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对使用童工雇主该怎么处罚

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-03 山西阳泉
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律师解答 共1条
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    对于对使用童工雇主该怎么处罚这个问题,解答如下, 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
    3、用人单位未按规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
    4、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的,依照上述
    一、二项规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
    5、童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
    6、拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
    全文
    7 2020-10-03
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对使用童工雇主该怎么处罚
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对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
你好本人驾驶证于2023年8.17日考取,又于2023年10.7日酒驾被处以吊销处罚,多久后可以重新考取
[律师回复] 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第162号)第十五条 有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:

(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)驾驶机动车追逐竞驶、超员、超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(八)因本款第四项以外的其他违反交通管理法律法规的行为发生重大交通事故构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(九)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(十)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(十一)未取得机动车驾驶证驾驶机动车,发生负同等以上责任交通事故造成人员重伤或者死亡未满十年的;
(十二)三年内有代替他人参加机动车驾驶人考试行为的;
(十三)法律、行政法规规定的其他情形。
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使用童工罚什么,雇佣童工怎么处罚
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
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单位雇佣童工该怎么处罚?
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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雇佣童工罪犯罪主体是什么
1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。2、劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人。介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人。为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人。
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劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪时效的认定有何规定
[律师回复] 解析:
对于构成拐卖人口罪行的罪犯,应依据其具体犯罪情节轻重,依法判处五至十年不等的有期徒刑,同时处以相应罚金。
在此基础上,如果案件情节特别恶劣,则有可能被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且在判罚中增加罚金或没收财产。
对于此类重犯,追诉时效将延长至十五年甚至二十年。
根据我国的相关法律法规,如果某项犯罪行为所涉及到的法定最高刑期在五年以下的,其追诉时效为五年;
若法定最高刑期在五年以上但不满十年的,其追诉时效则为十年;
如犯罪行为所涉及到的法定最高刑期在十年以上但不满十五年的,其追诉时效则为十五年;
而当法定最高刑期达到无期徒刑或死刑时,其追诉时效则为二十年。
然而,即使超过了二十年的追诉时效,如果司法机关认为有必要对该案进行追诉,仍需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
雇佣童工是违法的。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
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劳动纠纷
诽谤罪最轻多少天处罚一次
[律师回复] 解析:
1、在我国,根据相关法律法规的规定,任何人若涉嫌制造与传播虚假言论,侵犯了他人的名誉权及尊严,则可能面临拘留或罚款等行政处罚,其程度较轻时,将被处以5天及以下时间的拘留以及500元人民币以下的罚款;
而如果事件涉及较为严重的刑事责任,那么就应按照该条款的规定,以侮辱罪或者诽谤罪对肇事者进行论罪处罚,以体现我国法律规定的公正性与严肃性。
在这里,我们要详细解读一下什么叫做"造谣、诽谤"。
这是指故意捏造并散布虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格,破坏他人的名誉。
对于那些制造和传播谣言、诽谤他人的行为,
首先,行为人需要承担的是民事赔偿责任,只有当这种行为达到一定程度,尚未构成犯罪时,才能适用上述的法律规定。
此外,还有一种情况值得我们关注,那就是利用信息网络实施辱骂、恐吓他人的行为,如果情节恶劣,破坏了社会秩序,那么就构成了犯罪。
在现实生活中,如果有人随意辱骂或者恐吓他人,情节恶劣的话,就会构成寻衅滋事罪。
然而,一些不法分子却利用网络信息的迅速扩散、不易彻底根除等特性,借助网络辱骂、恐吓他人,这样的行为所带来的社会危害性更为严重。
2、根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,任何个人或组织,如果使用暴力或其他手段公然侮辱他人,或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,都将受到法律的制裁,包括3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
在这里,我们还要特别强调一点,即前述罪行的告知才处理原则,也就是说,只有受害者主动向人民法院提起诉讼,才能启动司法程序。
但是,如果此类行为严重危害了社会秩序和国家利益,那么即使受害者没有提出诉讼,也应当依法追究其法律责任。
另外,如果受害者在通过信息网络实施法律规定的行为时,由于提供证据确有困难,人民法院可以要求公安机关提供协助,以便更好地维护当事人的合法权益。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款:
散布谣言,谎报险情、疫情、警情或以其他方法故意扰乱公共秩序的;
扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
开设赌场罪主犯未投案会怎样
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于情节较为轻微且未被提起诉讼的开设赌场案件,通常不会判定为有罪。
开设赌场罪具体所指的,是客观上所实施的聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等相关行为。
对犯此罪行的人,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处相应罚金;
若情节严重者,则将处以三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
此外,根据法律规定,存在以下几种情形时,将不予追究其刑事责任,已经追究的,应予以撤销案件,或不起诉,或终止审理,或宣告无罪:
(1)情节显著轻微、危害不大,不视为犯罪的;
(2)犯罪已超过追诉时效期限的;
(3)经特赦令免除刑罚的;
(4)依照刑法告知才处理的犯罪,未告知或撤回告知的;
(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(6)其他法律规定免予追究刑事责任的。
如您对此仍有疑问,请随时点击下方咨询按钮,我们将竭诚为您解答。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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