单位拖欠拖欠工资可以去告发吗？

[律师回复] 你好，可以起诉。对方的身份信息有吗

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 借钱还款，天经地义，请沟通下

[律师回复] 你好，要先进行劳动仲裁。

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，根据你描述可以维权

[律师回复] 合法的，病假工资只有存在劳动关系才有的

[律师回复] 这个嘛，要看具体情况。一般来说，如果是共用的房屋，入户门应该是属于共同所有的。但是，如果双方能够协商一致，也可以通过签订协议的方式，将入户门的权利确认为一方所有。

不过，这种协议需要符合法律法规的规定，并且需要经过相关部门的备案或登记，才能具有法律效力。如果你想了解更详细的情况，建议你咨询一下当地的房产管理部门或律师。

[律师回复] 你好，可以写起诉状，到法院立案的

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 首先起诉前。需要把具体的证据 整理。准备起诉材料等 对你来说 上述这些情况 无法自己做好 就及时委托律师

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 如果欠款数额较大的话，可以到法院去起诉。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁维权

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 酒店不给退费，协商不成的起诉

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 工地拖欠工资，你可以向劳动监察大队或建设局投诉反映，不行可以搜集证据向法院起诉。