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非法集资应该如何进行利息追缴
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需要对非法集资利息追缴吗？
需要对非法集资利息追缴的，但是不是所有的非法集资都需要进行追缴的，并且追缴的只能是犯罪嫌疑人或者是犯罪集团非法集资所得的赃款，对于非法集资额犯罪嫌疑人，人民法院应当对其进行处五年以下的有期徒刑和相应的罚金，但是罚金也可以单处。
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刑事辩护过失不构成非法拘禁罪吗
[律师回复] 一般来说，你犯了错但没打算伤害人家也不会被判成非法拘禁罪。非法拘禁罪都是人故意犯的错，也就是说他们明明知道这么做可能会让别人失去自由，却还是想那么干、甚至就是放任这个结果的发生。比如说，你只是一个小失误，不小心让人家不知不觉中失去了点人身自由，那通常就不能算作非法拘禁罪。原因很简单，惩罚过失犯罪必须法律上得有明确规定才行，可是关于非法拘禁罪这条，咱们国家刑法就是把故意作为必要条件的。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳动纠纷的追诉期限是几年的
[律师回复] 劳动纠纷这个事一般的法律规定就是你得在一年之内去追诉。如果是劳动方面的问题，比如跟公司有争议，那么向相关部门提交投诉的时间就只有一年，这个开始的时间是从你发现自己被侵权了的那一刻算起的。说个例子，假如你正在工作阶段，因为公司拖欠工资这种情况引发了争议，那你这时候去提起诉讼的话，可是不需要等待一年这么久的。当然，要是你已经不再继续工作下去了，那就得在离职后的一年内赶紧去投诉维权。
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刑事和解可以不追究吗
[律师回复] 刑事和解这件事儿，在特定情况下确实能影响到犯罪嫌疑人或被告的刑事惩罚，不能说完全就不用被追责。简单地来说，就是在刑事诉讼的整个流程里，罪犯、被告人和受害者以及他们的家人、亲戚等一起商量出个解决方案，然后根据这个方案来减轻罪犯、被告的处罚。如果罪犯犯的罪行比较轻，按照法律规定可能都不用判刑或者直接就免了刑罚的话，那么检察院就有权利做出不起诉的决定。不过，要是罪犯做的事情特别严重，给社会带来的危害也很大，那就算他们跟受害者达成了和解，还是得接受刑事惩罚。
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信息刑事拘留多久
[律师回复] 刑事拘留的法定时限一般不超出三十七个自然日。具体而言，该期限涵盖了公安机关针对犯罪嫌疑人展开侦查活动期间的拘留时长，通常最长可达三十个自然日；
另外还包含了检察机关在审查批准逮捕环节所需的时间，正常情况下不应超过七个自然日。
然而，针对那些流窜作案、频繁作案以及团伙作案的重罪嫌疑人，其拘留期限则有可能被延长至三十个自然日。因此，总体上来说，刑事拘留的最长期限为三十七个自然日。
另外还包含了检察机关在审查批准逮捕环节所需的时间，正常情况下不应超过七个自然日。
然而，针对那些流窜作案、频繁作案以及团伙作案的重罪嫌疑人，其拘留期限则有可能被延长至三十个自然日。因此，总体上来说，刑事拘留的最长期限为三十七个自然日。
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非法集资拒追缴利息会怎样？
拒不退交非法集资利息，司法机关可以采取强制措施予以收缴，如果没有妨碍司法机关工作执行收缴的话，到不至于会判刑。如果非法集资拒追缴利息，则会由司法机关采取强制措施来强制其缴纳相应的利息。现在很多人经受不住金钱的诱惑，由此走上了违法犯罪的道路。
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刑事辩护公司未向劳动者签订劳务合同，因为工作性质有活就干没活就休息你想来就来不想来就不来
[律师回复] 你好，方便详细沟通一下吧
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快速解决“劳动纠纷”问题
追尾了违停车辆。违停车辆跑了，交警说我全责。没有找违停车辆。没有开事故认定书
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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非法集资利息追缴如何规定的？
按照国家法律规定，非法集资行为属于违法犯罪行为，经由法院判决后公安机关予以执行利息追缴，具有偿还能力的犯罪分子应当积极偿还被害者利息钱款，没有偿还能力的应当分期进行偿还，拒不退交非法集资利息本金，司法机关采取强制措施并追究当事人刑事处罚责任。
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刑事辩护我的家人晚上加班，在下班后回到宿舍休息突发死亡，算不算工伤呢
[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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非法集资款公安追缴吗？
公安部门会进行追缴非法集资款项。公安机关会及时依法立案侦查;对非法集资活动单位或个人依法采取强制措施;依法查询、冻结、扣押涉案资产，最大限度挽回经济损失;协助省级人民政府做好维护社会稳定等工作。可见，公安机关可以通过强制性措施，追缴赃款，挽回被害人的经济损失。
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经侦追缴非法集资利息的规定是怎么样的？
非法集资的资金属于违法所得。根据刑法的规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、反点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。
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刑事辩护
兼职上班期间被顾客辱骂殴打伤情集中在脸部和脖颈处，经理垫付医药费是否可以申请工伤？不可以的话是否需要返还？对方赔偿金额大概范围是多少？
[律师回复] 你好，如果兼职行为属于劳动关系，那么在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以申请工伤认定。
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