包工头恶意克扣工资。

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

发现包工头克扣工资的处理方式包括向劳动行政部门投诉、或者是直接提出劳动仲裁申请等。如果选择后一种处理方式，需要书写仲裁申请书。经过仲裁之后，若是对裁决不服，可以向法院起诉。

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用人单位恶意克扣职工工资，也是属于“没有及时支付劳动报酬的情形”之一。因此，按照《劳动合同法》档中的规定，此时单位需要限期支付被克扣的工资。若是在限期内还不支付的话，则劳动行政部门可以责令单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。