单位有权对员工进行罚款吗

您好，针对您的单位有权对员工进行罚款吗问题解答如下, 《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，在劳动关系中，只有劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。是否属于故意、重大过失，需要用人单位制定相应的规章制度予以明确，并告知劳动者。您的行为是否属于故意、重大过失而需要赔偿的情况，需要看公司的规章制度是否有规定，且该规章制度是否告知您。但是，即便有此规定，公司超过赔偿数额对您进行罚款也是没有依据的。