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8小时工作制8小时工作制是怎么算的?每天10小时工作时间算是哪种工作制?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-02 广东东莞
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    工时与休息休假一、工时制度
    1.我国现行的工时制度有哪些答:标准工时工作制和特殊工时工作制。
    2.什么是标准工时制度答:标准工时制度,是指每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时并保证每周至少休息一日的工作时间制度。
    3.制度工作时间如何计算计算工作时间应用全年实际天数减除国家规定的法定节假日和休息日,具体计算标准如下:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6
    2.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    4.日工资、小时工资如何进行折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2
    1.75天日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
    5.执行标准工时的用人单位如需延长工作时间有什么要求答:用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受此限制:一是发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三是法律、行政法规规定的其他情形。
    6.执行标准工时制度的企业如何支付加班费用人单位依法安排劳动者延长工作时间和安排劳动者在休息日工作又不能补休的,应按照《劳动法》第四十四条
    (一)、
    (二)项规定支付劳动者加班工资,即:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应在正常支付其工资的基础上,按照不低于本人日或小时工资的300%,另行支付加班工资。
    7.什么是特殊工时制度答:特殊工时制度是相对标准工时制度而言的。因用人单位工作需要或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作时间和休息办法。特殊工时制度
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    12 2020-10-02
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工作时间不满8小时算加班吗?
工作时间不满八小时肯定是不算加班的,一般劳动者每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算,但如果劳动者与用人单位有其它约定的,那么就会除外。
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劳动纠纷
交通肇事罪的情形有哪几种
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的相关法律规定如下:
(1)导致一人死亡或三人以上重伤,并且需承担事故的全部或者主要责任;
(2)涉及三人及以上人员伤亡,并且需要对事故负同等责任;
(3)由于自身行为导致公共财产或他人财产遭受直接损失,且需承担事故的全部或者主要责任,同时无力赔偿金额达到三十万元以上;
(4)在饮酒后、吸食毒品后驾驶机动车,并导致一人以上重伤,同样需承担事故的全部或者主要责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪涉案流水金额达10万判刑多少
[律师回复] 解析:
在协助网络诈骗的罪行中,若涉及到的流程金额仅达到了十万元,并不符合支付结算金额超过二十万元之严重情节的条件,因此不能视为构成此罪行。当情况真如上述所说,一般的刑罚是判处有罪人三年以下的有期徒刑或拘役,并且需要进行罚金的处罚。如果是单位犯下了此类罪行,那么将对该单位进行罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行同样的处罚,即判处三年以下的有期徒刑或拘役,并处以罚金。
另外,如果同时还触犯了其他的罪行,则应按照处罚较重的规定来确定罪行的性质与程度。
要判定是否构成协助网络诈骗的罪行,需要考虑以下几个因素:
首先,犯罪的主体必须是一般性的个体。
其次,主观上必须是故意的,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪行为侵犯的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观上必须存在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管,且情节严重的行为。关于情节严重的认定标准如下:
1.为三个及以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得达到一万元以上的;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又协助信息网络犯罪活动的;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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12小时工作制违反劳动法吗
根据我们国家现有的劳动法律的具体规定,还有司法解释的规定,可以知道,一天12小时工作制违反了法律,因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的,如果劳动者正常工作时间是8个小时的话,那么一共也只有11个小时。
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劳动纠纷
8座面包车危险驾驶罪的认定标准是什么
[律师回复] 解析:
我国《刑法》中所规定的“危险驾驶罪”,其完整的构成要素包括以下几项:
首先,针对该犯罪类型,被侵害的客体应当是公共安全利益。
其次,从客观层面来看,该罪行的具体体现形式为,行为人在公共交通道路上以驾驶机动车辆互相追逐竞技为主要方式之一的行径,且情节恶劣;或者醉酒之后仍驾驶机动车;或者在从事校车业务以及旅客运输事务过程中,超越额定乘员载客数量或者严重超出规定时速行驶;又或者违反危险化学品安全管理规定,进行危险化学品运输,对公共安全造成威胁等行为。
再次,从犯罪主体角度出发,该罪行的实施者可以是任何一个具有刑事责任能力的自然人。
最后,从主观心理状态来看,该罪行的行为人必须是出于故意心态,即明确知晓自身的危险驾驶行为可能对公共安全产生威胁,但仍然抱有希望或者放任这种情况发生的态度。对于构成此罪的行为人,将面临拘役刑罚,同时还需承担相应的罚款责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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12小时工作制违反劳动法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与12小时工作制违反劳动法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
帮信罪量刑8个月能缓刑吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,适用缓刑必须符合特定条件。对于被判处8个月有期徒刑的帮信罪犯罪分子而言,能否获得缓刑则需根据案件具体情况进行审慎评估与裁量。
具体来说,如果罪犯被判定犯有拘役或者三年以下有期徒刑,并且犯罪情节相对轻微,同时具备真诚悔过的表现,没有再次犯罪的风险,以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响,那么便有可能获得缓刑的机会。
此外,对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,也应考虑给予缓刑的宽大处理。关于帮信罪的法院判决标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
然而,如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将按照更为严厉的处罚规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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口头传唤时间限制超过8小时是否违法
公安机关口头传唤的时间超过8个小时的这种行为也不违法,因为根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,如果被传唤的当事人是有可能会被行政拘留的话,传唤以后查证的时间最长是24个小时,如果是刑事传唤,一般情况下传唤的时间是12个小时。
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员工8小时以外不加班可以吗?
员工8小时以外不加班是可以的,法律上明确规定了用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,劳动者存在加班的需要支付有关加班费,但在存在紧急情况下,是有义务加班工作并排除险情的。
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劳动纠纷
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