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超速10%未达20%怎么扣的
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超速10%未达20%如何处理
在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速百分之十以上不到百分之二十的，在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速百分之十以上不到百分之二十的，处100元罚款;在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元罚款。
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交通事故扣员工工资怎么办
[律师回复] 解析：
若你有意举报任何公司或用人单位存在克扣或无理拖欠员工薪资的不当行为，建议你前往劳动保障行政部门进行投诉与反映。
根据相关法律规定，劳动保障行政部门将依法责令这些用人单位在期限内支付足额的劳动者工资报酬，确保劳动者薪酬待遇达到本地政府设定的最低工资标准；
如若存在拖欠情况，还应依规支付不足额度以及解除劳动合同时的经济补偿费用。
如果这些单位未能按期履行支付义务，则会被要求依照应付金额的50%至1倍之间的标准，额外向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
若你有意举报任何公司或用人单位存在克扣或无理拖欠员工薪资的不当行为，建议你前往劳动保障行政部门进行投诉与反映。
根据相关法律规定，劳动保障行政部门将依法责令这些用人单位在期限内支付足额的劳动者工资报酬，确保劳动者薪酬待遇达到本地政府设定的最低工资标准；
如若存在拖欠情况，还应依规支付不足额度以及解除劳动合同时的经济补偿费用。
如果这些单位未能按期履行支付义务，则会被要求依照应付金额的50%至1倍之间的标准，额外向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
流水10万,涉案4万怎么判刑
[律师回复] 解析：
在处理帮信行为时，必须审查是否已经构成了帮信罪的标准。
然而，虽然该行为产生了超过十万元的流水，但却尚未达到支付结算金额需达二十万元和非法所得需逾一万元才能构成帮信罪的立案门槛，因此这并不足以证明已经构成帮信犯罪。
然而，是否会被判定为帮信罪，仍然需要参考具体情境或实际获取利益的数额大小。
在通常情况下，对于初犯者，若能够主动投案自首并退还所有赃财，便可以在上述程度上对刑罚进行适当减轻或者获得免于处罚的机会。
帮信罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”，是指自然人或单位在明知他人可能利用信息网络实施犯罪的前提下，为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，且情节严重的行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在处理帮信行为时，必须审查是否已经构成了帮信罪的标准。
然而，虽然该行为产生了超过十万元的流水，但却尚未达到支付结算金额需达二十万元和非法所得需逾一万元才能构成帮信罪的立案门槛，因此这并不足以证明已经构成帮信犯罪。
然而，是否会被判定为帮信罪，仍然需要参考具体情境或实际获取利益的数额大小。
在通常情况下，对于初犯者，若能够主动投案自首并退还所有赃财，便可以在上述程度上对刑罚进行适当减轻或者获得免于处罚的机会。
帮信罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”，是指自然人或单位在明知他人可能利用信息网络实施犯罪的前提下，为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，且情节严重的行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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故意撞车定损出来后超3万能否追偿
[律师回复] 解析：
若机动车在行驶过程中发生了交通事故并导致人员伤亡及财产损失，则应
首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任额度之内进行全面赔付；
若赔付金额仍不足以覆盖全部损失，则应当依据相关法律法规的具体规定承担剩余赔偿责任：
（一）当机动车间发生交通事故时，由存在过失的一方承担赔偿责任；
若双方均存在过失，则需按照各自过失行径所对应的比例来分配相应责任。
（二）若机动车与非机动车驾驶人或行人之间发生交通事故，且非机动车驾驶人或行人无任何过失行为，则应由机动车一方承担全部赔偿责任；
但如有确凿证据表明非机动车驾驶人或行人存在过失，则可根据其过失程度适度减轻机动车一方的赔偿责任；
而若机动车一方无任何过失行为，则仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
然而，若交通事故的损失系由非机动车驾驶人或行人故意碰撞机动车所致，那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
若机动车在行驶过程中发生了交通事故并导致人员伤亡及财产损失，则应
首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任额度之内进行全面赔付；
若赔付金额仍不足以覆盖全部损失，则应当依据相关法律法规的具体规定承担剩余赔偿责任：
（一）当机动车间发生交通事故时，由存在过失的一方承担赔偿责任；
若双方均存在过失，则需按照各自过失行径所对应的比例来分配相应责任。
（二）若机动车与非机动车驾驶人或行人之间发生交通事故，且非机动车驾驶人或行人无任何过失行为，则应由机动车一方承担全部赔偿责任；
但如有确凿证据表明非机动车驾驶人或行人存在过失，则可根据其过失程度适度减轻机动车一方的赔偿责任；
而若机动车一方无任何过失行为，则仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
然而，若交通事故的损失系由非机动车驾驶人或行人故意碰撞机动车所致，那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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驾驶证被暂扣采用隐瞒欺骗手段会被如何处理
[律师回复] 解析：
在这种情况下，机动车驾驶员故意隐藏或伪造事实真相来申请领回其驾驶证，将会面临来自公安机关交通管理部门的严厉处罚——二百元至最多五百元的罚款。
此外，根据相关法律法规，机动车驾驶员如有如下行为，也将遭受相同的经济处罚：
（一）在机动车驾驶证因法定原因被暂时扣押、扣留或未能领取期间，通过非法手段试图重新取得机动车驾驶证；
（二）在持有人身体状况出现异常，不再适于从事机动车驾驶工作时，继续驾驶机动车；
以及
（三）未能遵守定期审查规定而仍然驾驶机动车。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十五条
机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上五百元以下罚款：
（一）机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，采用隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（二）机动车驾驶人身体条件发生变化不适合驾驶机动车，仍驾驶机动车的；
（三）逾期不参加审验仍驾驶机动车的。
有第一款第一项、第二项规定情形之一的，由公安机关交通管理部门收回机动车驾驶证。
在这种情况下，机动车驾驶员故意隐藏或伪造事实真相来申请领回其驾驶证，将会面临来自公安机关交通管理部门的严厉处罚——二百元至最多五百元的罚款。
此外，根据相关法律法规，机动车驾驶员如有如下行为，也将遭受相同的经济处罚：
（一）在机动车驾驶证因法定原因被暂时扣押、扣留或未能领取期间，通过非法手段试图重新取得机动车驾驶证；
（二）在持有人身体状况出现异常，不再适于从事机动车驾驶工作时，继续驾驶机动车；
以及
（三）未能遵守定期审查规定而仍然驾驶机动车。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十五条
机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上五百元以下罚款：
（一）机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，采用隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（二）机动车驾驶人身体条件发生变化不适合驾驶机动车，仍驾驶机动车的；
（三）逾期不参加审验仍驾驶机动车的。
有第一款第一项、第二项规定情形之一的，由公安机关交通管理部门收回机动车驾驶证。
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[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。
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