行政诉讼能怎么裁定认定事实不清

[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。

[律师回复] 在涉及到作为原告方的诉讼离婚事件中，向人民法院缴纳诉讼费用的时间通常被规定为自接收到人民法院关于缴纳诉讼费用的书面通知之日的第二天起计算七个工作日。若在期限内仍未进行支付或提交相应的缓缴、减缴或免缴申请，无法做出合理解释的情况下，法庭将依据相关法律条款视作为撤销案件的程序来处理。然而，在某些特定情形下，例如因经济状况所限而导致的实际困难等，当事人有权向法庭申请司法救助。经过法庭的严格审查和批准之后，可以适当延长缴纳诉讼费用的期限，或者给予减缴或免缴的优惠政策。

[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 民事诉讼程序中，为保护各方合法权益，保障审判执行顺畅进行，设定了保全措施。这种保全可分为两种类型：财产保全与行为保全。财产保全措施旨在阻止当事人一方因不当行为或其他特定原因导致最终判决无法顺利执行，甚至对其人身、财产等方面造成不可挽回的损失。而行为保全的目的在于预防当事人或涉及案件的利害关系人的利益遭受不必要的损害，或者防止其利益在未来可能面临的进一步损失。在实际操作过程中，申请保全需由当事人主动提出，法院有权要求申请人提供相应的担保以确保保全措施的合理性与必要性。

[律师回复] 在离婚诉讼过程中，关于索求赔偿金的数额并无固定标准，而是需要结合诸多因素进行综合性评估和考量。例如，被诉方的过错程度、因其行为而对您所产生的伤害及损失之严重性、以及原被告双方的经济状况等等多个方面。倘若被诉方具有诸如重婚、与他人非法同居、施行家庭暴力等等严重过错行为，那么您便有权利提出赔偿请求，然而具体的赔偿金额则必须根据实际情况进行合理确定。通常而言，赔偿金额可能会在数万元至数十万元之间浮动。

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 您好，建议您报警处理该问题

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好可以委托律师介入

[律师回复] 复印件在法律上并非当然被认可，但在特定情况下具有一定法律效力。

[律师回复] 在实体店买的服装出现什么情况？

[律师回复] 您好，直接打电话给您吧

[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。

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[律师回复] 1. 满足前提条件：提起行政复议或行政诉讼：被处罚人不服行政拘留处罚决定，必须已经申请了行政复议或者提起了行政诉讼。 提出暂缓执行申请：由被处罚人主动提出暂缓执行行政拘留的申请，申请可以是书面的，也可以口头提出。
2. 经公安机关认定：公安机关会根据具体情况判断暂缓执行行政拘留是否会发生社会危险。通常需要考虑的因素包括违反治安管理行为的性质、社会危害、被处罚人的一贯表现、与所居住区域的联系等。
3. 提供担保或缴纳保证金：提供担保人：被处罚人或者其近亲属可以提出符合条件的担保人来保证被处罚人不逃避行政拘留处罚决定的执行。缴纳保证金：被处罚人或者其近亲属也可以选择按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金。

[律师回复] 你好，被打伤后做伤情鉴定的流程是首先是需要向公安机关报案,公安机关将案件受理之后,提出鉴定的需求。