律图审稿专业委员会3轮严审

产假休完上班申请书,请问产妇产假休完应该怎么写上班

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-02 黑龙江黑河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    产假申请书范文一:
    休产假申请书(申请报告)
    尊敬的公司领导:
    本人已近临产(预产期是×年×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假个月(从年月日至月日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
    此致!申请人:×年×月×日
    产假申请书范文二
    休产假申请书(申请报告)
    尊敬的公司领导:
    由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《规定》本人申请休产假天、晚育假天(自×年×月×日至×年×月×日,共计天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133。
    特此请假,恳望批准!此致敬礼申请人:申请日期
    全文
    9 2020-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6153位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假休完上班申请书,请问产妇产假休完应该怎么写上班
一键咨询
  • 156****6455用户2分钟前提交了咨询
    140****7323用户1分钟前提交了咨询
    141****0823用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    174****7508用户4分钟前提交了咨询
    161****1007用户2分钟前提交了咨询
    137****1412用户1分钟前提交了咨询
    135****3058用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    146****7010用户4分钟前提交了咨询
    165****2674用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
  • 135****6747用户2分钟前提交了咨询
    165****8500用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    146****5243用户3分钟前提交了咨询
    152****7443用户3分钟前提交了咨询
    142****5574用户2分钟前提交了咨询
    155****1312用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    161****0366用户1分钟前提交了咨询
    136****7536用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    137****2402用户2分钟前提交了咨询
    147****8575用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    152****3255用户1分钟前提交了咨询
    131****1464用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    135****4288用户3分钟前提交了咨询
    148****3273用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    158****5818用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    132****8477用户4分钟前提交了咨询
    133****4476用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    160****3213用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    130****7775用户1分钟前提交了咨询
    157****8188用户1分钟前提交了咨询
    146****2454用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    167****8358用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    164****5443用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    172****4180用户2分钟前提交了咨询
    133****0372用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    151****2688用户3分钟前提交了咨询
    151****2122用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    137****2404用户3分钟前提交了咨询
    156****4458用户2分钟前提交了咨询
    160****8173用户2分钟前提交了咨询
    153****5126用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    178****2505用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    144****2101用户4分钟前提交了咨询
    132****4737用户2分钟前提交了咨询
    176****5371用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    162****4270用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    150****5537用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    140****3627用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    171****4367用户4分钟前提交了咨询
    165****1315用户2分钟前提交了咨询
    148****7381用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****9405用户2分钟前已获取解答
连云港188****6968用户3分钟前已获取解答
南京180****9764用户3分钟前已获取解答
休完产假上班后有哺乳假吗
鉴于各省份《人口与计划生育条例》已规定妇女享有生育延长假,取消“哺乳假”。女性工人面临哺乳需求时,应依据《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、二款保障权益,规定指出:未满一岁婴儿的母亲,雇主不得延长工作时间或安排夜班,应每天提供一小时哺乳时间,多胞胎则每新增一个婴儿增加一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休完产假无法上班怎么办
女员工休完产假后,若因特殊原因无法及时复工,公司可根据情况采取相应措施。如因短期私事,可与公司沟通请事假;若因长期健康或其他不可抗力无法继续工作,可选择与用人单位解除劳动合同。即便劳动者未主动提出,用人单位也有权单方面终止雇佣关系,且不承担赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休完产假无法上班怎么办
女员工休完产假后,若因特殊原因无法及时复工,公司可根据情况采取相应措施。如因短期私事,可与公司沟通请事假;若因长期健康或其他不可抗力无法继续工作,可选择与用人单位解除劳动合同。即便劳动者未主动提出,用人单位也有权单方面终止雇佣关系,且不承担赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没休完婚假就上班可以申请补休吗
我国规定的婚假一般是1-3天,实际劳动者可以结合自身的情况,向用人单位请婚假。但有些时候可能职工的婚假还没有休完,就提前到单位上班。因为单位在批准婚假之后,那么婚假就属于职工应得假期。若是提前上班,则可以视为职工加班,自然这个时候就应当为其补休。
10w+浏览
媳妇儿和同事聊暧昧。起诉离婚
[律师回复] 回答:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,如果夫妻一方要求离婚,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。对于配偶与他人有暧昧行为的情况,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。

分析:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚的,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。具体情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年以及其他导致夫妻感情破裂的情形。

在您的情况下,配偶与同事聊暧昧,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

此外,根据《中华人民共和国妇女权益保障法(2022修订)》第七章第六十七条的规定,离婚诉讼期间,夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分财产。

在实际操作中,您可以通过以下步骤进行离婚诉讼:
1. 准备好相关证据,包括配偶与同事暧昧聊天的记录等。
2. 向人民法院提交离婚诉讼申请,并附上相关证据。
3. 法院会进行调解,如果调解无效且感情确已破裂,法院会准予离婚。
4. 在离婚诉讼期间,您可以申请查询登记在对方名下的财产状况,法院应当进行调查取证,有关部门和单位应当予以协助。

在离婚诉讼中,法院会综合考虑多种因素,包括双方的陈述、证据等,最终决定是否准予离婚。如果您有更多具体情况需要咨询,建议您联系专业律师进行详细咨询。
问题紧急?在线问律师 >
5581 位律师在线,高效解决问题
休完产假不来上班怎么处理
针对产后员工长期缺勤,公司应主动联系员工,了解其未返岗的具体原因。若需继续休养,需提供相关证明并申请病假;若无正当理由故意缺勤,公司应依据规章制度进行纪律和经济处罚,严重者考虑辞退。无故旷工构成重大违犯时,公司有权依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*