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试用期未满可以直接走吗
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试用期员工未提前三天直接走是不可以的，法律上明确规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职，直接走的可能导致公司的损失，公司是可以举证要求员工进行合法的赔偿处理的。
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试用期员工未提前三天直接走能不能
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期员工未提前三天直接走能不能的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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试用期员工未提前三天直接走可不可以
试用期员工未提前三天直接走是不可以的，在《劳动合同法》中对试用期员工辞职有明确的规定，规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职，如果员工直接走的可能导致公司的损失，公司是可以举证要求员工进行合法的赔偿处理的。
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