律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
辞职不批，写了辞职书主管说就是不批?
一键咨询
为您推荐
有劳动合同没有提前说辞职就辞职单位可以不发工资
有劳动合同没有提前说辞职就辞职单位不可以不发工资。劳动者要提前解除劳动合同的，需要提前通知用人单位，如果劳动者确实有特殊原因需要立即离职的，劳动者可以与用人单位协商，得到同意后办理离职的手续。
10w+浏览
劳动纠纷你好 试用期无故辞退 故意找理由说能力不行 在职一个月零3天 未签合同未交社保 这种能申请赔偿吗
[律师回复] 可以的，你试用期是第几个月啊？
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办？
劳动者提前三十日通知用人单位，三十日后即可离职，公司要办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
请问公司拖欠工资，催问不肯发，反而以项目开发没完成为不肯发，然后闹到不上班，也没办离职手续。请问怎么证明解除了劳动关系？申请劳动仲裁时需要这证明
[律师回复] 您好，申请劳动仲裁不需要这证明。n
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职不批怎样强制离职？
辞职不批想要强制离职可以直接离职。因为辞职实际上只需要符合我们国家《劳动合同法》，提前三天告知用人单位这个程序就可以了，如果说用人单位不予批准也是可以直接走人的，这属于劳动者的自由权利。
10w+浏览
劳动纠纷
我跟他生活了20年现在我时在过不下去了两个孩子都是我自己一个人出的大儿子一年两万小的一一万我都出了我也不在乎家里条件不好都是我娘家管着到现在离婚他说房子没有我的
[律师回复] 房子是谁的名字，什么时候买的，您说一下具体情况
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞职不批怎么强制离职
不需要管单位批不批准。如果批准了，而且你的辞职信没有写明什么时候离开单位，那么有可能会提前离开。如果公司不批准，那就得工作满30日之后，就可以撒手不管，直接走人了。那么如果公司是没有理会呢，那就得参照没有批准的做法即可。
10w+浏览
劳动纠纷我被用人单位辞退了并且也在协议上签字了，没有得到补偿半年了还能要求补偿吗
[律师回复] 协议约定补偿了吗？解除劳动关系一年内都可以要求补偿
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工地干活骨折了，老板不管怎么办
[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7381 位律师在线，高效解决问题
辞职不批怎样强制离职？
法律明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题