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实习律师被辞退的话实习期怎么算
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实习期满后就辞退合法吗？
实习期满后就辞退是否合法，要根据不同情况来判断的。因为实习期满之后如果是符合我们国家法律，当中所规定的可以辞退的情况的话，完全是可以解除劳动合同的，比如说存在着犯罪行为或者是存在着我在公司规章制度行为。
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劳动纠纷说别人坏话能不能构成诽谤罪
[律师回复] 解析：
对于诽谤行为，其是否构成诽谤罪需满足以下几个必备条件。
（1）行为人必须实施了捏造虚假事实进行传播的行为，这种传播方式可以通过口头或者书面形式来实现。
（2）这种诽谤行为必须是针对特定的某个人进行的，无论行为人是否指明被害人的姓名或身份，只要第三方观察者能明确推断出被害对象即可。
（3）行为人必须存在捏造虚假事实的行为，若所涉及的事实本身就是真实存在的，即便对他人的人格尊严或名誉造成了损害，也不能认定为本罪。
（4）只有当诽谤行为达到了情节严重的标准时，才可能构成犯罪。
虽然行为人实施了捏造事实诽谤他人的行为，但如果尚未达到情节严重的程度，则仅需承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
对于诽谤行为，其是否构成诽谤罪需满足以下几个必备条件。
（1）行为人必须实施了捏造虚假事实进行传播的行为，这种传播方式可以通过口头或者书面形式来实现。
（2）这种诽谤行为必须是针对特定的某个人进行的，无论行为人是否指明被害人的姓名或身份，只要第三方观察者能明确推断出被害对象即可。
（3）行为人必须存在捏造虚假事实的行为，若所涉及的事实本身就是真实存在的，即便对他人的人格尊严或名誉造成了损害，也不能认定为本罪。
（4）只有当诽谤行为达到了情节严重的标准时，才可能构成犯罪。
虽然行为人实施了捏造事实诽谤他人的行为，但如果尚未达到情节严重的程度，则仅需承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
取保候审有判实刑的吗
[律师回复] 解析：
确实如此，犯罪嫌疑人之所以能够取得取保候审的资格，正是因为他们满足了相关规定所设定的条件。
在这其中，倘若因犯罪情节极其轻微从而获准取保候审的话，便有望争取到缓刑的机会。
即便未能得到缓刑的宽恕，实际执行的刑期也不会过于苛刻。
然而，假如犯罪嫌疑人是由于其他特殊原因而得以取保候审的话，那么其最终可能面临何种程度的刑罚，便难以做出准确的预见与判断。
无论怎样，法庭判决的刑期主要还是依据犯罪情节严重与否来进行裁量：
犯罪情节愈发轻微者，所受刑罚自然也就相对较轻；
反之，则刑期相应加重。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
确实如此，犯罪嫌疑人之所以能够取得取保候审的资格，正是因为他们满足了相关规定所设定的条件。
在这其中，倘若因犯罪情节极其轻微从而获准取保候审的话，便有望争取到缓刑的机会。
即便未能得到缓刑的宽恕，实际执行的刑期也不会过于苛刻。
然而，假如犯罪嫌疑人是由于其他特殊原因而得以取保候审的话，那么其最终可能面临何种程度的刑罚，便难以做出准确的预见与判断。
无论怎样，法庭判决的刑期主要还是依据犯罪情节严重与否来进行裁量：
犯罪情节愈发轻微者，所受刑罚自然也就相对较轻；
反之，则刑期相应加重。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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实施绑架什么罪量刑
[律师回复] 解析：
关于绑架罪的量刑标准，应当遵循以下原则进行：
若行为人是以勒索财物为主要目的而实施了绑架他人的行为，或者将他人作为人质予以扣押的情况，或者在明知对方有基于勒索财物目的的前提下，仍然选择偷盗婴幼儿来实施犯罪的，那么这些行为都将被认定为绑架罪，并依法判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的惩罚，同时还需支付罚金或没收相应财产作为附加刑罚。
对于情节相对轻微的绑架案件，则可判处五年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
关于绑架罪的量刑标准，应当遵循以下原则进行：
若行为人是以勒索财物为主要目的而实施了绑架他人的行为，或者将他人作为人质予以扣押的情况，或者在明知对方有基于勒索财物目的的前提下，仍然选择偷盗婴幼儿来实施犯罪的，那么这些行为都将被认定为绑架罪，并依法判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的惩罚，同时还需支付罚金或没收相应财产作为附加刑罚。
对于情节相对轻微的绑架案件，则可判处五年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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员工生病期间公司辞退员工这一行为合法吗
[律师回复] 解析：
对于正在进行治疗期间的员工，如果在其医疗期之内受到解雇，这无疑是不符合法律规范的行为。
然而，若在规定的医疗期满之后，该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排，那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期：
（1）实际工作年限不满十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为三个月；
反之，工作年限超过五年的，医疗期则为六个月。
（2）实际工作年限已经超过十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为六个月；
反之，工作年限超过五年但未满十年的，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年的，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年的，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年的，医疗期为二十四个月。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
对于正在进行治疗期间的员工，如果在其医疗期之内受到解雇，这无疑是不符合法律规范的行为。
然而，若在规定的医疗期满之后，该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排，那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期：
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反之，工作年限超过五年的，医疗期则为六个月。
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法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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员工实习期被辞退违法吗
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劳动纠纷夸大事实诽谤罪怎么判刑
[律师回复] 解析：
依据我国现行法律之规定，诽谤罪系指犯罪嫌疑人故意捏造虚假事实，并且大肆传播，以贬损他人声誉和尊严为目的的一种严重犯罪行为。
然而，若犯罪嫌疑人所传播的内容属实或者仅有夸大成分而不涉及无中生有的恶意捏造，则并不构成诽谤罪。
在司法实践中，诽谤罪通常会被处以管制、拘役或三年以下有期徒刑等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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依据我国现行法律之规定，诽谤罪系指犯罪嫌疑人故意捏造虚假事实，并且大肆传播，以贬损他人声誉和尊严为目的的一种严重犯罪行为。
然而，若犯罪嫌疑人所传播的内容属实或者仅有夸大成分而不涉及无中生有的恶意捏造，则并不构成诽谤罪。
在司法实践中，诽谤罪通常会被处以管制、拘役或三年以下有期徒刑等刑罚。
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