律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间维稳费正常发放吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-04 吉林吉林市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的工伤期间维稳费正常发放吗?问题解答如下, 工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    10 2020-10-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6726位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间维稳费正常发放吗?
一键咨询
  • 辽源用户1分钟前提交了咨询
    140****8413用户2分钟前提交了咨询
    176****4857用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    140****1466用户2分钟前提交了咨询
    157****4210用户4分钟前提交了咨询
    147****0774用户3分钟前提交了咨询
    168****1018用户1分钟前提交了咨询
    154****5105用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    158****6032用户2分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
  • 136****7585用户2分钟前提交了咨询
    174****8065用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    171****6476用户2分钟前提交了咨询
    163****4310用户2分钟前提交了咨询
    166****5601用户1分钟前提交了咨询
    165****2133用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    151****4612用户3分钟前提交了咨询
    171****7454用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    175****1558用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    177****5735用户1分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    131****5218用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    133****0832用户3分钟前提交了咨询
    166****4707用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    140****4522用户2分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    136****3713用户4分钟前提交了咨询
    143****4255用户2分钟前提交了咨询
    131****1775用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    152****8742用户4分钟前提交了咨询
    152****0587用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    148****8182用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    140****3588用户1分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    132****0622用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    132****7524用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    176****0723用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    171****4602用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    140****3323用户1分钟前提交了咨询
    173****0266用户2分钟前提交了咨询
    175****5712用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    132****7800用户2分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    141****1832用户1分钟前提交了咨询
    142****6745用户4分钟前提交了咨询
    150****3646用户2分钟前提交了咨询
    135****6841用户2分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    156****0166用户1分钟前提交了咨询
    142****7470用户3分钟前提交了咨询
    152****1360用户2分钟前提交了咨询
    140****4555用户3分钟前提交了咨询
    167****8502用户3分钟前提交了咨询
    158****6172用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    136****5380用户1分钟前提交了咨询
    160****8064用户2分钟前提交了咨询
    163****5784用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****6802用户2分钟前已获取解答
无锡180****1785用户2分钟前已获取解答
常州180****4673用户2分钟前已获取解答
疫情工资会正常发放吗?
疫情工资肯定是会正常发放的;但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内;如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用,这都是要结合实际情况来进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在疫情期间工资正常发放吗
在疫情期间工资一般情况下不太可能是正常发放的,除非企业停产的时间没有超过一个月。如果前后停产的时间累计已经超过一个月了,即便职工已经正常的上岗,那根据规定,企业是可以按照最低工资标准付工资的,没有上岗的只能领取一笔生活费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工被辞退工资正常发放吗?
员工被辞退的,此时劳动者的工资是需要正常发放的。此时在用人单位为劳动者办理离职手续的时候,也是要计算好需要为劳动者发放的工资总额,并且在劳动者办理离职的时候,用人单位是需要一次性的为劳动者发放工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
扫黄被刑事拘留不放人怎么办
[律师回复] 解析:
若被拘留者于拘留期间长达37日仍未获释,其家属可聘请代理人律师向公安机关提出投诉,请求撤销强制性措施。关于公安机关依职权依法决定和执行的刑事拘留,拘留期限实际上由法律明确设定的两个时间段所构成,即公安机关提请人民检察院批准逮捕的法定时效以及人民检察院审查批准逮捕的法定期限的总和。当公安机关认为被拘留者需被捕时,须在拘留后的三日内,向人民检察院提交审查批准逮捕的申请。在特殊情况下,如经过县级以上公安机关负责人的特别批准,提请审查批准的时间可适当延长,最长可达四日。对于流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,同样需经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间方可延长至30日。人民检察院应在收到公安机关提请批准逮捕书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院不予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。对于需要进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的,应依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
危险驾驶罪可以免除矫正吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系下,倘若涉案人员被指控犯有危险驾驶罪行,若其犯罪行为程度轻微,并无需进行刑法制裁的,司法机关可能会作出免除其刑事处罚的决定。
然而,若涉嫌危险驾驶罪行的涉案人员已经超过了刑事追诉期则可视为该犯罪行为已过法定诉讼时效;或是犯罪嫌疑人已经离世;
再者是犯罪行为情节极其微小且没有造成严重损害后果等等,这些情况之下,司法机关都有权对其不予追究刑事责任。
然而,若涉案人员所实施的危险驾驶行为构成犯罪,但其情节显著轻微,且对社会危害性较小的,司法机关也可考虑给予其免于刑事处罚的宽大处理。对于那些犯罪行为程度轻微,无需进行刑法制裁的涉案人员,司法机关可以选择免除其刑事处罚,但同时可以根据具体案件的实际情况,对其进行适当的训诫或责令其写下悔过书、公开道歉、赔偿受害人经济损失,甚至可以由相关主管部门对其进行行政处罚或行政处分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三十七条
【非刑罚性处置措施】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
失信人员工资能正常发放吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与失信人员工资能正常发放吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
非法放贷涉及洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
首先,关于“违法发放贷款罪”的刑事责任尺度,根据我国现行刑法的规定,可以概括出如下要点:
1.对于银行或其他金融机构的从业人员来说,如果他们在开展放贷业务过程中违反了国家政策规定,且因此导致发放贷款的金额达到了重大标准,那么这些责任人员将面临五年以下有期徒刑或拘役惩罚,此外还需支付至少一万元至十万元不等的罚金。
2.如果其造成的损失金额更加严重,责任人员可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还需要承担至少二万元至上二十万元之间的罚金处罚。
3.针对银行或其他金融机构的员工如果有违规向自己的亲朋好友发放贷款的情况,按照相关法律规定,将会受到更严厉的制裁。
4.对于涉及此类犯罪的企事业单位来说,它们也将面临罚金处罚,并且对其直接负责的主要职务人员和其他参与者,也将依据相关法律规定进行相应的惩处。
其次,我们来探讨一下“违法发放贷款罪”的构成要素。
首先,该罪行所侵害的客体,是国家的金融管理秩序,尤其是其中的贷款管理制度。
其次,在客观层面上,该罪行表现为违反了法律、行政法规的规定,在履行职责时疏忽大意或者滥用权力,向与自己存在利益关联的人之外的其他人发放贷款,从而给社会带来了重大损失的行为。
再次,该罪行的实施主体,是具有特定性的,仅限于在中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团服务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社等从事贷款业务的金融机构及其工作人员。
最后,在主观方面,该罪行的责任人通常是出于过失而实施的。
法律依据:
《刑法》第一百八十六条
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定,向关系人发放贷款的,依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。
关系人的范围,依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6231位律师在线
立即咨询
盗窃罪是在封闭场所还是开放场所
[律师回复] 解析:
在犯罪学范畴中,盗窃罪被定义为通过非法手段获取他人财产的行为,这种行为通常涉及到的是数额较大或多次进行的盗窃行为,以及进入私人住宅或公共场所进行的盗窃行为,甚至包括携带武器进行的盗窃和扒窃等。在这些情况下,“户”这个概念被用来描述家庭及其成员居住的地方,它是一个相对独立于外部世界的空间,具有供人们日常生活的封闭性特点。
然而,需要注意的是,入户盗窃并不是法定刑升格的唯一考虑因素,而是作为盗窃行为的一种形式存在。
根据我国现行的刑法规定,无论盗窃金额大小,只要符合入户盗窃的条件,都将被视为盗窃罪,并依据相应的法律法规进行定罪量刑。如果入户盗窃或携带武器盗窃的数额达到了相关法律规定的“数额巨大”或“数额特别巨大”的50%以上,则可以分别被认定为“其他严重情节”或“其他特别严重情节”,并据此进行定罪处罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
问题紧急?在线问律师 >
7212 位律师在线,高效解决问题
什么是信访维稳
实际上,信访维稳是两项工作,如果严格的按照国家信访条例来讲,维稳工作是不在信访部门的职责范围内的,但是实际工作中,信访和维稳需要结合,通过信访渠道了解问题,然后化解问题。
10w+浏览
诉讼仲裁
取保候审的人工资如何发放
[律师回复] 解析:
在取保候审阶段,有关部门将会为工作人员发放生活费用以保障其基本生活需求。而对于企业员工而言,他们的工资通常是根据出勤情况来计算的。
然而,当国家机关或事业单位的工作人员处于取保候审状态时,他们将暂时停止领取原有的工资,并且按照以下方式来计算生活费用:如果原来是国家公务员的话,那么他们的生活费用将按照其原本的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分的总和)的百分之七十五来计算。需要注意的是,取保候审也是一种对人身自由进行限制的措施,因此单位有权中止与其的劳动关系,并不再支付工资。当然,如果该名员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务,那么单位应该至少保证他能够享受到最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应