保底工资，真能保底吗？

[律师回复] 未满16周岁犯了罪，会留下案底，如果被判处五年有期徒刑以下刑罚，会对犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好，这边可以详细沟通下

[律师回复] 您好  那您的诉求是什么？是要跟你老公离婚吗？

[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况

[律师回复] 有可能有问题，，有可能涉及高利贷。贷款还是找正规的金融机构

[律师回复] 你好，如果符合工伤条件就按照工伤十级计赔

[律师回复] 你好可以详细沟一下。

[律师回复] 父亲有案底孩子一般不可以当兵,被判了刑或者被宣告有罪但是免予刑事处罚的就会有案底。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，提前30天申请就可以离职

[律师回复] 您好可就辞退赔偿事宜进行咨询。

[律师回复] 解析：
当工业企业宣告破产时，对于职工的赔偿金额并不会以底薪为基准，相反地，它会依据劳动者与用人单位之间签订的劳动合同提前解除或终止之日起，至过去十二个月期间内员工所取得的平均工资水平来予以计算和赔付。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关条款，经济上的补偿金需按照劳动者以往在本单位的服务年限加以确定，具体而言，每满一年便要向劳动者支付一个月的工资作为标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
确实如此。
所谓“案底”即为个体犯罪记录的简称，具体含义是指由国家特定机构在国家犯罪人员信息库中所实施的，针对犯罪人员状况的客观记载及相关信息记录。
根据我国《刑法》规定，犯本罪的，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于未成年罪犯而言，他们的犯罪行为都会留下案底。
然而，根据相关法律法规，未经司法机关授权，任何人都无权查阅未成年人的犯罪资料。
当未成年人在犯罪时未满十八岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚时，其相关犯罪记录将会被封存。
在此情况下，公安机关会将对该未成年人的处罚案卷材料长期妥善保管，这便是所谓的“案底”。
值得注意的是，案底是无法被消除的。
此外，如果未成年人在犯罪时未满十八岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚，那么其相关犯罪记录将会被封存。
一旦犯罪记录被封存，便不得向任何单位或个人提供，除非是司法机关为了办案需要，或者是有关单位依据国家规定进行查询。
而依法进行查询的单位，也必须对被封存的犯罪记录情况严格保密。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉入危险驾驶罪行的案件纪录无法被彻底消除。
实质上，所谓“案底”即是指曾犯下犯罪行为且留下了相应的刑事犯罪前科的档案记录，这些记录会被保存在公安机关的专门数据库中。
而危险驾驶罪则特指在驾驶员处于醉酒状态或以诸如追逐竞驶、严重超载以及非法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车辆，从而对公共安全造成潜在威胁的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施暴力对抗正在依据法律规定执行职务的人民警察之行为，则其将被定性为“袭警罪”，并面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚；
若行为人采用枪支、管制刀具等武器装备，或者利用驾驶机动车辆撞击等极端手段，以严重危害他人人身安全为代价进行反抗，那么他们将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁；
此外，如果行为人以暴力或威胁的方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责，那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
公司、企业或其它规范组织的在职员工，倘若涉嫌利用其特定职位上所赋予的权力和优势条件，将所属单位的财产非法据为私有，且涉案金额达到人民币五千元至一万元之高限者，应依法被列为刑事案件立案侦查和起诉。
此外，对于在公司、企业或其它规范组织内担任职务的员工，如其行为涉及利用职务上的便利，将本单位财产非法占为己有，且涉案金额达到一定程度（即较大）时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，在我们国家现行的刑事实务中，个人的刑事记录将会终生保存，并不存在于某些司法实践中提及的、在5年后自行消除的情况。
另外，关于刑事记录的撤销年限问题，也并无明文规定。
然而，值得注意的是，对于未成年人所涉及的犯罪行为，相关法律法规确实规定了在经过5年的时间后，其刑事记录将被予以消除。
但是，这仅仅是针对特定群体的特殊规定，而非普遍适用的规则。
此外，无论是刑事拘留还是行政拘留，都会对个人留下相应的案底或记录，这些记录并不会因为时间的推移而自动消失。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。