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怀孕被公司裁员怎么进行赔偿？
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公司裁员辞退怀孕员工合理吗？
是不合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是在孕期或者是哺乳期是不能被公司以任何形式的借口或者手段进行辞退的，这是一种违法的行为，需要向员工支付一笔经济补偿金。
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劳动纠纷试用期离职了，21号，但没有提前和单位说。工资要下个月和其他员工一起发。但我要立马结清可以吗，没有合同
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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怀孕后被公司裁员赔偿金怎么算
怀孕之后被公司裁员的赔偿金是按照补偿金的双倍计算的，但补偿金也不是固定的，《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金应该结合员工在用人单位实际工作年限确定，每工作满一年就支付一个月的工资，这一个月的工资是按照被辞退前12个月的平均工资计算的。
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诉讼仲裁你好，被公司裁员，到这个月末工作一年零两个月，6.18人事通知我这个消息，现在说是赔偿一个月工资，那0.5个月工资没有赔，还有年假加存休8天
[律师回复] 申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
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怀孕后遭公司裁员怎么赔偿没签合同
怀孕被公司裁员赔偿金是补偿金的双倍，不过补偿金也不是固定的，因为补偿金和员工的工作年限以及终止劳动关系前12个月的平均工资有关，以下内容将详细介绍怀孕后遭公司裁员怎么赔偿没签合同。
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劳动纠纷
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公司能辞退怀孕员工吗？
公司是不能辞退怀孕员工的，用人单位解除劳动合同不能在员工怀孕的期间，生产的期间或者哺乳期间，同时如果员工患病或者因为工作受伤，在规定的时间内进行治疗的情况，也不能解除劳动合同。
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劳动纠纷情侣之间怀孕了，小孩不要，男生不想负责，也不想出医药费，报警有用吗
[律师回复] 你好！怀孕几个月了？现在分手了吗?xm
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怀孕公司能辞退员工吗？
用人单位是不能够辞退怀孕员工的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，在怀孕期间孕妇的相关权益是受到法律保护的，所以用人单位如果在怀孕期间非法解除劳动合同的话需要给员工进行一定的赔偿。
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劳动纠纷您好律师大人，我有个朋友在佛山市高明区杨和镇高明大道路段乘坐公交车时，在车前头正付款时刻，该驾驶员突急刹车而导至乘客严重骨折伤残事故，事故中伤者在医院手术治疗二十二天后出院进行康复。请问律师在处理理赔方面的流程是走么进入法律步骤的，特别是评残的流程是怎么进行？谢谢热心律师的帮助！
[律师回复] 你好，如果你们对于交通事故处理流程和赔偿情况不了解，建议你们委托律师处理
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