抵押物应当符合哪些条件

[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧

[律师回复] 将没有处分权的房屋作为担保财产财产，这样的担保条款是无效的

[律师回复] 好的回电和您沟通注意接听

[律师回复] 在土地使用权抵押后，一般不可以直接变更土地使用性质。这一规定主要基于《中华人民共和国土地管理法》及相关法律法规。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律规定
《中华人民共和国土地管理法》及相关法律法规明确规定，土地使用权在抵押期间，其使用性质的变更受到严格限制。这是因为土地使用权的抵押涉及债权人和债务人的权益，变更土地使用性质可能会影响到抵押权的实现和债权人的利益。

二、变更程序

[律师回复] 您好，目前有向物业了解具体原因吗

[律师回复] 部队不让告诉家长的原因 是什么呢?是领导个人人行为 ，还是组织行为？还是需要保密，先得了解一下原因。

[律师回复] 你好有劳动合同吗？这块可以研究一下看能否起诉，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，一般不会涉及的

[律师回复] 17岁无法申请无担保无抵押小额贷款

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 您好 这边帮您维权解决

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 要综合看待此纠纷，如公司是否低于最低工资、是否同工同酬等。

[律师回复] 要结合具体病情   看是否有恢复可能

[律师回复] 如果没有书面证明通知的，辞退行为可能是无效的。