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并且一直拖欠工资不给，怎么办
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不签劳动合同并且拖欠工资怎么办？
劳动者在入职一年内如果用人单位不签订劳动合同需要支付双倍工资，从入职的第二个月开始算起，如果是超过一年那么视为无固定期限劳动合同，拖欠工资劳动者可以依法向劳动行政部门举报。
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劳动纠纷城中村停车，并未停在停车位画线部位，然后我刮蹭了他的车，我可以说他违章停车吗？
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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快速解决“交通事故”问题
工作中因粗心造成了公司近4万元的损失（如果确定是直接损失这么多,我会愿意承担），但我想知道这种属于给公司造成重大经济损失吗？如果公司以该理由终止合同，不给补偿违法吗？我在公司已经干了十几年，之前也从未犯过这个错误，绝对不是有意为之
[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。
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父母共有房子上下二屋共四间，母亲去世并留下遗嘱，属干她的那份财产有我继承，就是房子有一半是我的，请问可以把房子分割成二份吗，就是我要一层，父亲要二层吗？怎么具体分合适
[律师回复] 具体情况可以说明一下吗
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没签劳动合同并且拖欠工资怎么办？
没签劳动合同并且拖欠工资，职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同，也不愿意支付拖欠的工资，那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据，提出劳动仲裁申请。
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陈律师你好、我就职一家小规模初创公司、任职项目经理、月薪一万三、从2022年7月入职以来、一直在工地现场、公司只付过两次工资给我！截止目前大概欠我近20万工资没有支付
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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公司没签劳动合同并且拖欠工资怎么办？
公司没签劳动合同并且拖欠工资的，首先劳动者可以和用人单位之间协商处理，协商不成的劳动者可以直接辞职并不不需要通知用人单位，之后还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁之后还可以向人民法院起诉。
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可以不需要冷静期直接离婚吗
[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。
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孩子多大能离婚并且判给母亲？
孩子两周岁能离婚并且判给母亲，因为根据《民法典》以及相关的司法解释当中明确的规定，如果是两周岁以下的孩子，通常情况下都是判决跟随母亲一起生活的，除非说是具有一些特殊情况，比如说母亲有一些严重的疾病无法照顾孩子。
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你好，在已知男方已婚之后 在一起5个月，对方老婆也知道存在 但是没离婚，在一起男方一直说要离婚 会离婚这些，要是怀孕了男方不负责会负法律责任吗
[律师回复] 你好有什么可以帮到你
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孩子多大能离婚并且判给母亲
孩子多大能离婚并且判给母亲都是可以离婚的，并且只要孩子母亲的条件有利于孩子的成长，那么孩子就是会判给母亲的。当事人经济条件允许的情况下，可以委托律师来帮助自己争取孩子的抚养权。
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