律图审稿专业委员会3轮严审

公司员工不服从领导安排不配合各部门工作是否有权开除员工不违反劳动法

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-04 黑龙江鸡西
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    开除员工且不违反劳动法的,只有下列几种情形的。
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2020-10-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6274位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司员工不服从领导安排不配合各部门工作是否有权开除员工不违反劳动法
一键咨询
  • 150****5127用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    153****3256用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    162****3516用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    142****7617用户4分钟前提交了咨询
    156****2363用户3分钟前提交了咨询
    157****0350用户2分钟前提交了咨询
    135****8751用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    176****8726用户4分钟前提交了咨询
    134****3815用户3分钟前提交了咨询
    158****7338用户1分钟前提交了咨询
  • 148****0350用户1分钟前提交了咨询
    151****6466用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    161****2523用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    134****1577用户4分钟前提交了咨询
    131****5302用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    142****1876用户4分钟前提交了咨询
    136****6102用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    158****6717用户2分钟前提交了咨询
    157****3645用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    134****2860用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    172****7141用户2分钟前提交了咨询
    172****3031用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    137****2514用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    146****8023用户2分钟前提交了咨询
    134****2773用户3分钟前提交了咨询
    156****6726用户1分钟前提交了咨询
    151****1167用户2分钟前提交了咨询
    151****4321用户2分钟前提交了咨询
    173****5285用户1分钟前提交了咨询
    165****0053用户1分钟前提交了咨询
    131****2152用户3分钟前提交了咨询
    167****2850用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    155****7635用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    144****0228用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    178****2451用户3分钟前提交了咨询
    147****3425用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    175****6873用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    168****2880用户1分钟前提交了咨询
    164****4868用户1分钟前提交了咨询
    133****0272用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    171****0816用户4分钟前提交了咨询
    150****7207用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    166****5870用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    133****6672用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    130****5581用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    153****7111用户2分钟前提交了咨询
    176****3717用户4分钟前提交了咨询
    134****6570用户4分钟前提交了咨询
    137****8283用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    138****1111用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****3292用户3分钟前已获取解答
泰州152****9123用户4分钟前已获取解答
宿迁180****2318用户4分钟前已获取解答
不安排员工加班违法吗?
公司不安排员工加班是合法的情况。如果强行让员工加班,才算是违法的。因为《劳动法》是保护劳动者的合法权益,一般是鼓励不让员工加班的,这样才能切实保障劳动者的合法的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不安排员工加班违法吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不安排员工加班违法吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不服从领导安排的工作辞退合法吗
部分员工因抗拒或无法完成上司布置的任务,可能面临解雇风险。但这一行为是否合法,需考虑是否违反法律法规或合同约定。如员工认为权益受损,可依法维权。据《中华人民共和国劳动法》等法规,雇主有权终止雇佣关系,但需遵循法定程序和条件。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不服加班安排怎么办
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4936 位律师在线,高效解决问题
员工不听从工作安排可否辞退
上级工作安排是合理的、合法的并且也是合规的,下属提不出合理的条件,不听从是属于违法了公司的规定,并且不听从上级的安排会给公司造成重大损失的,是可以进行辞退,并且是合法的辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应