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记者针对严重工伤事故该提出什么问题

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-04 甘肃白银
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 发生工伤事故后,人们往往陷入恐慌和忙乱的状态,面临突发事件不知所措,这样不仅耽误救助伤者的时间,也可能给事后调查造成不必要的麻烦。事故发生后,现场人员最主要的工作是救助伤者、离开危险的环境、及时的事故报告、保全现场。
    1、救助伤者事故发生后,现场人员或者伤者应展开自救。如果伤势严重,应最快拨打120急救电话,并及时向本单位领导汇报伤亡事故情况,获取援助和指导。工伤职工救治应当到工伤定点医院,情况紧急的可以就近就医,脱离危险后再转入工伤定点医院。由于定点医院医疗水平所限,须转入有条件医院救治的,购买了工伤保险的情况下,应由单位与所在保险经办机构协商后转院;没有购买保险的,伤者与用人单位协商后转院。伤者进行治疗时主要保留完整的病历、转院证明及各项检查凭证、医疗票据等。另,有些用人单位在给没有购买工伤保险的职工救治工伤时,希望用投保的职工的名义给该工伤人员就医,建议伤者及家属应及时制止或取得有关证据,防止在今后的工伤认定中发生不必要的麻烦。
    2、保护自身安全,及时撤离险境。如工伤现场很危险,应及时撤离,如火灾、垮塌、爆炸、毒气等事故现场。
    3、向企业负责人报案或向公安机关报案。事故发生后,现场人员或伤者应及时向企业负责人报案,或者直接拨打110报警,并如实汇报事况,协助调查。
    4、现场保全事故现场是事后判明该事故是否属于工伤事故的重要证据,必须采取有效措施加以保护。一是尽量保持现场原状,尽量不让自然条件或人为原因破坏现场。有条件的可以通过录音、录像设备对现场进行拍照以固定证据。如因救治伤者需要搬动伤者或物品的,应标记伤者后物品位置,有条件的进行书面记录,画图。或者进行录像。
    全文
    9 2020-10-04
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首先说说工伤认定这一方面。当员工遭遇工伤后,必须要第一时间向劳动保障部门提出申请,可别耽误了。在申请过程中,一定要仔细提交各类相关证明材料,像劳动合同那可是必不可少的,它能明确劳动关系;还有医疗诊断证明也很关键,能准确反映受伤的情况。
接着劳动能力鉴定也不容忽视,它就像是一把衡量赔偿标准和额度的尺子。通过专业的鉴定,能精准确定受伤员工的劳动能力受损程度,从而为后续的赔偿提供准确依据。
在整个处理过程中,各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片,能直观地展现事故发生的场景;与用人单位的沟通记录也不能少,这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
同时,一定要弄清楚用人单位是否依法缴纳了工伤保险。如果缴纳了,那么在赔偿时,承担主体和方式就会有所不同;如果没缴纳,那用人单位就得承担全部赔偿责任。
另外,工伤赔偿的项目和标准都有明确的法律规定,像医疗费、护理费、伤残补助金等等,员工必须清楚自己应得的权益。而且还要时刻关注处理纠纷的时效,千万不能因为疏忽而超过法定时限,否则自己的权益就可能受到损害。
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