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辞职想马上走，公司不批如何办
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临时工辞职是马上走吗？
不是的，现在已经没有临时工这个概念了，想辞职如果是在试用期内的提前三天通知企业，其他的情况是提前一个月，但如果企业有分割职工权益的，可以随时辞职，不受时间限制。
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劳动纠纷
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试用期辞职可以立马走吗？
不可以。试用期辞职需要提前三天通知用人单位，办理好交接手续后可以离开。劳动者辞职后，用人单位应当支付所有的工资，不可无故克扣，如果是试用期时间辞退劳动者，需要给予经济赔偿。
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诉讼仲裁我正常行驶在非机动车道上，走着走着突然看见非机动车道路中间出现2个人，因为天下着雨并且是夜晚，当我看见他的时候就刹不住车导致撞到了行人，请问这起事故责任如何划分
[律师回复] 有人员受伤内，具体你可以咨询我
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试用期辞职可以立马走吗
不可以。试用期员工辞职三天才可以走。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告，递交后顺延三天就可以离开公司，解除劳动合同。以下是关于试用期辞职可以立马走吗的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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诉讼仲裁我在公司工作刚满三个月 然后说公司快干不下去了 不需要这么多人 就把我辞退了 这种情况可以告他吗
[律师回复] 您好，关键是有公司辞退的证据
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是和朋友一起拼租，但后面不想拼租了，前期商量好我搬走后她退押金给我，但我搬走后她拒绝履行承诺并把我删除，现在也没办法联系她
[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
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辞职马上走可以扣工资吗
辞职马上走可以扣工资吗?不可以扣工资。根据规定，用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。员工有此行为，如给用人单位造成实际损失的，应当承担相应的赔偿责任。
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劳动纠纷我有一个父亲，弟兄三人分家父母都在父母说的老屋有永久居住权，老屋归哥哥所有，哥哥也离世了，现在父亲耐我家不走咋办？谢谢
[律师回复] 你好，其他兄弟是否有履行赡养老人的义务呢
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员工试用期辞职可以立马走吗？
试用期的员工辞职不可以立马走，需要与单位办理工作离职手续，还要和公司的同事办理工作交接。公司与员工约定试用期时，需要按照签订劳动合同时间决定，签订三年以上劳动合同的，试用期不能超过六个月。
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劳动纠纷
你好，就是我3月21号入职的美团专送，然后说每个月20号发上个月工资，我是5月19号那天辞职的，当时问了辞职的话工资还是按照下个月20号来发，也就是说5月份的工资我只能等下个月20号
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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