律图审稿专业委员会3轮严审

单位拒绝签订劳动合同该怎样办

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-04 新疆塔城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 用人单位故意不签订劳动合同要承担相应的法律责任。根据《劳动部关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同,对劳动者造成损失的,应赔偿劳动者损失。具体赔偿责任如下:
    (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
    (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
    (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
    (四)造成和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。
    全文
    11 2020-10-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6901位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位拒绝签订劳动合同该怎样办
一键咨询
  • 141****5271用户4分钟前提交了咨询
    177****8053用户2分钟前提交了咨询
    134****4446用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    137****3578用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    147****4673用户1分钟前提交了咨询
    158****4283用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    166****4775用户1分钟前提交了咨询
    166****2453用户2分钟前提交了咨询
    166****6357用户2分钟前提交了咨询
    164****3602用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    135****1626用户4分钟前提交了咨询
  • 巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    133****8285用户1分钟前提交了咨询
    140****3583用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    133****8404用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    153****7674用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    134****1822用户2分钟前提交了咨询
    170****2365用户2分钟前提交了咨询
    160****1357用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    136****4220用户2分钟前提交了咨询
    167****5465用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    171****2140用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    133****6330用户2分钟前提交了咨询
    154****4736用户4分钟前提交了咨询
    143****4170用户1分钟前提交了咨询
    130****5876用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    178****6383用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    176****5677用户3分钟前提交了咨询
    150****2234用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    146****1844用户3分钟前提交了咨询
    155****0716用户2分钟前提交了咨询
    144****2810用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    152****4488用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    136****0106用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    151****2428用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    138****2522用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    156****6807用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    145****8005用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    170****1277用户4分钟前提交了咨询
    157****7558用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    165****0620用户3分钟前提交了咨询
    151****8356用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    176****0617用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    170****4471用户1分钟前提交了咨询
    163****0180用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    178****0330用户2分钟前提交了咨询
    152****3710用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    148****2332用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    151****1687用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    148****8453用户1分钟前提交了咨询
    152****4221用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****5128用户3分钟前已获取解答
扬州181****2631用户1分钟前已获取解答
宿迁178****9656用户4分钟前已获取解答
单位拒绝签订劳动合同怎么办
如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
受单位委托挪用公款罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,将国家或集体所有的公款擅自挪作私用,如果在挪用公款的过程中涉及到金额数量庞大且属于盈利性质的行为,或者即使并未涉及到盈利,但挪用公款的时间已经连续超过了三个月仍未归还的情况,那么将会按照挪用公款的具体金额划分为两个档次:
一是在一万元至三万元之间视为“数额较大”的起点;
二是在十五万元至二十万元之间则被认定为“数额巨大”的起点。
法律依据:
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
挪用公款归个人使用,“数额较大、进行营利活动的”,或者“数额较大、超过三个月未还的”,以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。
挪用公款“情节严重”,是指挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;
多次挪用公款;
因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形。
“挪用公款归个人使用,进行非法活动的”,以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的,属于挪用公款归个人使用,进行非法活动“情节严重”的情形之一。
挪用公款归个人使用,进行非法活动,情节严重的其他情形,按照本条第一款的规定执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6536位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者拒绝签订劳动合同,单位要赔偿吗
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此,如果是员工自己拒绝签订劳动合同的,公司不需要像员工进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
吃饭跑单算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:
逃单行为,无论是从道德层面还是法律角度来看,都理所当然地应受到公众舆论的强烈谴责。
按照我国现行法律法规的相关规定,任何形式的盗窃、诈骗以及哄抢、抢夺、敲诈勒索甚至故意损毁公私财产的行为,均将被处以五天至十天以下的行政拘留,同时可能会面临五百元以下的罚款。
如果数额较大或者存在其他较为恶劣的情节,则可能被处以更为严厉的惩罚,即十天到十五天的拘留,并且可能会被处以一千元以下的罚款。
值得注意的是,根据现行法律规定,如果在用餐过程中逃单的金额尚未达到犯罪标准,那么将会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的有关寻衅滋事的条款进行处罚;
然而,若逃单金额已经达到一定程度,那么就有可能涉及到诈骗罪的范畴了。
盗窃罪所侵犯的客体主要是公私财产的所有权。
其侵害的对象,既包括国家、集体所有的财产,也包括公民个人所有的财产,通常情况下,这类财产多为动产,但是对于不动产上的附属物品,只要能够与不动产相分离,如田地上的农作物、山上的树木、建筑物上的门窗等等,同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6042位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位拒绝签订劳动合同应当如何维权
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位拒绝签订劳动合同应当如何维权相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位安排加班可以拒绝吗
劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4814 位律师在线,高效解决问题
单位员工可以拒绝加班吗?
有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应