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根据劳动法被停职一个月在开除用不用赔偿

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-02 河北邯郸
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律师解答 共1条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 这就构成了无故辞退员工,就应按照劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    9 2020-10-02
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