1.上船实习要收我5000元押金，名为证书押金，不交不安排实习。委培合同并未说明有此款项。公司的说法：我的证书在实习期间给个人，他怕我跳槽，所以要押金。

你好！律师解答如下：
1、委培合同未予约定的事项，在具体履行合同过程中可以另行协商，包括证书之事，公司要求支付一定金额的押金，从公司角度亦是一种保障，只要协商一致，是可以收取的，关键是你若不交此押金，会不会存在继续履约的问题，这个不是法律问题，是你自行考虑的问题；
2、退回原合同是公司提出对原合同的终止或变更，这个亦需要与你协商一致，不是强制性的，未协商一致，仍要按原合同履行，另外也要看原合同约定双方的合同义务到哪个阶段，是否对上船实习有相应的约定，若没有，当然要通过变更合同内容来体现实习的权利和义务，但此情况原则上原合同仍继续有效，新合同只能是原合同的补充协议而存在，而发票是你付款的凭证，为什么要收回，公司要有合理的解释，除非出具证明发票收回的情况，否则发票切不可退回公司！你所述公司的上述行为，若公司无合理解释，整个过程存在欺诈的可能，而解除合同，若是你合法解除，则不必支付违约金，所交的38000元，当时收费的名目是什么学校的费用是25000，但是否还有其他费用，这要具体分析，对方的合理合法支出及正常的佣金是要不回来的。具体下一步采取何措施，关键看你如何选择，是履行不履行了，要评估一