个月工资,供养三个或者三个以上,为本人一年工资;3、供养生活困难的直系亲属的补助金。
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工伤赔偿
有没有撞死人没有责任的
[律师回复] 解析:
在交通事故中,若各方均无导致事故发生的疏忽与过失,可判定为纯粹的意外事故,在此种情况下,各方都无需承担任何法律责任;
反之,如果事故的损害后果主要源于非机动车辆驾驶员或行人为追求某种目的而有意碰撞机动车辆所引发,那么,作为机动车一方将无需对该类事故负有赔偿责任。
然而,当机动车在行驶过程中撞死行人时,机动车驾驶员可能需承担次要责任,因为行人通常被视为交通中的弱势群体。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
快速解决“交通事故”问题
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丈夫死了房产由谁继承
[律师回复] 解析:
在配偶离世之后,关于房屋的所有权归属问题,如有遗嘱明确交代则应尊重遗嘱所示;
若无遗嘱则需依据相关法律法规的规范展开继承事宜。
在此过程中,配偶、父母以及子女作为第一顺位的法定继承人有权均分房产。
同一顺位的法定继承人对于遗产的分配比例通常要求保持均衡。
对于那些居住方面存在特殊困境或是缺乏经济和劳动力以维持正常生活的继承人,在分配遗产时,理应给予适当的关照。
对于那些在被继承人的生活中承担了主要抚养责任或与其共同生活的继承人,在分配遗产时,可以考虑给予更多的份额。
然而,如果有抚养能力且具备抚养条件的继承人却未履行抚养义务,那么在分配遗产时,他们可能会面临不分或少分的情况。
此外,如果所有继承人能够达成共识并协商一致,也可以选择不采用平均分配的方式。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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最新非工伤死亡能赔偿多少
单位给非工作死亡的员工抚恤金为死者当月工资标准,以20个月的标准发放。退休或者是退职的员工因为生病或者不是因为工作的原因而死亡的,参考死者最后一个月的工资,按照20个月的基本养老金发放。
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工伤赔偿
按揭新房出售要求是什么
[律师回复] 解析:
1.符合上市交易要求:
许多地区实行严格的限售政策,例如某些城市规定房产需持有三年后方可进行销售。
此外,若所购房产为经济适用房、限价房、单位福利房或拆迁安置房等特殊类型,则可能面临更长的销售期限。
具体政策因地而异,请务必参照当地相关法律法规。
2.具备完整产权证书:
为了在房地产管理部门顺利完成过户手续,房屋必须拥有完整的产权证书。
如购买的新房尚未交付使用,或者交付时间较短,此时产权证书通常尚未颁发。
在此种情况下,即使签署了买卖合同并将房屋出售给他人,也需要获得产权证书后方能进行过户操作。
3.偿还完所有房贷:
在前述两项条件均已满足的前提下,仅需偿还完毕所有房贷即可正常出售该房产。
然而,实际中往往存在房主在出售房产时无法自行偿还房贷的情况。
对此无需过于担忧,可采取以下两种方式予以解决。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十七条房地产转让,是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。
第三十八条下列房地产,不得转让:
(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
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工亡和责任划分有关吗
[律师回复] 解析:
在众多工伤种类中,因工伤死亡是一个尤为严重的情形,对于此类事故的确认与处理需严格按照相关法规及程序进行。
依据我国《工伤保险条例》所制定的明确规定,以下几种情境被视为符合工伤认定标准:
首先,劳动者在正常工作期间、工作地点,因履行本职工作遭受的损害,应被视为工伤;
其次,劳动者在工作时间前后或在工作场所内,从事与本职工作有关的预备性或收尾性工作时遭受的损害,同样应被视为工伤;
再次,劳动者在工作时间和工作场所内,由于执行职责过程中发生的突发事件或意外伤害,也应被视为工伤;
此外,职业病以及因公务出差期间,因工作原因遭受的伤害或失踪,均应被视为工伤,若超出规定期限则视为死亡,并被认定为工伤死亡;
最后,劳动者在上下班途中,如非自身过失导致的交通事故伤害,亦应被视为工伤。
除此之外,其他法律、行政法规中对工伤有明确规定的,也应遵循相应规定予以认定。
在此基础上,因工伤导致的死亡即被称为“工伤死亡”,简称“工亡”,用人单位须对此类事故承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》中的第39条的规定,职工因为工伤或者因为工伤而死亡(工亡)的,其直系亲属按照以下规定,可以进行一次性的工伤死亡补助金的领取,如果有进行供养的,按所在地区的生活水平进行衡量。
丧葬补助金:补助六个月,具体补助金按照所在地区的上一年度的职工的月平均工资进行计算。
供养亲属抚恤金:按照其职工生前的工资的一定比例进行计算,供养亲属必须是在其生前是依赖其的工资为主要生活来源,或者当亲属没有劳动能力需要供养的亲属。一般的标准为,与工亡者为配偶的,每月予以40%的补助,其他的亲属应当予以每人每月的30%,如果需要供养的人为孤寡老人或者是孤儿的,每人在原定的基础上增加百分之十。特别注意的是,供养亲属的抚恤金之和不得高于其生前的工资。
如果是通过的一次性的工伤死亡的补助金,标准为48个月到60个月。这点是根据当地经济,工资标准等进行调整的,由省,市进行规定。
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