律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
判断审计证据充分性主要考虑哪些因素
一键咨询
为您推荐
买房子考虑因素都有哪些？
1、资金。2、地段是购房者首先要考虑的因素。3、交通—确定生活圈，上班的时间成本账要计算。4、物业，买房选房，物业是绝对不可忽视的。5、开发商的口碑、资质和实力六、车位数量。
10w+浏览
房产纠纷我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
有人针对性诽谤，可以起诉她吗？这人在微信及电话投诉平台诽谤
[律师回复] 1.民事侵权方面，对方的诽谤行为若致使你的名誉权受损，可依《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，要求其承担民事责任，如停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等.
2.刑事犯罪方面，依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，若其故意捏造并散布虚构事实，足以贬损你的人格、破坏你的名誉，且情节严重，可构成诽谤罪.
3.起诉流程，首先，要搜集固定证据，如聊天记录、电话录音、平台投诉记录的截屏等，还可找证人作证，必要时可通过公证机构保全证据. 其次，撰写起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求、事实和理由等，也可找律师代写. 最后，将起诉状及证据材料递交至有管辖权的法院立案庭，等待法院审查受理.
2.刑事犯罪方面，依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，若其故意捏造并散布虚构事实，足以贬损你的人格、破坏你的名誉，且情节严重，可构成诽谤罪.
3.起诉流程，首先，要搜集固定证据，如聊天记录、电话录音、平台投诉记录的截屏等，还可找证人作证，必要时可通过公证机构保全证据. 其次，撰写起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求、事实和理由等，也可找律师代写. 最后，将起诉状及证据材料递交至有管辖权的法院立案庭，等待法院审查受理.
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
买房子首选考虑什么因素
1、楼盘的地段。2、小区的内部配套环境。3、小区的周边配套。4、小区的物业管理。5、房子的基本情况。六、楼栋的选择。七、楼层的选择。
10w+浏览
房产纠纷
在公司受伤了断了一根肋骨，当时只是轻轻碰了一下，后面几天拍照才发现骨折了，我和公司老板说明了情况，老板却说保险公司认可的在出险24小时内必须报案，他说都过了几天你才说有点推卸责任，现在他把我的检查资料和诊断证明拿去了，还没跟我说报保险的事，我还在上班，一直拖下去也不行，好得慢，
[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
买房子主要考虑什么因素
买房时，主要考虑以下几个因素。地理位置。位置为第一要素。周边商业设施要充足，生活和购房会很方便。交通要发达，去哪里都很便捷。价格适中，生活环境，公共资源。以及好的物业管理。带来的不仅仅是居住生活上的差异，若干年后房屋价值的差异会更大。
10w+浏览
房产纠纷上班时间扭到腰了诊断为腰椎间盘突出厂里不承认工伤怎么处理
[律师回复] 建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。
4.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
买房要考虑的因素有哪些
1、房子所在的地理位置是否合理。2、卖方要求的房价是否在自己的承受范围内，价格是否合理。3、房子的生活环境如何，周边生活配套设施是否完善。4、公共资源情况，如是否有学校、便利店、超市、菜场等等。5、房子所在的小区聘请的物业情况怎样。
10w+浏览
房产纠纷你好，我爱被别人伤害至肋骨三根骨折，鼻骨线性骨折，鼓室挫伤至听力下降，现正在法医鉴定，鉴定结果出来以后，我下一步该怎么走程序
[律师回复] 是伤情鉴定还是伤残鉴定？伤情鉴定如果是轻伤以上的伤情的话，打人者已经构成故意伤害罪嫌疑，公安机关应追究其刑事责任，你也可以提起刑事附带民事诉讼。
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
5168 位律师在线，高效解决问题
买房子要考虑的因素有哪些
选房看房，选择房源最好不要固定在一个地段，要转换各种思路选择置业地址。首先要查询开发商出售的项目是不是五证具全，在签合同之前，需要仔细查验展开商的资历。
10w+浏览
房产纠纷我如何判断与对方的关系是劳动关系还是劳务关系？
[律师回复] 劳动关系相对稳定，一般有明确的劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务关系的稳定性较差，通常是基于某个具体的劳务项目或者一定的工作任务建立的。一旦劳务任务完成，劳务关系可能就结束了，双方可以根据需要随时解除劳务合同，但可能需要按照合同约定承担相应的违约责任。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
