哺乳期离婚抚养费怎样计算

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

哺乳期离婚抚养费在计算时需要按照当事人能够确实拿到手的工资为基础并乘以百分之二十甚至三十的比例，而且这笔抚养费会要求一直支付到孩子已经成年且完全可以有能力自己独立的情况下，期间如果孩子有其他的必需费用还需要额外给付。

?抚养费用会根据父母一方收入的百分之二十至三十的比例给付。如果在办理离婚手续时双方生育了子女，也是要将子女的抚养权进行分割，那么没有获得抚养权的一方则是需要按照规定的标准来支付抚养费用，具体的金额可以根据子女的实际需求以及双方协商来决定的。

对怀孩子的女工人，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排适当的工作；对怀孩子7个月以上(含7个月)的女工人，不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排肯定的休息时间，并扣减相应的工作量；怀孩子女工人在工作时间内做产前体检，应计量在工作时间之内。

父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。如果有固定收入，一般可以按月总收入的20%至30%的比例缴纳抚养费。如无固定收入，可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定生育费用数额。在特殊情况下，上述比例可适当增加或减少。