律图审稿专业委员会3轮严审

产假180天应该如何算

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-03 山东日照
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 一般从分娩前半个月至产后两个半月。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
    全文
    14 2020-10-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3358位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假180天应该如何算
一键咨询
  • 146****0277用户4分钟前提交了咨询
    168****6047用户2分钟前提交了咨询
    143****4035用户4分钟前提交了咨询
    153****1433用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    143****5688用户1分钟前提交了咨询
    131****6233用户3分钟前提交了咨询
    130****4320用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    177****6205用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
  • 聊城用户4分钟前提交了咨询
    171****2835用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    143****8036用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    165****7078用户1分钟前提交了咨询
    133****6683用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    177****8043用户3分钟前提交了咨询
    137****6460用户4分钟前提交了咨询
    158****1371用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    148****3757用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    132****7564用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    167****0513用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    151****1138用户3分钟前提交了咨询
    130****6576用户3分钟前提交了咨询
    176****8158用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    130****6406用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    145****5548用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    170****4022用户1分钟前提交了咨询
    144****3432用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    152****6445用户2分钟前提交了咨询
    174****4872用户2分钟前提交了咨询
    164****0845用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    150****6325用户4分钟前提交了咨询
    165****2202用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    150****1141用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    173****7532用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    170****1474用户1分钟前提交了咨询
    138****1838用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    162****5306用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    164****0654用户3分钟前提交了咨询
    163****3637用户1分钟前提交了咨询
    134****7723用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    134****5280用户3分钟前提交了咨询
    142****0641用户3分钟前提交了咨询
    144****4877用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    148****8831用户1分钟前提交了咨询
    151****2288用户4分钟前提交了咨询
    133****5328用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    141****3651用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    165****7726用户3分钟前提交了咨询
    164****0750用户3分钟前提交了咨询
    165****4642用户3分钟前提交了咨询
    176****7821用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    178****2883用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****8312用户4分钟前已获取解答
南通181****8664用户2分钟前已获取解答
苏州134****8038用户2分钟前已获取解答
年假的天数应该怎么算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
浙江醉驾180应该怎么处罚
浙江醉驾180驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于2024年产假180天有什么规定
最新产假规定规定,生育独生子女的女职工可享受98天产假,产前15天,产后83天。如果难产或多胞胎,可以多放假半个月,多胞胎按胎数增加。晚婚晚育的,按当地标准会增加休假,有的地方可延长至4个月。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,产假期间工资怎么发的?
[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下:
1.  产假工资与生育津贴的区别:产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资,而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,由社保机构承担。
2.  产假工资的支付:如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,且生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况,员工可以要求企业支付产假工资。
3.  产假工资计算标准:产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,是女职工休产假之前的月工资标准。
4.  生育津贴的支付:对于已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对于未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.  产假工资发放方式:用人单位应该按照员工产假前的工资标准,按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准,用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工,以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准,差额部分应由用人单位补足,以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6.  产假工资的法律依据:根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资;女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述,产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付,具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
山东高院醉驾180应该怎么处理
山东高院醉驾180处理,酒精含量达到180,可以判处拘役、缓刑,并处罚金3000元左右。在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。
10w+浏览
交通事故
问题紧急?在线问律师 >
5231 位律师在线,高效解决问题
请婚假工资应该怎么算?
根据我国有关规定,职工要是向用人单位请婚假的,一般婚假是在1-3天,也就是通常做法是最长给予3天的婚假。而在请婚假期间,用人单位应当保障职工的福利待遇,也需要支付职工相应的工资报酬。而不能以职工请婚假为由,扣发其工资。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应