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国企请产假绩效工资如何发？
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国有企业绩效工资发放标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国有企业绩效工资发放标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷工作单位虚假招聘 没有签劳动合同直接走了 需要回去办离职手续才能拿到工资吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我工作的地方节假日只给双倍工资而且签的劳动合同上写了乙方依法享受国家规定的节假日 但是节假日从来没有休息过
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁要求对方就加班的情况为您支付加班费和赔偿金，详情请您电联我们。
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在国道上被中型货车撞死 当事人有一点走超出白线 怎么划分责任
[律师回复] 您好，发生交通事故应该及时报警，由交警部门根据当时的情况出具交通事故认定书；您仅仅一句话是不可能让律师分出双方的责任的。需要法律帮助欢迎来电咨询。
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公司请病假发绩效工资吗？
按规定要发放绩效工资，工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果有公司违反规定，劳动者是可以申请劳动仲裁的。
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请问律师，我抓娃娃，换取了娃娃，结果是盗版的，商家虚假宣传能罚多少
[律师回复] 我抓娃娃，换取了娃娃，结果是盗版的，商家虚假宣传能罚多少?
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我们公司在原合同没到期的情况下与我们重新签订合同，薪资结构改成工资里头有包括辞退赔偿金的，这样违法了吗？然后企业的岗前培训我也才去了一次，我现在想辞职需要赔偿企业费用吗
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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在我国请病假10天要扣绩效吗
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了
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境外诈骗人员被抓回国请律师有用吗
[律师回复] 请律师是有用的。具体是什么事情，刑事案件是我们擅长的处理，可以联系我处理！
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我想咨询一下，江苏省没签劳动合同，二倍工资时效怎么算的，我在公司工作十八个月，没签劳动合同，可以要求几个月二倍工资
[律师回复] 您好，这边有没有要求单位签合同
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企业破产建筑工程价款优先权该如何认定？
[律师回复] 01.案涉施工合同被认定无效的，不影响施工人就该建设工程享有工程价款优先权。实际施工人是与发包人有直接施工合同关系的总承包人的，其向发包人主张案涉工程款没有突破合同的相对性。
02.法律和相关司法解释均未明确规定施工合同有效承包人才能主张工程价款优先权。发包人以案涉工程施工合同无效为由，主张承包人对案涉工程价款不享有优先受偿权的，不予支持。
03.（1）在案涉施工合同无效的情况下，承包人组织员工施工建设工程项目，同样需要向员工支付劳动报酬，与合同有效时相同。因此，承包人的工程价款请求权同样需要优先于一般债权得以实现，应当认定承包人就该建设工程享有优先受偿权。（2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的情况下，应当审查谁是实际承包人，只有实际承包人才享有工程价款请求权和优先受偿权。案涉施工合同上所列“承包人”是具有相应资质的建筑施工企业，即被挂靠人，而实际履行合同书上所列承包人义务的实际施工人，是挂靠人。挂靠人实际组织员工进行了建设活动，完成了合同约定的承包人义务，既是实际施工人，也是实际承包人，应当认定挂靠人享有主张工程价款请求权和优先受偿权。
02.法律和相关司法解释均未明确规定施工合同有效承包人才能主张工程价款优先权。发包人以案涉工程施工合同无效为由，主张承包人对案涉工程价款不享有优先受偿权的，不予支持。
03.（1）在案涉施工合同无效的情况下，承包人组织员工施工建设工程项目，同样需要向员工支付劳动报酬，与合同有效时相同。因此，承包人的工程价款请求权同样需要优先于一般债权得以实现，应当认定承包人就该建设工程享有优先受偿权。（2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的情况下，应当审查谁是实际承包人，只有实际承包人才享有工程价款请求权和优先受偿权。案涉施工合同上所列“承包人”是具有相应资质的建筑施工企业，即被挂靠人，而实际履行合同书上所列承包人义务的实际施工人，是挂靠人。挂靠人实际组织员工进行了建设活动，完成了合同约定的承包人义务，既是实际施工人，也是实际承包人，应当认定挂靠人享有主张工程价款请求权和优先受偿权。
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企业产假绩效工资怎么算
绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。
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劳动纠纷
你好，我是临时工，但是通过第三方签订的劳动合同，也交的社保，因为我现在怀孕了，工作量大，身体吃不消，想请长假休息，连同产假需要一年，单位要断交社保怎么办？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉
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请婚假扣绩效工资吗
休婚假不扣绩效工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
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婚姻家庭
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