律图审稿专业委员会3轮严审

病假员工严重违纪单位是否有权解约

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-03 山东济南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
    34人赞同了该解答
    咨询我
    对于病假员工严重违纪单位是否有权解约这个问题,解答如下, 医疗期内的员工不可以解除合同,只限于按《劳动合同法》
    第四十条和
    第四十一条规定的情形,病假员工严重违反用人单位规章制度的,属于
    第三十九条(二)项规定,可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2020-10-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6855位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假员工严重违纪单位是否有权解约
一键咨询
  • 临沂用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    178****3065用户2分钟前提交了咨询
    162****3276用户2分钟前提交了咨询
    148****5332用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    174****3105用户2分钟前提交了咨询
    172****3673用户2分钟前提交了咨询
    145****8203用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    162****2803用户1分钟前提交了咨询
  • 枣庄用户3分钟前提交了咨询
    130****8462用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    164****5014用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    176****7248用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    148****0855用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    157****5631用户3分钟前提交了咨询
    146****8335用户3分钟前提交了咨询
    172****4840用户4分钟前提交了咨询
    167****1110用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    160****2111用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    150****3137用户4分钟前提交了咨询
    156****5207用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    177****7082用户1分钟前提交了咨询
    147****7340用户3分钟前提交了咨询
    174****4002用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    141****7548用户1分钟前提交了咨询
    132****3780用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    173****0230用户4分钟前提交了咨询
    178****1770用户1分钟前提交了咨询
    132****7115用户2分钟前提交了咨询
    157****1374用户4分钟前提交了咨询
    162****8103用户4分钟前提交了咨询
    150****5517用户3分钟前提交了咨询
    153****8188用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    152****0580用户3分钟前提交了咨询
    142****2252用户1分钟前提交了咨询
    142****0623用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    170****8217用户2分钟前提交了咨询
    147****8240用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    166****5600用户1分钟前提交了咨询
    174****5834用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    151****1570用户4分钟前提交了咨询
    173****8253用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    176****7777用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    146****1314用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    176****5077用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    144****3641用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    135****8877用户2分钟前提交了咨询
    150****6158用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    132****3442用户2分钟前提交了咨询
    150****2000用户3分钟前提交了咨询
    177****7617用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    157****7253用户4分钟前提交了咨询
    131****8705用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****3536用户2分钟前已获取解答
镇江135****5311用户2分钟前已获取解答
徐州180****2815用户2分钟前已获取解答
单位能否辞退严重违纪员工
单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制度存在。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位可以辞退严重违纪员工吗
辞退严重违纪员工,用人单位也不能以有员工失职,给公司造成损失即作辞退处理,要按照法律的规定来操作,更要在单位的规章制度中明确职务要求和重大损失的标准。
10w+浏览
劳动纠纷
严重的神经衰弱能请病假吗?
严重神经衰弱是能请病假,去医院看病,医生会给开病假的。神经衰弱的治疗方法:可以服用谷维素片或者脑心舒口服液,也可以服用健脑补肾丸或者安神补脑液治疗。
10w+浏览
什么病可以请长假还不严重
一些慢性病如病毒性肝炎、类风湿性关节炎、椎间盘突出症,以及肺结核和心脏病伴有心功能不全等,当病情达到一定标准并有医生开具的休假证明时,可申请长期病假。这些疾病虽然不算严重,但需要持续治疗和休养。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位可以辞退严重违纪的员工吗
单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:1、应有规章制度作为依据。2、规章制度制定完毕后,要使其发生法律效力,还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。3、应有证明员工严重违纪的证据。4、注意通知工会、通知员工本人的程序。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应