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未签订劳动合同，2019.3.1号入职，
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未签订入职协议有什么后果？
对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签，法律也有对用人的惩罚条款第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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劳动纠纷我暑假想做学生兼职，不签劳动合同的，但怕被工厂拖欠工资，想提前了解一下，如果做学生兼职被拖欠工资或者被乱扣工资该怎么办？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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入职未签订劳动合同违法吗？
新员工入职单位上班，迟迟没有签订劳动合同，是违反法律规定的，用人单位要承担赔偿责任。超过一个月不满一年，没有签订劳动合同，每个月员工可以向用人单位要求双倍的工资。
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入职未签订劳动合同如何处理？
入职未签订劳动合同的处理方式是：可以协商处理，协商不成的可以提起民事诉讼或者是申请劳动仲裁。用人单位要是一直没签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。
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哥我们的情况现在大概是这种我们三个人租车我们三个都是未成年人然后车行配了个司机给我们。然后现在就是说我们这里有一个伙子开的车然后造成追尾。当时那个伙子要开我们两个还有驾驶员都不给他开是他骨着要开。你看我们这个情况要怎么处理。
[律师回复] 由驾驶车辆造成事故人员承担相关责任
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入职未签订劳动合同怎么赔偿
入职未签订劳动合同符合法定时间条件的，具体应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。提出遇到入职未签订劳动合同怎么赔偿的问题时，可以参考本文。
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劳动纠纷在旅行社订的酒店，在酒店摔到了，这个找旅行社还是找酒店
[律师回复] 可以两个都找。看旅行社是否有买意外险，酒店是否存在过错。
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本月月初交的职工医保，现在生病需要住院是否可以办理报销
[律师回复] 您好，常情况下,职工医保是按月缴纳的,且缴纳后当月即可享受相应的医保待遇,包括住院报销。 但也有部分地区或政策规定,可能存在一定的等待期,即缴纳后需等待一段时间(如次月)才能享受医保待遇。
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签订合同并未入职违约怎么处理
如果劳动者签订了合同但是没有入职的话，那么应该跟单位进行协商，在劳动合同法的规定当中，如果劳动者需要离职的话，那么应该提前三十日通知用人单位。同时如果用人单位和劳动者协商一致的话，那么也可以解除劳动关系。
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劳动纠纷已经订婚了没有彩礼，只有送好?端茶的1.2w女方未婚先孕后，准备7.4结婚，男方因性格不合悔婚让去医院把小孩流掉，女方怀孕两个月19天，医院不能无痛人流，只能引产给女方造成更大的伤害。是否可以起诉男方故意骗婚或者起诉男方赔偿女方全部的手术费用，误工费，精神损失费等可以赔偿到多少男方家之前彩礼是借的后来退过一次婚，然后又和好了男方父母说的直接转账，后来因为一些原因吵架然后又和好后男方父母又说彩礼没有了借不到了，要结完婚一年以后再给，昨天通电话男方父母亲口承认有钱但是就是故意不给彩礼，是否也可以起诉男方骗婚
[律师回复] 你好，我是河南专业婚姻家庭纠纷律师李政律师，很高兴为你服务，如果有明确承诺就应该兑现
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